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Kurzbeschreibung
Der Wandel in Unternehmen ist zur Daueraufgabe geworden und hat sich in den letzten Jahren auch qualitativ verändert: Heutiger Wandel betrifft die Strategie, die Organisation, die Kultur und die Technologie. Der vorliegende Band beschäftigt sich mit organisationalem Wandel, genauer mit von Managern aktiv gestalteten Veränderungen und ihrer Steuerung über das neue Verfahren „ChangeModeler®“ Instrumentell gesehen basiert der ChangeModeler auf der technologisch führenden Software zur Visualisierung und Analyse von Zusammenhängen: Dem Consideo Modeler. Einsatzmöglichkeiten findet dieser überall dort, wo Prozesse verbessert, Projekte geplant und Strategien oder Produkte entwickelt werden. Weltweit nutzen Unternehmen wie die Asian Development Bank, Philips und BASF oder Organisationen wie die Nato dieses Tool. Der ChangeModeler geht als ein lösungsbezogenes Verfahren für Change ins Rennen. Beleuchtet werden Veränderungsprozesse aus der Sicht von Unternehmen und Beratern. Betrachtet und vorgestellt wird eine neue Methodik: Die Modellierung von Change Prozessen Mit dem ChangeModeler® werden die Faktoren der Veränderung sichtbar, kommunizierbar und simulierbar. Das Erkennen von Wechselwirkungen ist entscheidend für den Veränderungserfolg. Vice Ebert hat recht: “Korrelationen und Kausalitäten werden gern verwechselt. Zahnspangen verursachen keine Pubertät!” Heutiger Wandel behandelt komplexe Prozesse, deren Bewältigung über die Existenz von Unternehmen entscheidet. Bei diesem Lauf um die Zukunft nehmen die Berater von VÄXAKON den Leser mit auf die Strecke, ins Training und schließlich ins Rennen.
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Handbuch für Veränderer,
Rezension bezieht sich auf: The Race - Change Management mit dem ChangeModeler (Gebundene Ausgabe)
Erst war ich skeptisch, als ein befreundeter Kollege mir "The Race" als Leihgabe ans Herz legte. Ich befürchtete noch ein weiteres der zahllosen Bücher über Change Management, dass mit hohlen Phrasen gefüllt ist (den Wandel gestalten und als Herausforderung für die Zukunft annehmen...).Und wurde positiv überrascht! Hier kommt ein Handbuch daher, das einen Fahrplan mitliefert. Detailliert und dennoch mit genug Raum für die unternehmensindividuellen Gegebenheiten. "The Race" empfehle ich dringlichst allen Menschen, die Strukturen verändern wollen - oder müssen. Einzig den Satz des Buches finde ich verbesserungswürdig. Die Schrift ist sehr klein und die Grafiken teils schwer zu erkennen. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
komplexen Situationen gerecht werden,
Von
Rezension bezieht sich auf: The Race - Change Management mit dem ChangeModeler (Gebundene Ausgabe)
Dass ich dieses Buch gut finde, wird kaum verwundern. Bei Change Management geht es um zwei Herausforderungen und eben nicht das blinde Anwenden von Best Practice oder Bauchgefühl: es geht darum, eine individuelle Situation in ihrer Komplexität zu erfassen - das ermöglicht der im Buch vorgestellte CONSIDEO MODELER. Und es geht darum, einen solchen Prozess durch externe Experten zu begleiten - diese Fähigkeit zeigen glaubwürdig die Autoren des Buches.
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1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Erfrischende Inspiration auch für "normales" Management!,
Von
Rezension bezieht sich auf: The Race - Change Management mit dem ChangeModeler (Gebundene Ausgabe)
Eine sehr erfrischende und lebendige Aufbereitung des Themas Change Management. Es ist eben weit mehr als nur eine Abarbeitung von Soll-Checklisten, wie es uns viele andere Abhandlungen vorgaukeln. Vielmehr stehen Menschen vor Enscheidungen, von denen keineswegs von vornherein klar ist, ob sie sich als richtig erweisen.Der Text ist stilistisch ausgesprochen angenehm, kurzweilig und inhaltlich verdichtet. Der Hauptext wird immer mal wieder von einer Geschichte vom Läufer (The Race, eben) aufgelockert. Sie passt ideal zum Inhalt. In zahlreichen Interviews plaudern Führungskräfte, Berater und Change Manager aus dem Nähkästchen. Ein Buch, dass ich auch als wertvolle Inspiration für jede andere Art von Management empfehlen kann! Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
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