Prime Time - Der Fernsehmanager

Das Spiel ist voller Fehler. Einen Richtige Support gibt es auch nicht. Liebe Leute von RTL: Was Ihr hier habt produzieren lassen, ist Stand der Technik aus den 90er Jahren! Dumme Dialoge und ein unschlüssiges Menü sind nur ein paar Dinge , die ich bemängele.
Eine Schande so was auf dem Markt zu bringen!!!!

Fernsehen ist eine spannende Sache. Die Jobs dort sind begehrt und jeder stellt sich die Arbeit dort als sehr abwechslungsreich und aufregend vor. Umso enttäuschender ist es, wenn man dann bei "Prime Time - Der Fernsehmanager" endlich eine solche Position bekleiden darf und feststellen muss, dass sämtliche Erwartungen komplett enttäuscht werden. Dabei hätte man gerade hier einiges erwarten können, denn immerhin ist das Spiel von RTL, einem der Top-Sender in Deutschland.

Schon direkt nach dem Start kommt der erste Schock: Der Cursor bewegt sich komisch schwimmend, scheint nur halbwegs auf die Bewegung der Maus zu reagieren. Ist etwa die Maus defekt? Ist die Funkverbindung gestört? Nein, die Steuerung ist wirklich so nervtötend! Immerhin ein Vorteil: Hier können selbst erfahrene Spieler und Computerprofis erfahren, wie sich ein kompletter Anfänger fühlt, wenn er zum ersten Mal den PC mit der Maus bedienen muss.

Die nächste Enttäuschung kommt, wenn der Ladebildschirm endlich verschwunden ist. Denn die Grafik ist selbst für ein Managerspiel enttäuschend. Bäume und Umgebung sind nur schwer voneinander zu trennen. Außerdem bietet das Spiel wenige Kameraperspektiven, weshalb ständig irgend etwas im Weg ist.

Auch die Bedienung an sich ist nicht nur ungewöhnlich, sondern auch schlicht unvorteilhaft. Relativ unwichtige Dinge wie das Hauptmenü lassen sich über Button erreichen, welche gleich ins Auge stechen, das Baumenü hingegen findet man nur, indem man die Senderzentrale mit der rechten Maustaste anklickt. Zudem ist alles nur über lange Umwege zu erreichen. Befindet man sich beispielsweise in einer Abteilung des Senders, kann man eine weitere nicht direkt erreichen, sondern muss den Umweg über die Eingangshalle in Kauf nehmen. Dies ist sowohl störend als auch unlogisch. Man fragt sich, ob die armen Entwickler des Spiels auch jedes Mal eine Runde durch's Gebäude drehen müssen, um das Büro eines Kollegen zu betreten.

Wenn man als Spieleinsteiger nach einem Tutorial sucht, ist dies vergebens. Vor Spielstart kann man dies zwar in den Optionen einstellen, allerdings besteht dies dann aus "hilfreichen" E-Mails, welche man täglich im Spiel erhält. Blöd nur, dass täglich ungefähr eine dieser Mails eintrifft. So hat man die meisten Funktionen bereits selbst erkundet, bevor das Spiel gedenkt, eine Erklärung zu liefern. Für mich persönlich war dies keine besonders große Beeinträchtigung, da ich schon seit Jahren oft und gerne Wirtschafts- und Aufbausimulationen spiele und mir daher einige Funktionen und Spielabläufe selbst erklären konnte. Ein Anfänger allerdings wird spätestens am zweiten Spieltag verzweifeln.

Erster Spielspaß kommt erst auf, wenn man entdeckt, wie sich das Programm gestalten und Werbeverträge an Land ziehen lassen. Aber auch dieser wird schnell dadurch zerstört, dass die Anforderungen der Zuschauer und des Intendanten unübersichtlich sind und sich so nur schwer vereinen lassen. Der Boss vergibt zwar klare Aufgaben, aber diese haben nichts mit dem eigentlichen Programm zu tun, sondern sind schlichtweg schwachsinnig und ihre Erfüllung hat außer der Zufriedenheit des Chefs keine Auswirkung auf den Spielverlauf. Darüber hinaus scheint er allerdings noch weitere Erwartungen und Vorstellungen zu haben, von welchen man erst erfährt, wenn man diese enttäuscht hat und deshalb einen Anpfiff bekommt.

Auch ziemlich undurchsichtig gestaltet ist die Personalverwaltung. Man kann zwar den Personen auf der Straße einen Job anbieten, aber ob sie diesen annehmen, lässt sich nicht beeinflussen. Auch konnte ich bisher noch nicht ermitteln, warum sie dies manchmal nicht tun. Genauso überflüssig ist die Möglichkeit, eine Stellenannonce über die Sekretärin des Bosses schalten zu lassen. Obwohl es um meinen Sender nicht besonders schlecht stand und auch die Finanzen geregelt waren, meldete sich nie ein Bewerber, was ärgerlich ist, denn gerade Stellen wie Archivar oder Produktionsleiter müssen mit der Zeit besetzt werden.

Leider ist auch die beigefügte Bedienungsanleitung keine wirklich große Hilfe, da diese hauptsächlich aus langen, ungeordneten Texten besteht. Aufkommende Fragen werden deshalb meist nur in versteckten Nebensätzen beantwortet, welche sich wiederum unter vollkommen unerwarteten Überschriften verbergen.

Zusammenfassend kann man also höchstens 2 Sterne vergeben und diese auch nur, weil bei der Gestaltung des Programms ein wenig Spaß aufkommt, wenn man gern organisiert und plant.

Ich hab mir das Spiel inzw. gekauft und muss mal feststellen das die Macher von Prime Time leider den technischen Wandel seit Mad TV nicht bekommen haben. 40 Euro für ein Spiel das auf dem Niveau von 1998 ist - Spielsteuerung: 6, Grafik: 6, Sound: 5 usw usw. Ich kann allen nur dringendst abraten das Spiel zu kaufen und lieber für eine kleine Mark sich das Original Mad TV zu holen!