Qualität in der Diagnostik und Personalauswahl - der DIN-Ansatz [Broschiert]

Aus der Rezension von Dr. Peter Muck (Universität Bielefeld)

Insgesamt bietet das Buch von Martin Kersting einen gelungenen Überblick über die Ansätze zu einer Qualitätssicherung und -optimierung in der psychologischen Diagnostik. Es gelingt ihm die Vielfalt der Richtlinien und Beurteilungssysteme kurz und prägnant darzustellen und den Schwerpunkt auf die Entwicklung der DIN-Norm 33430 (...) zu legen. (...) Vor allen Dingen die erstmals integrierte Darstellung der Begleit- und Folgemaßnahmen bietet darüber hinaus auch praktischen Nutzen. (...) Der Abdruck der DIN Screen V2-Listen ist eine besonders nützliche Ergänzung. Durch diese Checklisten gewinnt die DIN 33430 an Struktur und Umsetzbarkeit, da die Checklisten eine nachvollziehbare, am eignungsdiagnostischen Prozess orientierte Ordnung besitzen. (...) Zur guten Lesbarkeit trägt nicht nur der erfrischende und klare Stil des Autors bei, sondern auch die formale Gestaltung, die an den Seitenrändern Marginalien anführt, mit denen die wesentlichsten Aussagen in stichpunktartiger Form mit einem Blick erfasst werden können.
Dem Buch bleibt zu wünschen, dass es sowohl in der Praxis als auch in der Wissenschaft rezipiert wird um Brücken zu schlagen, die es ermöglichen, für alle Beteiligten, seien es Verfahrensentwickler, Auftraggeber, Diagnostiker oder Diagnostizierte, vernünftige Lösungen zu finden, die ihren jeweiligen Bedürfnissen entgegenkommen, und dabei die Qualität nicht aus den Augen verlieren. Denn eines wir besonders deutlich: Das Bestreben des Autors ist es die Gründe für den mangelnden Transfer zwischen Wissenschaft und Praxis anhand psychologischer Mechanismen zu erklären und mit dem Gesamtpaket der DIN-Norm einschließlich ihrer Begleit- und Folgeinitiativen Abhilfe zu schaffen (...) nicht im Sinne einer Belehrung der Praktiker, sondern durch ein vertieftes Verständnis der Personalverantwortlichen über eine psychologische Analyse ihrer Motive und Handlungen.

Muck, P. (2009). Rezension in: Zeitschrift für Arbeits- u. Organisationspsychologie, 53, Seiten 142-145.

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Aus der Rezension von Prof. Dr. Karl Westhoff (Technische Universität Dresden):

Für wen lohnt es sich, das Buch zu kaufen? Innerhalb der akademischen Psychologie ist das Buch ein muss für jeden, der sich mit Diagnostik beschäftigt. Über die Psychologie hinausgehend, ist dieses Buch jedem zu empfehlen, der sich mit Qualitätssicherung und -optimierung in der Personalauswahl befasst.

Ganz entscheidend: DIN SCREEN V2, ein beispielhaftes und praktisch äußerst nützliches Instrument für jeden, der seine diagnostische Praxis prüfen und optimieren will.

Westhoff, K. (2008). Rezension in Report Psychologie, Heft 09/2008, Seite 434.