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Psychologie der Menschenführung: Wie Sie Führungsstärke und Autorität entwickeln. Alle Kapitel als Hörbeiträge auf CD [Gebundene Ausgabe]

Michael Paschen , Erich Dihsmaier
4.2 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (27 Kundenrezensionen)
Preis: EUR 39,99 kostenlose Lieferung. Siehe Details.
  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
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Kurzbeschreibung

28. September 2011 3642198775 978-3642198779 2011
Das Buch löst sich von gängigen „Kochrezepten“ der Ratgeber-Literatur und liefert eine ganzheitliche, psychologisch und philosophische fundierte Betrachtung der zentralen Führungsfragen: in der Arbeitswelt, der Politik und im Alltag. Die Autoren nehmen jeweils einen bestimmten Gesichtspunkt von Führung unter die Lupe und erklären, wie z. B. durch Charisma, Motivation oder das Lösen von Konflikten Führungskraft entwickelt werden kann. Dabei verknüpfen sie fundamentale Einsichten mit praktischen Antworten. Alle Kapitel auch zum Anhören auf CD.

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Psychologie der Menschenführung: Wie Sie Führungsstärke und Autorität entwickeln. Alle Kapitel als Hörbeiträge auf CD + Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung: Führungspersönlichkeit, Führungsmethoden, Führungsinstrumente
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Produktinformation


Produktbeschreibungen

Pressestimmen

"Im Gegensatz zu den vielen 'Führungsratgebern' betrachtet das Autorenduo diese Überschrift in derart differenzierter und auch innovativer Weise, so dass am Ende der Besprechung dafür reichlich wohlwollende Superlative verwendet werden. (...) Für kaum eine vergleichbare Publikation der letzten Jahre hält der Rezensent die Investition von knapp 40,-- Euro für so gerechtfertigt wie für dieses beeindruckende Opus, dem hoffentlich eine gebührende Beachtung entgegen gebracht werden wird." - von Klaus Stulle, mw-online, Februar 2012 

Klappentext

Stärken Sie Ihre persönlichen Führungs-Kräfte! Dies ist kein typischer Führungsratgeber! Denn dieses Führungsbuch löst sich von den üblichen Kochrezepten und Modellen: Durch klare Gedankengänge, eine Orientierung an großen Führungsleistungen und eine psychologische und philosophische Fundierung erzeugt es einen ganzheitlichen Blick, eine echte Faszination für das Thema Führung. In der Arbeitswelt, in der Politik, im Leben - welches sind die Mechanismen, die bewirken, dass Ihnen Menschen folgen?

Das Buch bietet fundamentale Einsichten zu den großen Führungsfragen und kombiniert die Sichtweisen der angewandten Psychologie, der Philosophie und nicht zuletzt die Praxis großer Führungspersönlichkeiten.

Das Buch zeigt, wie Sie mit Charisma, Menschenkenntnis, Motivation, Durchsetzungskraft, Zielen, sensibler Kommunikation, Dominanz Führungs-Kraft erzeugen und wie Sie in besonderen Situationen wie Krisen, Konflikten oder ethischen Dilemmasituationen führen. Ein Buch für etablierte oder angehende Führungskräfte, die sich konzeptionell breiter für diese Aufgabe wappnen und ihre Führungspotenziale noch besser entfalten möchten.

Das Buch ist anschaulich und unterhaltsam geschrieben, viele Beispiele aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft machen die Zusammenhänge klar und lebhaft.

Auch zum Hören! Auf einer beiliegenden CD finden sich mp3-Hörbeiträge aller Kapitel in authentischer Autorenlesung. Der Autor Erich Dihsmaier liest eine leicht gekürzte und fürs Hören in Auto, Flugzeug oder Bahn überarbeitete Hörfassung des Buches persönlich im eigenen Arbeitszimmer.


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Kundenrezensionen

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20 von 21 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Ein ideologiefreier Blick auf Führung 30. November 2011
Format:Gebundene Ausgabe
Nach den ersten Seiten war ich irritiert: Irgendwas ist anders an diesem Führungsbuch (und ich habe wirklich viele gelesen!). Dann ist es mir aufgefallen: Zum ersten Mal lese ich über die Führung von Menschen, ohne das die Botschaften aus irgendeinem "Lager" kommen. Es gibt keine plattes "Stärken stärken", keine "Authentizitäts-Romantik" aber auch keinen "Raubtier-Kapitalismus". Im Zentrum der Betrachtung stehen ausschließlich Menschen und das was die Psychologie heute über Ihre Interaktion weiß.
Das ist wohltuend und differenzierend. Das alleine macht das Buch schon empfehlenswert. Das Paschen und Dihsmaier es darüber hinaus schaffen, Ihr umfangreiches Theorie-Wissen sehr relevant in Handlungsleitfäden für die Praxis zu übertragen, ist der zweite Grund, warum das Buch 5 Sterne verdient. Man merkt deutlich, dass beide Autoren nicht im Elfenbeinturm der Wissenschaft sitzen, sondern ihr ganzes Berufsleben mit beiden Beinen in der Wirtschaft gestanden haben.
Es sei nicht verschwiegen, dass es auch ein paar schwächere Punkte gibt: Die Sprache ist bisweilen komplex und dicht - das ist zwar hochpräzise, aber dient nicht immer einem leichten Lesefluss. Man darf sicher auch geteilter Meinung sein, ob die Analogien aus Geschichte und Politik "nah genug" an der Realität einer Führungskraft sind, um daraus wirklich Hilfreiches abzuleiten.
Abgesehen von diesen wenigen Tropfen Wasser im Wein, ist das Produkt wirklich sehr gelungen. Wer nicht nach platten, ideologisch gefärbten Antworten sucht, wie er sein eigenes Führungsverhalten effektiver gestalten und seine Manager-Rolle reflektieren kann, der sollte zu diesem Buch greifen!
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6 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
4.0 von 5 Sternen Bereicherung meiner Sammlung 3. Januar 2012
Format:Gebundene Ausgabe
Dieses Buch beschreibt auf sehr eindrucksvolle Weise das Phänomen der "Führung". Die Autoren beziehen alle Aspekte (soziale, wirtschaftliche, soziologische, moralische, u. a. m.) von Führung in ihrer Betrachtung ein.
Diese ganzheitliche Herangehensweise macht dieses Buch auf der einen Seite lesenswert, auf der anderen Seite aber auch sehr komplex und nicht immer leicht lesbar.
Aber, wer dieses Buch mit der notwendigen Zeit und erforderlichen Aufmerksamkeit liest, wird mit sehr vielen interessanten Anregungen und Denkanstößen belohnt.
Als Personalentwickler für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte habe ich eine umfangreiche Sammlung an Büchern zum Thema Führung, dieses buch ist mit Sicherheit eine Bereicherung dieser Sammlung.
Praktisch ist ebenfalls die beiliegende CD, auf der alle Kapitel als Hörbeiträge enthalten sind. Ich habe davon Gebrauch gemacht und fand es sehr angenehm!
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9 von 10 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Führung praktisch greifbar und lernbar gemacht 25. Januar 2012
Von RR
Format:Gebundene Ausgabe
Psychologie der Menschenführung ist ein Buch, das Führung zuerst aus der Vogelperspektive von allen Seiten betrachtet und dann immer tiefer in einzelne Aspekte eintaucht. Durch viele praktische Beispiele konnte ich sofort den Bezug zur eigenen Erlebniswelt herstellen. Die herausragende Leistung des Buches ist deshalb, dass man unwillkürlich beginnt, sich konkrete Handlungen und Veränderungen der eigenen Führungssituationen - privat wie beruflich - vorzunehmen. Mir hat es gezeigt, warum ich in eigenen Führungssituationen auf bestimmte Art und Weise agiere, mir neue Handlungsoptionen eröffnet und damit meine Klaviatur in Führungssituationen erweitert.
Wer an Führung interessiert ist und nicht nur theoretische Grundlagen, sondern verschiedenste Zugangswege zum Thema erwartet, der wird von Psychologie der Menschenführung nicht enttäuscht werden.
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3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Kindle Edition|Verifizierter Kauf
Das Buch als Kindle-Version wird bei Amazon mit dem folgenden Text verkauft: "Psychologie der Menschenführung: Wie Sie Führungsstärke und Autorität entwickeln. Alle Kapitel als Hörbeiträge auf CD" - Hörbeiträge gibt's aber gar keine. Und auch keine CD. Das Lesen des e-book nervt, der Text ist schlampig gesetzt, die gesetzten Links funktionieren auf dem ipad nicht. Aber was wirklich ärgert, ist dass offensichtlich der beworbene Inhalt des Buchs nur per copy und paste auf die Kindle Version übertragen wurde. Lieblos gemacht.
Und noch eine Bemerkung an Amazon: Die Taste Feedback an den Verkäufer blenden Sie vorsichthalber aus. Deshalb jetzt halt öffentlich: Schlecht gemacht!
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5.0 von 5 Sternen Keine einfache Kost, aber sehr lesenswert! 20. Dezember 2011
Von E.Humpert
Format:Gebundene Ausgabe
Während ich dabei bin, diese Bewertung zu formulieren, suche ich nach einer Kernaussage, mit der ich den Inhalt des Buches "Psychologie der Menschenführung" von Michael Paschen und Erich Dihsmaier kurz und prägnant zusammenfassen kann. Ich stelle fest, dass mir das nicht so ohne weiteres gelingt und deshalb greife ich auf das zurück, was die Autoren selber sagen:
Worum geht es in diesem Buch? Paschen und Dihsmaier beschreiben das Phänomen 'Führung' als Sammelbegriff für angewandte Psychologie. Ziel des Buches ist für sie demnach, 'ein tiefgründigeres Verständnis für die psychologischen Phänomene in der Führung zu gewinnen, jenseits von kochrezeptartigen und oberflächlichen Ratgebern'. Das gelingt Ihnen.
Es ist viel Text und keine einfache Kost, die den Lesern auf 255 Seiten angeboten wird. In den 11 Kapiteln geht es u.a. um 'Charisma als Führungsattribut', 'Macht und Dominanz' oder 'Die richtige Entscheidung in Dilemmasituationen'. Der spezielle Blick von Paschen und Dihsmaier auf das Thema Führung lohnt sich aber, denn er vermittelt Einsichten, die andere Führungsratgeber nicht bieten.
Versuchen Sie nicht, dieses Buch in einem Rutsch zu lesen. Dagegen lohnt es sich, mit Bedacht über die dargestellten Themen länger nachzudenken.
Im Kapitel 2 'Führung, Persönlichkeit und Charisma' beschreiben die Autoren zum Beispiel, wie Menschen sich gegenüber anderen Menschen positionieren (Nähe oder Abgrenzung) und wie sie ihre Identität in einer sich verändernden Welt finden (durch Regeln und Kontrolle oder durch Abenteuerlust und Neugier). Daraus entwickeln sie ein Modell, das eine sehr gute Hilfestellung, z.B.
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Die neuesten Kundenrezensionen
1.0 von 5 Sternen Ein Buch für wen?
Angelockt von den zahlreichen guten Rezensionen auf amazon habe ich mir dieses Buch bestellt. (... leider ist mir erst später aufgefallen, dass recht viele der Rezensenten mit... Lesen Sie weiter...
Vor 4 Monaten von Martin Uhl veröffentlicht
2.0 von 5 Sternen leider ohne CD
Das Buch ist ganz gut aber warum bekommt man keine CD zum Kindle?
Das ist aus meiner Sicht ein gr0ßer Nachteil für e-book-Leser.
Vor 5 Monaten von MartinHbn veröffentlicht
1.0 von 5 Sternen Umständlich und wenig praxisnah
Es macht wenig Freude dieses Buch zu lesen. Die Sprache ist zu verkompliziert und wenig praxisnah. Dagegen kann ich "Führungsstark in alle Richtungen: 360 Grad Leadership... Lesen Sie weiter...
Vor 6 Monaten von Isabel Bodlak veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen Müssten alle leitenden Angestellten lesen
Dieses Buch sollte sich mal alle Bosse durchlesen, denn in diesen Positionen, wo Menschenführung erforderlich ist, liegt vieles im Argen.
Hier gibt es viele gute Tipps.
Vor 9 Monaten von Peter Jaeger veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen sehr empfehlenswert
Das Werk gibt eine ganzheitliche, psychologische und zum Teil philosophische Übersicht zum Thema Führung. Lesen Sie weiter...
Vor 11 Monaten von Michael veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen Die Bibel für Führungskräfte
Es ist gut beschrieben, logisch aufgebaut und gibt ein gutes Handwerkszeug zur Hand für den Alltag. Lesen Sie weiter...
Vor 16 Monaten von skommi veröffentlicht
3.0 von 5 Sternen Geht sehr tief in die Psychologie
Das Buch geht sehr tief in die Psychologie und ist sehr anspruchsvoll zu lesen. Da ich mich auch ein wenig mit Psychologie befasse, ist es für mich recht interessant und als... Lesen Sie weiter...
Vor 18 Monaten von Josef Niederl veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen Tiefenbohrung und Reibungsfläche
Das Buch "Psychologie der Menschenführung" ist mit Abstand das beste Buch, was ich je zum Thema Führung gelesen habe (und das sind einige...). Lesen Sie weiter...
Vor 19 Monaten von Dr. Nico Rose veröffentlicht
4.0 von 5 Sternen Gelungenes Werk
Ich habe das Buch in Wenigen Einheiten durchlesen können. Es ist sehr verstaendlich formuliert und man kann dem Aufbau des Buches sehr gut folgen. Lesen Sie weiter...
Vor 23 Monaten von tjane1986 veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen Komplettes Werk, mir hat es an Nichts gefehlt
Ich fand das Buch Psychologie der Menschführung sehr fesselnd, da es unglaublich mein Interesse weckte und mich für dieses Thema begeistern konnte. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 10. Juni 2012 von Psychologie_student
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