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Psychologie der Menschenführung: Wie Sie Führungsstärke und Autorität entwickeln. Alle Kapitel als Hörbeiträge auf CD Gebundene Ausgabe – 28. September 2011


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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 255 Seiten
  • Verlag: Springer; Auflage: 2011 (28. September 2011)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3642198775
  • ISBN-13: 978-3642198779
  • Größe und/oder Gewicht: 17,4 x 2,2 x 24,6 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.2 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (27 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 85.318 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
  • Komplettes Inhaltsverzeichnis ansehen

Produktbeschreibungen

Pressestimmen

"Im Gegensatz zu den vielen 'Führungsratgebern' betrachtet das Autorenduo diese Überschrift in derart differenzierter und auch innovativer Weise, so dass am Ende der Besprechung dafür reichlich wohlwollende Superlative verwendet werden. (...) Für kaum eine vergleichbare Publikation der letzten Jahre hält der Rezensent die Investition von knapp 40,-- Euro für so gerechtfertigt wie für dieses beeindruckende Opus, dem hoffentlich eine gebührende Beachtung entgegen gebracht werden wird." (Klaus Stulle, in: mw-online.de, Februar 2012) 

Klappentext

Stärken Sie Ihre persönlichen Führungs-Kräfte! Dies ist kein typischer Führungsratgeber! Denn dieses Führungsbuch löst sich von den üblichen Kochrezepten und Modellen: Durch klare Gedankengänge, eine Orientierung an großen Führungsleistungen und eine psychologische und philosophische Fundierung erzeugt es einen ganzheitlichen Blick, eine echte Faszination für das Thema Führung. In der Arbeitswelt, in der Politik, im Leben - welches sind die Mechanismen, die bewirken, dass Ihnen Menschen folgen?

Das Buch bietet fundamentale Einsichten zu den großen Führungsfragen und kombiniert die Sichtweisen der angewandten Psychologie, der Philosophie und nicht zuletzt die Praxis großer Führungspersönlichkeiten.

Das Buch zeigt, wie Sie mit Charisma, Menschenkenntnis, Motivation, Durchsetzungskraft, Zielen, sensibler Kommunikation, Dominanz Führungs-Kraft erzeugen und wie Sie in besonderen Situationen wie Krisen, Konflikten oder ethischen Dilemmasituationen führen. Ein Buch für etablierte oder angehende Führungskräfte, die sich konzeptionell breiter für diese Aufgabe wappnen und ihre Führungspotenziale noch besser entfalten möchten.

Das Buch ist anschaulich und unterhaltsam geschrieben, viele Beispiele aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft machen die Zusammenhänge klar und lebhaft.

Auch zum Hören! Auf einer beiliegenden CD finden sich mp3-Hörbeiträge aller Kapitel in authentischer Autorenlesung. Der Autor Erich Dihsmaier liest eine leicht gekürzte und fürs Hören in Auto, Flugzeug oder Bahn überarbeitete Hörfassung des Buches persönlich im eigenen Arbeitszimmer.


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Kundenrezensionen

Die hilfreichsten Kundenrezensionen

23 von 24 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Uli Coenen am 30. November 2011
Format: Gebundene Ausgabe
Nach den ersten Seiten war ich irritiert: Irgendwas ist anders an diesem Führungsbuch (und ich habe wirklich viele gelesen!). Dann ist es mir aufgefallen: Zum ersten Mal lese ich über die Führung von Menschen, ohne das die Botschaften aus irgendeinem "Lager" kommen. Es gibt keine plattes "Stärken stärken", keine "Authentizitäts-Romantik" aber auch keinen "Raubtier-Kapitalismus". Im Zentrum der Betrachtung stehen ausschließlich Menschen und das was die Psychologie heute über Ihre Interaktion weiß.
Das ist wohltuend und differenzierend. Das alleine macht das Buch schon empfehlenswert. Das Paschen und Dihsmaier es darüber hinaus schaffen, Ihr umfangreiches Theorie-Wissen sehr relevant in Handlungsleitfäden für die Praxis zu übertragen, ist der zweite Grund, warum das Buch 5 Sterne verdient. Man merkt deutlich, dass beide Autoren nicht im Elfenbeinturm der Wissenschaft sitzen, sondern ihr ganzes Berufsleben mit beiden Beinen in der Wirtschaft gestanden haben.
Es sei nicht verschwiegen, dass es auch ein paar schwächere Punkte gibt: Die Sprache ist bisweilen komplex und dicht - das ist zwar hochpräzise, aber dient nicht immer einem leichten Lesefluss. Man darf sicher auch geteilter Meinung sein, ob die Analogien aus Geschichte und Politik "nah genug" an der Realität einer Führungskraft sind, um daraus wirklich Hilfreiches abzuleiten.
Abgesehen von diesen wenigen Tropfen Wasser im Wein, ist das Produkt wirklich sehr gelungen. Wer nicht nach platten, ideologisch gefärbten Antworten sucht, wie er sein eigenes Führungsverhalten effektiver gestalten und seine Manager-Rolle reflektieren kann, der sollte zu diesem Buch greifen!
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6 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von M. Martin-Pelegrina am 3. Januar 2012
Format: Gebundene Ausgabe
Dieses Buch beschreibt auf sehr eindrucksvolle Weise das Phänomen der "Führung". Die Autoren beziehen alle Aspekte (soziale, wirtschaftliche, soziologische, moralische, u. a. m.) von Führung in ihrer Betrachtung ein.
Diese ganzheitliche Herangehensweise macht dieses Buch auf der einen Seite lesenswert, auf der anderen Seite aber auch sehr komplex und nicht immer leicht lesbar.
Aber, wer dieses Buch mit der notwendigen Zeit und erforderlichen Aufmerksamkeit liest, wird mit sehr vielen interessanten Anregungen und Denkanstößen belohnt.
Als Personalentwickler für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte habe ich eine umfangreiche Sammlung an Büchern zum Thema Führung, dieses buch ist mit Sicherheit eine Bereicherung dieser Sammlung.
Praktisch ist ebenfalls die beiliegende CD, auf der alle Kapitel als Hörbeiträge enthalten sind. Ich habe davon Gebrauch gemacht und fand es sehr angenehm!
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10 von 11 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von RR am 25. Januar 2012
Format: Gebundene Ausgabe
Psychologie der Menschenführung ist ein Buch, das Führung zuerst aus der Vogelperspektive von allen Seiten betrachtet und dann immer tiefer in einzelne Aspekte eintaucht. Durch viele praktische Beispiele konnte ich sofort den Bezug zur eigenen Erlebniswelt herstellen. Die herausragende Leistung des Buches ist deshalb, dass man unwillkürlich beginnt, sich konkrete Handlungen und Veränderungen der eigenen Führungssituationen - privat wie beruflich - vorzunehmen. Mir hat es gezeigt, warum ich in eigenen Führungssituationen auf bestimmte Art und Weise agiere, mir neue Handlungsoptionen eröffnet und damit meine Klaviatur in Führungssituationen erweitert.
Wer an Führung interessiert ist und nicht nur theoretische Grundlagen, sondern verschiedenste Zugangswege zum Thema erwartet, der wird von Psychologie der Menschenführung nicht enttäuscht werden.
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4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Heinz Kaiser am 18. Dezember 2013
Format: Kindle Edition Verifizierter Kauf
Das Buch als Kindle-Version wird bei Amazon mit dem folgenden Text verkauft: "Psychologie der Menschenführung: Wie Sie Führungsstärke und Autorität entwickeln. Alle Kapitel als Hörbeiträge auf CD" - Hörbeiträge gibt's aber gar keine. Und auch keine CD. Das Lesen des e-book nervt, der Text ist schlampig gesetzt, die gesetzten Links funktionieren auf dem ipad nicht. Aber was wirklich ärgert, ist dass offensichtlich der beworbene Inhalt des Buchs nur per copy und paste auf die Kindle Version übertragen wurde. Lieblos gemacht.
Und noch eine Bemerkung an Amazon: Die Taste Feedback an den Verkäufer blenden Sie vorsichthalber aus. Deshalb jetzt halt öffentlich: Schlecht gemacht!
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Format: Gebundene Ausgabe
Meine Literatursammlung über die Psychologie der Führung ist in den letzten Jahren immens gewachsen. In den meisten Werken malen Autoren anschauliche aber zumeist unvollständige Bilder davon, wie der "wahrhaftige" Führungsprozess aussehen sollte. All diese Ansätze enthalten zweifelsohne verwertbare Weisheiten, aber oft repräsentieren sie die Wirklichkeit ausschnitthaft oder propagieren einen bestimmten Allheilmittel-Führungsstil.

Die Autoren dieses Buch wählen einen erfrischend anderen Ansatz, indem sie schlicht die Komplexität der Führungsproblematik anerkennen. Es gelingt ihnen, den Leser für die Skulpturhaftigkeit" des Phänomens Menschenführung zu sensibilisieren. Sie plädieren dafür, einen Schritt zurück zu treten und Führung als eine Skulptur in ihrem Facettenreichtum ganzheitlich zu verstehen.

So beleuchten die Autoren Führung aus verschiedenen Blickwinkeln und verstehen es dabei, relevante Inhalte mit analytischem Tiefgang und in metaphorischer Sprache einprägsam darzustellen. Damit kann der Leser, der sich an das Thema Führung herantastet, aber auch derjenige, der bereits mit Führungsthemen konfrontiert ist - sei es theoretischer oder praktischer Natur- von vielen Ansätzen profitieren, die dazu einladen, sie weiterzudenken. Aber die Autoren bleiben nicht auf der Ebene von Ideen. Sie liefern außerdem gute Handlungsanregungen ohne zu plakativ zu sein oder zu stark zu moralisieren.

Das Buch startet mit einer Herangehensweise auf philosophischem Niveau an die Bedeutung und Tragweite von Führung in sozialen Beziehungen.
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