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Professionelle Bewerbungsberatung für Führungskräfte: Der Praxisratgeber für Ihren Erfolg
 
 
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Professionelle Bewerbungsberatung für Führungskräfte: Der Praxisratgeber für Ihren Erfolg [Taschenbuch]

Christian Püttjer (Autor), Uwe Schnierda (Autor)
4.4 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (15 Kundenrezensionen)

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Produktinformation

  • Taschenbuch: 386 Seiten
  • Verlag: Campus Verlag; Auflage: 5. aktualisierte und überarbeitete Auflage (9. Februar 2009)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3593388405
  • ISBN-13: 978-3593388403
  • Größe und/oder Gewicht: 22,8 x 15,4 x 2,2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.4 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (15 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 193.907 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Christian Püttjer
Christian Püttjer
Uwe Schnierda
Uwe Schnierda

Produktbeschreibungen

Aus der Amazon.de-Redaktion

Auch Führungskräfte müssen sich ab und an bewerben. Wer aus welchen Gründen auch immer von seinem Chefsessel wegrationalisiert wurde, sollte sich sehr gründlich auf ein umfangreiches Auswahlverfahren einstellen. Unternehmen haben kein Geld zu verschenken, schon gar nicht an ungeeignete Manager. Und diese wiederum sind unter Umständen gar nicht so versiert, der "Bittsteller" zu sein.

Die meisten Berwerbungsratgeber befassen sich mit der Lage durchschnittlicher Stellensuchender in mehr oder minder wenig verantwortungsvollen Positionen. Die beiden Trainer und Berater Christian Püttjer und Uwe Schnierda haben jetzt ein Buch verfasst, das sich ausschließlich an Stellen suchende Führungskräfte richtet und in dem sie ihr Wissen aus Seminaren und Einzelberatungen umfassend und übersichtlich zusammengetragen haben. Der Band ist praxisnah, gut gegliedert und eignet sich in seiner Bandbreite der Themen als Nachschlagewerk. Besonders ansprechend sind die vielen Tests und die Beispiele aus der Praxis, die kompetent erläutert werden.

An Führungskräfte werden andere Anforderungen gestellt als an die übrigen Angestellten. Die oftmals hoch dotierten Macher müssen Mitarbeiter führen, Umsätze steigern, fachlich kompetent sein und über methodisches Wissen verfügen. Wie der Bewerber diese Merkmale am besten herausstreicht, steht ebenso in dem Werk wie die Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf ihn zukommen können. Dieser Teil ist sehr umfangreich und beinhaltet auch die so genannten "Stressfragen" sowie unzulässiges Nachbohren nach Familienplanung oder Parteizugehörigkeit. Die Verfasser beschreiben, wie auch auf unangenehme Fragen souverän reagiert werden kann, ohne einen schlechten Eindruck zu hinterlassen. Das gesamte Buch ist ein gelungener Ratgeber, der der durchaus schwierigen Situation Stellen suchender Manager gerecht wird und sie auf Fallen bei der eigenen Selbstdarstellung aufmerksam macht. --Corinna S. Heyn -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.

Kurzbeschreibung

Von Führungskräften wird auch im Bewerbungs verfahren überdurchschnittliche Kompetenz erwartet. Die Karriereexperten Püttjer und Schnierda liefern das professionelle Know-how, mit dem jeder Bewerber seinen künftigen Arbeitgeber überzeugen kann: maßgeschneiderte Bewerbungs unterlagen, ein sicheres und entspanntes Vorstellungsgespräch und vieles mehr. Über 30 Übungen, die häufi gsten Fragen im Vorstellungs gespräch sowie zahlreiche Praxisbeispiele bereiten Bewerber sicher und kompetent auf den nächsten Karriereschritt vor.
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
35 von 36 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Profitipps für die Karriere 2. September 2001
Format:Taschenbuch
Endlich ein Ratgeber, der auch für die Bewerbungspraxis zu verwenden ist. Ob Anschreiben, telefonische Kontaktaufnahme, Umgang mit Headhuntern, Initativbewerbung oder Vorstellungsgespräch, alles wird Schritt für Schritt erklärt und mit vielen Beispielen erläutert. Weiter so! Das Autorenduo Püttjer & Schnierda ist noch ein Geheimtipp, aber das wird sich sicherlich bald ändern. Leider nur 5 Sterne möglich, sonst hätte ich 10 Sterne gegeben.
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12 von 12 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
In diesem Buch wird man wirklich professionell zu einem neuen Job geführt. Es handelt sich um ein echtes Arbeitsbuch mit konkreten (!!!) und sehr hilfreichen Hinweisen. Die Vorgehensweise entspricht der Arbeitsweise eines professionellen Outplacement-Beraters und der nimmt ca. 20% eines Jahresgehaltes als Honorar. Ich kann dieses Buch uneingeschrängt weiterempfehlen. Nicht zuletzt deshalb, weil ich dadurch tatsächlich einen neuen Job gefunden habe.
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12 von 12 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Praxistauglich 4. März 2003
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
Auf meiner Suche nach Bewerbungsratgebern merkte ich schnell: führ Führungskräfte gibt es wenig aktuelles. Dieses Buch hat mir aufgrund der sehr umfangreichen und detailierten Fragestellungen am besten gefallen. Das ganze ist sehr praxisnah geschrieben, viele Beispiele und ein klarer Handlungsleitfaden.
Auf jede erdenkliche Situation wird eingegangen, alle Bewerbungsschritte ausführlich erläutert und auch Sonderfälle erläutert.
Klar, das meiste muß man sich selbst erarbeiten, aber dieses Buch gibt Hinweise darauf wie dies zu tun ist und wo die Fallstricke liegen.
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Besser geht's nicht
Kennen Sie den Film mit Jack Nicholson? - Genau so empfinde ich dieses Buch: Es enthält so ziemlich genau das, was man für eine erfolgreiche Bewerbung als... Lesen Sie weiter...
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Professionelle Bewerbungsberatung für Führungskräfte
Ein umfassender Ratgeber für Führungskräfte, fast 400 Seiten Infos. Beginnt mit der Erstellung einer persönlichen Erfolgsbilanz als Grundlage. Lesen Sie weiter...
Vor 23 Monaten von T. Dentler veröffentlicht
Professionelle Abzocke...
Vor kurzem hatte ich ein Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition und erhoffte mir durch den Ratgeber von Püttjer & Schnierda professionelle... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 23. April 2010 von Melanie Krull
Worauf kommt es an?
Leicht verständlich. Die wichtigsten Punkte werden gut herausgearbeitet. Viele Übungen zur Vorbereitung auf das Gespräch. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 31. Dezember 2009 von Yasemin Yazan
Nicht gut genug!
Habe mir die 5. Auflage (2009) gekauft, da ich kurzfristig ein Bewerbungsgespräch für eine Führungsposition hatte. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 23. November 2009 von Aufmerksamer Leser
anschaulich und übersichtlich
das Buch behandelt alle wichtigen Themen und Fallen anschaulich und ausführlich. Durch die Stichworte am Seitenrand kann man relativ einfach das finden, was einen gerade... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 1. August 2009 von diddldum
Wenn sich Führungskräfte bewerben müssen
Nur wer sich schon öfters in der Situation befand, den Posten einer Führungskraft neu zu besetzen, wird verstehen, warum sich in diesem Bewerbungsratgeber so viele... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 9. Februar 2009 von Fuchs Werner Dr
Dieses Buch hat mir meinen Traumjob verschafft
Bisher verliefen meine Bewerbungsgespräche etwas zäh - das Buch hat mir meine Fehler vor Augen geführt und mir sehr wertvolle Tipps für die Vorbereitung... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 4. September 2008 von Tinka
Auch die 4. Auflage überzeugt
Die 4. Auflage wurde aktualisiert und ist nun noch empfehlenswerter als der Vorgänger. Aufmachung und Konzept dieser Reihe verdienen die Höchstnote ohnehin. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 17. Februar 2006 von Fuchs Werner Dr
Urteil "sehr gut"
Endlich mal ein Buch, in dem einem tatsächlich gesagt wird, wie es richtig läuft. Wenn man alle der umfangreichen Übungen konzentriert bearbeitet, ist man bestens... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 8. September 2004 von Andreas Klotz
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