- Taschenbuch
- ISBN-10: 360214500X
- ISBN-13: 978-3602145003
- Größe und/oder Gewicht: 20,1 x 13,1 x 0,7 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 2.640.358 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
auf dem Gebiet der betrieblichen Suchtkrankenhilfe. Ich durfte ihn in den vergangenen Jahren als Suchtreferent eines großen deutschen Selbsthilfeverbandes häufiger kennenlernen.
Diese kleine Suchtfibel für den betrieblichen Umgang mit Alkoholauffälligen Mitarbeitern schildert auf nur gut 50 Seiten wirklich alles wichtige und wissenswerte zum Umgang mit solchen Mitarbeitern. Vornehmlich natürlich aus der Position und Sicht einer betrieblichen Führungskraft, denn das Alkoholauffälligkeit und der klare Umgang damit ein absolutes Leitungsthema in jedem Unternehmen ist wird während der Lektüre dieses schmalen jedoch gleichzeitig höchst informativen Bandes klar deutlich. Selbst kann ich als Trainer und Referent für betriebliche Suchtarbeit, der in vielen Lehrgängen betriebliche Suchthelfer geschult hat, nur bestätigen, dass der sog. "Co-Alkoholismus" in Firmen doch sehr verbreitet ist und das Thema Alkohol in einem kritischen Gespräch aufzugreifen wohl zu den schwierigsten Aufgaben einer Führungskraft zählt.
Herbert Ziegler bietet in diesem Band hilfreiche Tipps und Strategien und im Anhang gibt es auch eine Musterbetriebsvereinbarung für solche Firmen (Mittelstand, Kleinunternehmen) denen es an dem nötigen Know-How mangelt.
Absolut lesenswert, informativ und darum 5 Sterne.
Diese kleine Suchtfibel für den betrieblichen Umgang mit Alkoholauffälligen Mitarbeitern schildert auf nur gut 50 Seiten wirklich alles wichtige und wissenswerte zum Umgang mit solchen Mitarbeitern. Vornehmlich natürlich aus der Position und Sicht einer betrieblichen Führungskraft, denn das Alkoholauffälligkeit und der klare Umgang damit ein absolutes Leitungsthema in jedem Unternehmen ist wird während der Lektüre dieses schmalen jedoch gleichzeitig höchst informativen Bandes klar deutlich. Selbst kann ich als Trainer und Referent für betriebliche Suchtarbeit, der in vielen Lehrgängen betriebliche Suchthelfer geschult hat, nur bestätigen, dass der sog. "Co-Alkoholismus" in Firmen doch sehr verbreitet ist und das Thema Alkohol in einem kritischen Gespräch aufzugreifen wohl zu den schwierigsten Aufgaben einer Führungskraft zählt.
Herbert Ziegler bietet in diesem Band hilfreiche Tipps und Strategien und im Anhang gibt es auch eine Musterbetriebsvereinbarung für solche Firmen (Mittelstand, Kleinunternehmen) denen es an dem nötigen Know-How mangelt.
Absolut lesenswert, informativ und darum 5 Sterne.
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