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Praxismappe für die perfekte Internet-Bewerbung: E-Mail-Bewerbung - Online-Formulare - Bewerbungs-Webseite - Online-Assessment-Center - Crossmedia-Bewerbung und Kurzbewerbung [Restexemplar] [Taschenbuch]

Svenja Hofert (Autor)
3.8 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (9 Kundenrezensionen)
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Produktinformation

Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Online-Bewerbungsexpertin Svenja Hofert informiert kompakt und leicht verständlich, wie man über das Internet Stellen findet und sich erfolgreich bewirbt.
Die Standards bei Internet- und Onlinebewerbungen haben sich in den letzten Jahren stark verändert. Svenja Hofert zeigt, was man beachten muss, um den persönlichen Traumjob zu finden und zu bekommen. Sie beschreibt neue kreative Wege bei der Stellensuche, die verschiedenen Möglichkeiten, E-Mail-Bewerbungen zu erstellen und zu versenden, sowie die Vorgehensweise bei Online-Bewerbungen mit Formular und Software. Der Leser erfährt, welche Bewerbungsform er wann nutzt und wann besser nicht.
Weitere nützliche Hilfen für Bewerber:
Übersicht: Die Anforderungen der 30 Topunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz an Internet-Bewerber.
Neu und bisher in keinem anderen Buch erwähnt: Crossmedia-Bewerbung, die Onlinebewerbung mit traditionellen Strategien verknüpft.
Erfolgreich getestete Muster-Bewerbungen.

Der Autor über sein Buch

Angebot an meine Leser
Liebe Leserinnen und Leser,
wer im Internet bestellt, kann den Inhalt eines Buches leider nicht sehen. Deshalb möchte ich hier noch mal klarstellen, an welche Zielgruppe es sich wendet: Es sind Einsteiger, keine Computer-Profis. Schritt-für-Schritt-Anleitungen sollen keine Fragen offenlassen - das ist Konzept dieses Buches. Und kann nur dann ein Manko sein, wenn Sie von anderen Voraussetzungen ausgehen.

Suchen Sie einen vollständigen Ratgeber zum Thema "Stellensuche und Bewerbung" im Internet, dann empfehle ich Ihnen mein Buch "Don´t panic Online bewerben".

Beim Lesen und Beurteilen von anonymen Rezensionen bitte ich auch zu bedenken, dass es vorkommen kann, dass sich die "Konkurrenz" hinter solchen Äußerungen verbirgt. Das gleiche gilt für lobhudelnde Äußerungen.

Ich als Autorin habe leider keine andere Chance, als an dieser Stelle, darauf einzugehen. Ich biete jedem an, der sich für dieses Buch interessiert, mit mir Kontakt aufzunehmen. Auf Wunsch sende ich gerne Probekapitel oder ein Inhaltsverzeichnis. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.

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Kundenrezensionen

Die hilfreichsten Kundenrezensionen
18 von 18 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
Dieses Buch ist wirklich nur für die blutigsten Anfänger geeignet. Wer also nicht weiß, was HTML ist und bei Outlook zuerst an das eigene Aussehen denkt, der ist mit diesem Buch gut beraten. Alle anderen brauchen sich damit nicht herumzuschlagen, es steht eh nichts neues drin.

Leider erklärt die Autorin nicht welche Art der Bewerbung in welchen Branchen üblich sind. Sie zählt einfach nur die verschiedenen Formen auf (email, Powerpoint, Website) etc. auf.

Die bekannten Jobbörsen wie Job.de, Stepstone.de oder Monster.de wurden dagegen völlig vergessen. Ein riesen Manko, denn auf diesen Jobbörsen spielt die Musik. Wer dort nicht mitmischt, findet kaum einen interessanten Job.

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7 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Das kann jeder nachvollziehen 22. September 2001
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
Mir hat vor allem gefallen, dass die Autorin nicht so arrogant mit Ihren Lesern umgeht wie viele andere Fachbuchschreiber, gerade im Computerbereich. Bei den Schritt für Schritt Anweisungen kann man kaum was falsch machen. Außerdem lernt man Neues: Ich wußte z.B. nicht, dass rtf dem doc-Format vorzuziehen ist. Wer richtig lesen und Hintergrundinfos bekommen möchte, sollte das Taschenbuch "Online bewerben" von S. Hofert dazukaufen.
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5 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Online durchstarten 5. Oktober 2001
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
Dieses Buch zeigt auf der einen Seite, dass es online noch keine Standards gibt und die Probleme bei der Internetbewerbung vielfältiger und komplexer sind als bei Postbewerbungen. Ja, es reicht nicht mehr, keine Kaffeeflecken auf dem Anschreiben zu hinterlassen. Heute muß man sich etwa für die richtige E-Mail-Adresse entscheiden und jede Mail erst mal testen, bevor ma sie dem Personalverantwortlichen "anvertraut".

Auf der anderen Seite beweist diese Praxismappe, dass es keine unüberwindbaren Schwierigkeiten sind, die bei der Online-Bewerbung auftreten. Schön, dass man hier so selbstverständlich und unarrogant an die Hand genommen wird. Eín bißchen erinnert mich das Buch an die erfolgreichen Computerbücher "für Kids" - die in Wirklichkeit für Erwachsene geschrieben sind, die sich nicht trauen, nach einem "einfachen" Buch zu fragen. Warum eigentlich? Schritt für Schritt geht's eben leichter. Dass ich meine Anschreiben selbst formulieren und nicht abschreiben sollte, weiß ich - bei der Technik und dem Drumherum kann ich mich aber beruhigt auf die Kompetenz der Autorin verlassen.

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