- Broschiert: 141 Seiten
- Verlag: Eichborn Verlag Ag; Auflage: 1., Aufl. (Februar 2007)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3821859342
- ISBN-13: 978-3821859347
- Größe und/oder Gewicht: 30 x 20,8 x 1,2 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.5 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (8 Kundenrezensionen)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 443.133 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Hesse/Schrader zeigen, wie man die 20 häufigsten Probleme beim Verfassen des Lebenslaufs geschickt löst und seinen beruflichen Werdegang aktiv verbessert: für alle Bewerber, die zu perfekten Kandidaten werden wollen.Der Lebenslauf als zentrales Element jeder Bewerbungsmappe muss überzeugen. Sonst bekommt man keine Chance, sich persönlich vorzustellen. Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader zeigen die häufigsten Probleme, Lücken und Brüche. Sie demonstrieren Schritt für Schritt, wie man den eigenen beruflichen Werdegang optimal darstellt. Erste Hilfe: grobe Schnitzer ausbügeln Reparatur: Lücken füllen und Probleme kaschieren Tuning: Mehr PS und Politur für Ihren Lebenslauf
-- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
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29 von 31 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt ist gross. Und weil es beim Büchermarkt ähnlich ist, gibt es immer bessere Produkte, wie man bei der Bewerbung vorgehen soll. Eichborn gegen Campus oder Hesse/Schrader gegen Püttjer/Schnierda heisst die wichtigste Duellpaarung. Um es gleich vorweg zu nehmen, bei den Praxis -bzw. Bewerbungsmappen würde ich als ernsthaft vorgehender Stellensuchender jeweils die entsprechenden Produkte aus beiden Häusern anschaffen. Denn einen klaren Sieger kann ich nicht ausmachen. Und da sich beiden Autorenteams mächtig anstrengen und hervorragende Beispiele aufzeigen, bekommen die Leser nebst Qualität auch eine grössere Auswahl.
Hesse/Schrader beginnen mit einem kurzen Überblick, was alles zu einem Bewerbungsschreiben gehört, dem auch ein Abschnitt über die E-Mail-Version angehängt ist. Danach wechseln sie zum Hauptthema, dem Lebenslauf. Die Theorie ist kurz und enthält trotzdem alles Wesentliche. Im Mittelpunkt stehen die kommentierten Beispiele. Da sie nach dem Prinzip vorher-nachher aufgebaut sind, kann auch hier auf ellenlange Erläuterungen verzichtet werden. Dafür erfährt der Leser praxisnah, wie er vorgehen kann, wenn er Lücken und Probleme verkaufen muss, ohne gleich seine Glaubwürdigkeit zu verspielen, wie er häufige Wechsel geschickt verpackt, was er beim Widereinstieg berücksichtigen soll und wie er Gegenargumenten wirkungsvoll begegnen kann.
16 treffend und verständlich kommentierte Beispiele der verschiedensten Personen für die unterschiedlichsten Jobs geben ein gutes Spektrum, um schliesslich seine eigene Version zu kreieren. Kurz. Die Investition lohnt sich, wenn man es wirklich ernst meint, mit Geschick und Aufwand die Konkurrenz um einen Platz in der Arbeitswelt schlagen zu wollen.
5 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt ist gross. Und weil es beim Büchermarkt ähnlich ist, gibt es immer bessere Produkte, wie man bei der Bewerbung vorgehen soll. Eichborn gegen Campus oder Hesse/Schrader gegen Püttjer/Schnierda heisst die wichtigste Duellpaarung. Um es gleich vorweg zu nehmen, bei den Praxismappen würde ich als ernsthaft vorgehender Stellensuchender die entsprechenden Produkte aus beiden Häusern anschaffen. Denn einen klaren Sieger kann ich nicht ausmachen. Und da sich beiden Autorenteams mächtig anstrengen und hervorragende Beispiele aufzeigen, bekommen die Leser nebst Qualität auch eine grössere Auswahl. Mit diesem Buch zum Beispiel eine hervorragende CD-ROM.
Hesse/Schrader beginnen mit einem kurzen Überblick, was alles zu einem Bewerbungsschreiben gehört, dem auch ein Abschnitt über die E-Mail-Version angehängt ist. Danach wechseln sie zum Hauptthema, dem Lebenslauf. Die Theorie ist kurz und enthält trotzdem alles Wesentliche. Im Mittelpunkt stehen die kommentierten Beispiele. Da sie nach dem Prinzip vorher-nachher aufgebaut sind, kann auch hier auf ellenlange Erläuterungen verzichtet werden. Dafür erfährt der Leser praxisnah, wie er vorgehen soll, wenn er Lücken und Probleme verkaufen muss, ohne gleich seine Glaubwürdigkeit zu verspielen, wie er häufige Wechsel geschickt verpackt, was er beim Wiedereinstieg berücksichtigen soll und wie er Gegenargumenten wirkungsvoll begegnen kann.
16 treffend und verständlich kommentierte Beispiele der verschiedensten Personen für die unterschiedlichsten Jobs geben ein gutes Spektrum, um schliesslich seine eigene Version zu kreieren. Kurz. Die Investition lohnt sich, wenn man es wirklich ernst meint, mit Geschick und Aufwand die Konkurrenz um einen Platz in der Arbeitswelt schlagen zu wollen.
Mein Fazit: Einleuchtende Theorie, anschauliche und repräsentative Beispiele mit hilfreichen Kommentaren, schönes Layout und eine CD-ROM mit Beispielcharakter.
Hesse/Schrader beginnen mit einem kurzen Überblick, was alles zu einem Bewerbungsschreiben gehört, dem auch ein Abschnitt über die E-Mail-Version angehängt ist. Danach wechseln sie zum Hauptthema, dem Lebenslauf. Die Theorie ist kurz und enthält trotzdem alles Wesentliche. Im Mittelpunkt stehen die kommentierten Beispiele. Da sie nach dem Prinzip vorher-nachher aufgebaut sind, kann auch hier auf ellenlange Erläuterungen verzichtet werden. Dafür erfährt der Leser praxisnah, wie er vorgehen soll, wenn er Lücken und Probleme verkaufen muss, ohne gleich seine Glaubwürdigkeit zu verspielen, wie er häufige Wechsel geschickt verpackt, was er beim Wiedereinstieg berücksichtigen soll und wie er Gegenargumenten wirkungsvoll begegnen kann.
16 treffend und verständlich kommentierte Beispiele der verschiedensten Personen für die unterschiedlichsten Jobs geben ein gutes Spektrum, um schliesslich seine eigene Version zu kreieren. Kurz. Die Investition lohnt sich, wenn man es wirklich ernst meint, mit Geschick und Aufwand die Konkurrenz um einen Platz in der Arbeitswelt schlagen zu wollen.
Mein Fazit: Einleuchtende Theorie, anschauliche und repräsentative Beispiele mit hilfreichen Kommentaren, schönes Layout und eine CD-ROM mit Beispielcharakter.
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Bewerbungen schreiben wird oft als notwendiges, aber ungeliebtes Übel begriffen. Vor allem der Lebenslauf kommt dabei schlecht weg und wird als lieblose chronologische Aneinanderreihung der einzelnen Lebensstationen des Öfteren als Standardvorlage" für alle potenziellen Arbeitgeber in spe eher stiefmütterlich behandelt. Dass aber gerade der CV das Herzstück der Bewerbung darstellt, machen der als Bewerbungspapst" bekannt gewordene Jürgen Hesse und sein Partner Hans Christian Schrader aus dem erfolgreichen Berliner Büro für Berufsstrategie" eindringlich deutlich: Schließlich ertrinken nicht wenige Personaler geradezu in der Bewerbungsflut und nehmen sich in den seltensten Fälle für jede einzelne Bewerbung in aller Ausführlichkeit Zeit. Wer hier nicht mit einem auf den ersten Blick sorgfältig zusammengestellten und auf das jeweilige Unternehmen bzw. die entsprechende Position zugeschnittenen Lebenslauf punktet, bekommt wahrscheinlich eher selten einen Fuß in die Tür.
Was aber, wenn der eigene Lebenslauf eher nicht dem stromlinienförmigen Karrieretypus entspricht, sondern den ganz normalen Wechselfällen des Lebens geschuldete Lücken aufweist? Wie vermeidet man spekulative negative Einschätzungen bezüglich seiner Eignung und Leistungsmotivation und damit das vorzeitige Aus? Schützenhilfe in Sachen Unternehmen Lebenslauf" versprechen die beiden Bewerbungsprofis: Natürlich können Sie Ihr Leben nicht neu erfinden. Aber es gibt viele Möglichkeiten, diese ,Lücken' und ,Probleme' - wie Arbeitslosigkeit, Kindererziehungszeiten, zu viele oder zu wenige Wechsel, zu jung, zu alt, über- oder unterqualifiziert - in einem anderen Licht erscheinen zu lassen."
Das Buch konzentriert sich im Wesentlichen gerade auf die allzu menschlichen und in der Regel eben nicht perfekten Lebensläufe. Nach einer Kurzübersicht über die wichtigsten Elemente einer Bewerbung, ihrer formalen Basics und Formulierungshilfen, geben Hesse und Schrader einen Quick-Check über mögliche Lücken" und Probleme" im Lebenslauf - und was Arbeitgeber dahinter vermuten. Die Brille" der Personaler schärft die eigene Problemwahrnehmung und bietet einen guten Ansatz, in Auszeiten gewonnenen Stärken in ein helleres Licht zu rücken. Im Hauptteil des Buches werden die unterschiedlichsten Bewerbungen und ihre verbesserte, ausführlich kommentierte Version gegenübergestellt. Klar wird dabei vor allem: Es gibt nicht DIE perfekte Bewerbung, was für den Handwerker mittleren Alters ratsam ist, kann für die junge Fotografin von Nachteil sein, was der 50jährige Sachbearbeiter berücksichtigen sollte, unterscheidet sich eklatant von den Prioritäten, die eine gleichaltrige Führungskraft zu setzen hat."
Aber gerade aus der Vielfalt der vorgestellten Fälle und Gestaltungsmöglichkeiten gewinnt der Leser wichtige Anregungen und Übertragungsmöglichkeiten für die eigene Bewerbung. Und bei der Menge der vorgestellten Layouts - die gelungensten sind auch auf der beiliegenden CD-ROM zu finden, wo sie übernommen und individuell angepasst werden können - ist bestimmt für jeden Geschmack etwas dabei. Die Beschäftigung mit diesem Buch lohnt sich!
Was aber, wenn der eigene Lebenslauf eher nicht dem stromlinienförmigen Karrieretypus entspricht, sondern den ganz normalen Wechselfällen des Lebens geschuldete Lücken aufweist? Wie vermeidet man spekulative negative Einschätzungen bezüglich seiner Eignung und Leistungsmotivation und damit das vorzeitige Aus? Schützenhilfe in Sachen Unternehmen Lebenslauf" versprechen die beiden Bewerbungsprofis: Natürlich können Sie Ihr Leben nicht neu erfinden. Aber es gibt viele Möglichkeiten, diese ,Lücken' und ,Probleme' - wie Arbeitslosigkeit, Kindererziehungszeiten, zu viele oder zu wenige Wechsel, zu jung, zu alt, über- oder unterqualifiziert - in einem anderen Licht erscheinen zu lassen."
Das Buch konzentriert sich im Wesentlichen gerade auf die allzu menschlichen und in der Regel eben nicht perfekten Lebensläufe. Nach einer Kurzübersicht über die wichtigsten Elemente einer Bewerbung, ihrer formalen Basics und Formulierungshilfen, geben Hesse und Schrader einen Quick-Check über mögliche Lücken" und Probleme" im Lebenslauf - und was Arbeitgeber dahinter vermuten. Die Brille" der Personaler schärft die eigene Problemwahrnehmung und bietet einen guten Ansatz, in Auszeiten gewonnenen Stärken in ein helleres Licht zu rücken. Im Hauptteil des Buches werden die unterschiedlichsten Bewerbungen und ihre verbesserte, ausführlich kommentierte Version gegenübergestellt. Klar wird dabei vor allem: Es gibt nicht DIE perfekte Bewerbung, was für den Handwerker mittleren Alters ratsam ist, kann für die junge Fotografin von Nachteil sein, was der 50jährige Sachbearbeiter berücksichtigen sollte, unterscheidet sich eklatant von den Prioritäten, die eine gleichaltrige Führungskraft zu setzen hat."
Aber gerade aus der Vielfalt der vorgestellten Fälle und Gestaltungsmöglichkeiten gewinnt der Leser wichtige Anregungen und Übertragungsmöglichkeiten für die eigene Bewerbung. Und bei der Menge der vorgestellten Layouts - die gelungensten sind auch auf der beiliegenden CD-ROM zu finden, wo sie übernommen und individuell angepasst werden können - ist bestimmt für jeden Geschmack etwas dabei. Die Beschäftigung mit diesem Buch lohnt sich!
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Beruf & Karriere Bewerbung; Training Lebenslauf; Berwerbungstuning,...
Nützliche praktische Beispiele
Neben kurzen Info-Texten z. B. zu Anschreiben, Foto oder Lebenslauf enthält dieser Ratgeber viele eindrucksvolle... Lesen Sie weiter...
Neben kurzen Info-Texten z. B. zu Anschreiben, Foto oder Lebenslauf enthält dieser Ratgeber viele eindrucksvolle... Lesen Sie weiter...
Vor 15 Tagen von Holger Petzold veröffentlicht
Lebenslauf
Das Buch kann ich wirklich nur weiterempfehlen.
Es hat mir bei der Gestaltung meines Lebenslaufes sehr geholfen. Lesen Sie weiter...
Es hat mir bei der Gestaltung meines Lebenslaufes sehr geholfen. Lesen Sie weiter...
Vor 3 Monaten von Purzel1405 veröffentlicht
Viele Lebensläufe müssen optimiert werden!
In unserer Personalvermittlung müssen wir die Unterlagen von ca. 80% der Bewerber und Bewerberinnen optimieren. Lesen Sie weiter...
Vor 4 Monaten von Reinhard Kröger "jobtrainer-blog" veröffentlicht
nicht so viele gute Tipps enthalten wie erwartet
Das Buch verspricht meines Erachtens mehr als es hält. Positiv finde ich die Darstellung im System "Ungelungene Bewerbung - gelungene Bewerbung", so dass man die beiden... Lesen Sie weiter...
Vor 7 Monaten von Anna Brunn veröffentlicht
Geldmacherei?
Ich habe mir vor kurzem dieses Werk sowie die Praxismappe "Die perfekte Bewerbungsmappe für nicht perfekte Lebensläufe" gekauft. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 22. Mai 2007 von Ralf Kühnle
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