- Gebundene Ausgabe
- Verlag: Metropolitan (2000)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3896232231
- ISBN-13: 978-3896232236
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 2.013.027 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
Produktinformation |
Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
"Power Assessment" ist ein an der Unternehmenspraxis orientiertes Handbuch; es zeigt, wie Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Vorgesetzte einen systemischen Ansatz erfolgreich praktizieren - von der Mitarbeitersuche über die Personalauswahl bis zur Personalentwicklung.
Der Gewinn ist enorm:
- Hohe Passgenauigkeit
- Niedrige Fluktuationsquote
- Geringere Ausbildungskosten
- Steigende Erfolge
- Weniger Fehlentscheidungen
Themenschwerpunkte:
- Ganzheitliche Personalarbeit: Balanced Human Resource Development
- Traumkandidaten und ihre Potenzialprofile
- Potenzialtage
- Rekrutierungsevents
- Juniorfirma: aus den eigenen Reihen rekrutieren
- Personalabteilung als Wertschöpfungs-Center
Der Gewinn ist enorm:
- Hohe Passgenauigkeit
- Niedrige Fluktuationsquote
- Geringere Ausbildungskosten
- Steigende Erfolge
- Weniger Fehlentscheidungen
Themenschwerpunkte:
- Ganzheitliche Personalarbeit: Balanced Human Resource Development
- Traumkandidaten und ihre Potenzialprofile
- Potenzialtage
- Rekrutierungsevents
- Juniorfirma: aus den eigenen Reihen rekrutieren
- Personalabteilung als Wertschöpfungs-Center
Umschlagtext
Mitarbeiter: Der Schlüssel zum Erfolg
"Power Assessment" ist ein an der Unternehmenspraxis orientiertes Handbuch; es zeigt, wie Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Vorgesetzte einen systemischen Ansatz erfolgreich praktizieren - von der Mitarbeitersuche über die Personalauswahl bis zur Personalentwicklung. Der Gewinn ist enorm:
- Hohe Passgenauigkeit
- Niedrige Fluktuationsquote
- Geringere Ausbildungskosten
- Steigende Erfolge
- Weniger Fehlentscheidungen
Themenschwerpunkte:
- Ganzheitliche Personalarbeit: Balanced Human Resource Development
- Traumkandidaten und ihre Potenzialprofile
- Potenzialtage
- Rekrutierungsevents
- Juniorfirma: aus den eigenen Reihen rekrutieren
- Personalabteilung als Wertschöpfungs-Center
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