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Pocket Power Soft Skills: Emotionen managen [Taschenbuch]

Raimund Schöll
5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)

Erhältlich bei diesen Anbietern.



Kurzbeschreibung

4. Oktober 2007 3446412484 978-3446412484 2. Auflage
Emotionen bestimmen unser Handeln, sie lenken und leiten uns. Ob es sich um Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Frustrationstoleranz oder Führungserfolg handelt - der konstruktive Umgang mit den eigenen und den Emotionen anderer entscheidet über beruflichen Erfolg!

Highlights
- Konstruktiv mit den eigenen und den Emotionen anderer umgehen
- Schwierige Situationen meistern
- Knappe, anschauliche Darstellung; viele Beispiele, Übungen und Tipps

Hinweise und Aktionen

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Produktinformation

  • Taschenbuch: 128 Seiten
  • Verlag: Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG; Auflage: 2. Auflage (4. Oktober 2007)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3446412484
  • ISBN-13: 978-3446412484
  • Größe und/oder Gewicht: 16,4 x 10,4 x 0,8 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 500.913 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktbeschreibungen

Pressestimmen

Zur 1. Auflage
"Ein Format, das selbst in der Innentasche des Sakkos oder in der Handtasche Platz findet, Vergessenes in Erinnerung ruft oder Neues lehrt. Leicht verständlich, ohne oberflächlich zu sein." BILDUNG aktuell, 7. Juni 2006

Werbetext

Softskills: Leicht verständlich - immer griffbereit

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Für den unternehmerischen Alltag sehr nützlich 25. Juli 2008
Format:Taschenbuch
Raimund Schöll beweist mit diesem Buch, daß er kein Schreibtischtäter ist, sondern Unternehmen von innen kennt. Er weiß offensichtlich sehr gut, was in Personalgesprächen und Meetings täglich vor sich geht. So sind seine Hinweise zum Emotions-Management keine Gemeinplätze, die über den Leser hinwegrieseln, sondern handfeste Ratschläge, die in schwierigen Situationen Gold wert sein können - vor allem Change-Prozesse oder Umbrüche in der Organisation setzen ja immer wieder emotionale Stoßwellen frei. Das Buch gehört in die Handbibliothek eines jedes Managers. Alles in allem eine Meisterleitung an Komprimierung ohne Vereinfachung. Chapeau, Monsieur Schöll!
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1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Emotionen können auch Positives bewirken" 1. November 2011
Format:Taschenbuch
Emotionen Managen gibt in 120 Seiten einen ausführlichen Überblick über den Umgang mit Emotionen im Betriebsalltag sowie über deren Nutzwert für die tägliche Arbeit.

Das Buch beschreibt zwar die Emotionen, gibt aber zugleich Hinweise über deren positiven wie negativen Effekte im Miteinander in den Betrieben bzw. im privaten Leben.

Emotionen werden üblicherweise als Störenfriede angesehen. Der Autor tritt jedoch dafür ein, gerade die Emotionen einzusetzen, um einen Motivationseffekt in der Arbeit zu erzielen. Unterdrückte Emotionen können auf die Dauer Schaden einrichten. Gerade auf den ausgewogenen Umgang damit, d.h. Emotionen managen, kommt es an.

Bestsellerautor Dr. Peter Kreuz vertritt auch diese These: Leidenschaft macht Produkte erfolgreich" (IHK-Vortrag am 4. August 2011, München). Was Kreuz Leidenschaft nennt, bezeichnet Schöll Emotion.

Das Buch eignet sich als Lektüre für Manager, Personaler und Coaches. Gerade Coaches müssten das Buch beherzigen, um die Gesprächsführung mit den Klienten erfolgreich zu führen.

Der Autor stützt sich bei seinen Aussagen auf Zitaten von bekannten Autoren sowie auf den eigenen Erfahrungen mit Klienten.

Lesezeit: 5 bis 8 Stunden

Dr. Karl de Molina
ThinkSimple
Pocket Power Soft Skills: Emotionen managen
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3 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Sich selbst managen, um andere zu managen 28. August 2009
Format:Taschenbuch
Hallo liebe Softskiller ;-),

dieses Buch ist wirklich zu empfehlen, wenn man anfängt sich mit diesem Thema zu beschäftigen. Meiner Meinung nach hilft es auch, wenn man sich einfach nur selber besser kennen lernen möchte.

Bei Cholerikern hilft es einwandfrei, auch in angespannten Situationen,
die Ruhe zu bewahren.
Nur wenn man diese Ruhe hat, darf man erst über Menschenführung nachdenken.

Dieses Buch leitet die ersten Schritte zum Umgang mit sich selbst,
und dem Ungang mit unseren Mitmenschen ein.

Alles in allem, ein gut verständliches Buch.
Es zeigt einem, dass man ständig an sich selbst arbeiten muss.
Nur dann ist man wirklich kompetent, um Menschen zu führen.
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