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Pocket Business: Wirkungsvoll bewerben: So erf�llen Sie die Kriterien der Personalabteilung

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Pocket Business: Wirkungsvoll bewerben: So erf�llen Sie die Kriterien der Personalabteilung [Taschenbuch]

Hans-Georg Willmann (Autor)

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Produktinformation

Taschenbuch: 112 Seiten
Verlag: Cornelsen Verlag Scriptor (Juli 2010)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3589237880
ISBN-13: 978-3589237883
Gr��e und/oder Gewicht: 15,6 x 10 x 1 cm
Amazon Bestseller-Rang: Nr. 434.807 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Top im Job

Ob in der Ausbildung oder schon am Beginn einer Karriere: Die Bände von Pocket Business greifen auf, was an methodischen und sozialen Kompetenzen aktuell in der Praxis benötigt wird und stellen diese kompakt, anschaulich und praxisnah dar.

Format: 10 cm x 16 cm

Perspektivwechsel: Was zählt für die Personalverantwortlichen bei einer Stellenbesetzung?

In den meisten Bewerbungsratgebern fehlt die Perspektive dessen, der den Bewerber einstellen soll. Wer jedoch weiß, wie ein Personalentscheider denkt und handelt, ist klar im Bewerbungsvorteil:

Wie gehen die Verantwortlichen bei der Stellenbesetzung vor?
Was steckt hinter den Fragen im Vorstellungsgespräch?

In kompakter Form lernen die Leser/innen, sich selbst und ihre Bewerbungsaktivitäten mit den Augen der Personalentscheider zu sehen.

�ber den Autor

Hans-Georg Willmann, Diplom-Psychologe, arbeitet seit 1998 als Personalberater und Coach. Er berät Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen und Krisen und unterstützt sie dabei, Ziele zu erreichen. Willmann war als Personalreferent tätig, bevor er 2003 seine eigene Personalberatung gründete. Zudem ist er als Autor tätig.

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