 Gutschein erhalten
Tauschen Sie jetzt Pferdeflüstern für Manager: Mitarbeiterführung tierisch einfach gegen einen Amazon-Gutschein in Höhe von EUR 5,25 ein - einlösbar für Tausende von Artikeln bei Amazon.de. Entdecken Sie mehr eintauschbare Bücher im Bücher Trade-In Shop. Bitte beachten Sie die Teilnahmebedingungen.
|
Wird oft zusammen gekauft
Produktinformation
Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?
Ist der Verkauf dieses Produkts für Sie nicht akzeptabel? |
Produktbeschreibungen
Pressestimmen
"Mir wurde bewusst, dass ich mit einem Bruchteil an Energie mit Pferden das erreiche, wofür ich früher einen hohen Aufwand brauchte, weil ich mehr darüber weiß, was sie bewegt. [...]Was bewegt eigentlich Mitarbeiter, was eigentlich Kunden? Das sind Fragen, die ich als Unternehmer beantworten sollte, wenn ich mich mit Mitarbeitern und Kunden so leicht bewegen will wie mit Pferden. [...]Ich habe mich gefragt: Wie sollte idealerweise meine Firma aussehen? Wie sähe mein Unternehmen aus, wenn es wirklich eine 'Traumfirma', ein optimales Unternehmen - kein lebloser Gaul mit Todesurteil - wäre?" (Aus der Einführung von Bernd Osterhammel)
Kurzbeschreibung
Zwischen Mitarbeiterführung und Pferdeführung gibt es vielfältige Parallelen. Dies ist der humorvolle Ausgangspunkt für die Entfaltung einer neuen Führungskultur.
Erfolgreiche Mitarbeiterführung ist der unverzichtbare Schlüssel, wenn ein Unternehmen seine Ziele erreichen will. Doch Management und Mitarbeiter machen sich hier oft das Leben schwer. Welche Vorgaben brauchen Mitarbeiter und welche hindern sie, ihr Potenzial zu entfalten? Welches Maß an Kontrolle ist notwendig? Was bedeutet "Vertrauen" im Kontext des Unternehmens?
Pferde sind Menschen im Verhalten oft erstaunlich ähnlich. Sie sind nur viel ehrlicher. Diese ehrliche Rückmeldung ist das, was vielen Führungskräften heute fehlt.
Das Buch hilft dem Leser bei der Entwicklung seiner Führungsqualitäten. Es zeigt, wie mühelos Erfolg sein kann, wenn man erkannt hat, dass die wichtigste Schraube für Veränderung im Unternehmen beim Umgang mit den Mitarbeitern sitzt.
Erfolgreiche Mitarbeiterführung ist der unverzichtbare Schlüssel, wenn ein Unternehmen seine Ziele erreichen will. Doch Management und Mitarbeiter machen sich hier oft das Leben schwer. Welche Vorgaben brauchen Mitarbeiter und welche hindern sie, ihr Potenzial zu entfalten? Welches Maß an Kontrolle ist notwendig? Was bedeutet "Vertrauen" im Kontext des Unternehmens?
Pferde sind Menschen im Verhalten oft erstaunlich ähnlich. Sie sind nur viel ehrlicher. Diese ehrliche Rückmeldung ist das, was vielen Führungskräften heute fehlt.
Das Buch hilft dem Leser bei der Entwicklung seiner Führungsqualitäten. Es zeigt, wie mühelos Erfolg sein kann, wenn man erkannt hat, dass die wichtigste Schraube für Veränderung im Unternehmen beim Umgang mit den Mitarbeitern sitzt.
Welche anderen Artikel kaufen Kunden, nachdem sie diesen Artikel angesehen haben?
In diesem Buch
(Mehr dazu)
Ausgewählte Seiten ansehen
Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Stichwortverzeichnis
Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Stichwortverzeichnis
Tags, die Kunden mit diesem Produkt verbinden(Was ist das?)Klicken Sie zum Suchen verwandter Artikel, Diskussionen oder Personen auf ein Tag.
|
Eine digitale Version dieses Buchs im Kindle-Shop verkaufen
Wenn Sie ein Verleger oder Autor sind und die digitalen Rechte an einem Buch haben, können Sie die digitale Version des Buchs in unserem Kindle-Shop verkaufen.
Weitere Informationen
Kundenrezensionen
|
Sagen Sie Ihre Meinung zu diesem Artikel:
|
||||||||||||||||||||||
|
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
6 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Auch wenn mich der Titel zunächst irritiert hatte ...,
Von
Rezension bezieht sich auf: Pferdeflüstern für Manager: Mitarbeiterführung tierisch einfach (Taschenbuch)
Ich verstehe zwar nichts von Pferden, aber in meiner langjährigen Tätigkeit als freiberuflicher Trainer in der beruflichen Weiterbildung habe ich mitbekommen, wie sich viele Mitarbeiter von ihren Führungskräften behandelt fühlen bzw. von ihnen behandelt werden.Auch wenn mich der Titel zunächst irritiert hatte: Der Inhalt des Buches von Bernd Osterhammel hat mich angesprochen, weil er in vielen glaubwürdigen Beispielen den häufig rüden Arbeitsalltag in den Unternehmen darstellt ... und alternative Denk- und Handlungsweisen aufzeigt. Auch ich bin der Überzeugung, dass eine feinfühligere Mitarbeiter-Führung nicht nur bei den Mitarbeitern gut 'ankommt', sondern dass sie sich auch für die Unternehmen 'bezahlt' macht. Die jeweiligen Parallelen zur Tierwelt sind für mich überzeugend; die ins Buch mit eingearbeiteten 'geflügelten Worte', die sich auf das Tierreich beziehen (genauer auf das Pferdeleben), machen das Buch zusätzlich angenehm lesbar. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
vom Vorgesetzten zur Führungskraft,
Von
Rezension bezieht sich auf: Pferdeflüstern für Manager: Mitarbeiterführung tierisch einfach (Taschenbuch)
Auf der einen Seite ist schon sehr provokativ die Führung von Menschen mit der von Pferden zu vergleichen. Auf der anderen Seite wird deutlich, dass Vertrauen nicht nur bei den Menschen, sondern auch bei vielen anderen Lebewesen ein wichtiges Element für ein friedliches und natürliches Zusammenlebens darstellt.Das Buch ist sehr bildhaft geschrieben und dadurch angenehme zu lesen. Einige Cartoons lockern das Buch zusätzlich auf. Die Kapitel sind gut strukturiert und die Inhalt werden immer wieder mit eigenen Erfahrungen aus dem Unternehmen von Herrn Osterhammel veranschaulicht. Im 1. Kapitel finden Sie vorbereitende Ausführungen zum Unterschied zwischen Managen und Führen, zu toten Pferden im Unternehmen und dem Engagement am Arbeitsplatz. Kapitel 2 zeigt Merkmale erfolgloser Führung, definiert Führungsqualität und das neue Verständnis von Führung und legt dar, dass wir immer wieder mit Missverständnissen rechnen müssen, da wir in unterschiedlichen Realitäten leben. Die Gedanken als entscheidende Unternehmenskraft folgt im Kapitel 3. Hier wird die Saat und die erzeugende Wirkung von Gedanken, Glaubensätzen und Meinungen dargelegt. Die Traumfirma und die Stellschrauben für erfolgreiche Veränderungen werden im 4. Teil erläutert. Hierbei wird auch auf die Motivation der Mitarbeiter und das Charisma eines Unternehmens eingegangen. Diese menschliche Bezeichnung finde ich persönlich wesentlich passender und aussagefähiger als die sachliche Bezeichnung "Employer Branding". Das 5. Kapitel könnte unter dem Titel "Wertschöpfung durch Wertschätzung" stehen. Respekt, Anerkennung sowie Akzeptanz und Toleranz des Andersseins werden hier als wesentliche Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Führung erläutert. Das 6. Kapitel bezieht sich auf Vertrauen. Wir entscheiden uns immer - bewusst oder unbewusst. Wer seinen neuen Mitarbeiter noch nicht vertraut, der hat sich vorerst für Misstrauen entschieden. Gut hat mir gefallen, dass Vertrauen nicht sofort 100% bedeutet, sondern dass es hierfür eine Skala gibt, die wir meist unbewusst als Maßstab heranziehen. Die Vorteile der Teamarbeit werden aufgeführt und die negativen Auswirkungen von übertriebenen Kontrollen dargelegt. Hierbei gefiel mir, dass angesprochen wurde, dass oftmals das Misstrauen nur ganz wenige spezielle Fälle betrifft, die üblichen Kontrollregeln jedoch alle Mitarbeiter als grundsätzlich "misstrauenswürdig" erscheinen lassen. Im 7. Teil wird dafür plädiert die Talente der Mitarbeiter noch bewusster zu erkennen und gezielter auszubauen. Auf einige Persönlichkeitstest wird mit ein paar Sätzen eingegangen. Hierbei hat mir die pragmatische Aussage gefallen, dass es keinen optimalen Test gibt, sondern dass jedes Unternehmen das für sich passende "Werkzeug" finden sollte und dass das Entscheidende ist, dass diese Möglichkeiten auch konsequent und systematisch genutzt werden. Kapitel 8 macht deutlich, dass Arbeit auch Spaß machen darf, dass eine sinnvolle Fehlerkultur zu Lerneffekten und Verbesserungen genutzt werden kann und dass vieles nicht planbar ist, so dass eine Firma auch als ein Abenteuerspielplatz gesehen werden kann. FAZIT: Für erfahrene Personaler ist inhaltlich kaum etwas neu. Die 5 Sterne gebe ich trotzdem gerne, denn in meiner Beratertätigkeit stelle ich immer wieder fest, dass nicht das Wissen um die Optimierungsmöglichkeiten, sondern dass die konkrete Umsetzung in der täglichen Arbeit die Schwachstelle in vielen Unternehmen ist. Die Möglichkeiten um für ein Umdenken und anderes Handeln zu sensibilisieren sind vielfältig. Vielleicht ist es gerade diese Buch und der Vergleich mit den Pferden, das aus einen guten Unternehmen durch eine noch bessere Mitarbeiterführung ein noch erfolgreiches und zukunftsfähigeres Unternehmen macht. Hierbei wünsche ich Ihnen viel Spaß und viel Erfolg - Ihr Robert Knitt von der IMBEMA-Consult GmbH Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Spannende Parallelen und Erkenntnisse,
Rezension bezieht sich auf: Pferdeflüstern für Manager: Mitarbeiterführung tierisch einfach (Taschenbuch)
Vorweg: Ich bin kein Pferdenarr und wenn man einer ist, dann ist dies alleine noch kein Grund, das Buch zu kaufen. Es geht um Führung, Führung von Menschen. Das Thema Führung ist nicht neu. Neu ist allerdings die Klarheit der Erkenntnisse in Bezug auf die Führungsarbeit, resultierend aus der Arbeit mit Pferden. Ich beschäftige mich sehr viel mit dem Thema Führung. Aber selten sind mir die Botschaften und Zusammenhänge so klar und einprägsam vorgeführt worden wie in diesem Buch. Ein Indikator für den Nutzen eines Buch ist für mich die von mir beim Lesen unterstrichene Menge. Und die liegt bei diesem Buch über dem Schnitt. Wer sich ernsthaft mit seinem eigenen Führungsverhalten auseinander setzen will, sollte dieses Buch kaufen und sich Zeit hierfür nehmen.
Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
Sagen Sie Ihre Meinung zu diesem Artikel: Eigene Rezension erstellen
|
Die neuesten Kundenrezensionen |
Lieblingslisten
|
|
Ähnliche Artikel finden
Anhand des Sachgebietes nach ähnlichen Produkten suchen:
Ihr Kommentar
Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?
|
