Kurzbeschreibung
In seinem Buch "Pferdeflüstern für Manager" hat sich Bernd Osterhammel intensiv damit beschäftigt, inwieweit Roberts Konzept in die Berufswelt zu übertragen ist. Der Autor selbst ist passionierter Reiter und Inhaber eines erfolgreichen Ingenieurbüros. In seinem Buch geht er detailliert auf die unterschiedlichen Ebenen von Mitarbeiterführung ein. Er verbindet die Erfahrung aus seiner Arbeit als Reiter mit seiner Arbeit als Unternehmer. Osterhammel stellt fest, dass es zahlreiche Parallelen gibt, und dass er als Chef an vielen Punkten von seinen Erfahrungen als Pferdeflüsterer profitieren kann.
Die meisten der von Bernd Osterhammel geschilderten Situationen und Probleme im Unternehmensalltag sind bekannt. Die konkrete Gegenüberstellung mit der Erfahrungswelt des Pferdeflüsters und seinem Umgang mit den hochintelligenten und sensiblen Tieren macht deutlich, welche Potenziale in einer Mitarbeiterführung liegen, die auf Respekt und Dialog basiert.
Seine Erfahrungen gibt er anschaulich und praxisnah in seinem Buch an den Leser weiter.
Klappentext
Was bewegt eigentlich Mitarbeiter, was eigentlich Kunden? Das sind Fragen, die ich als Unternehmer beantworten sollte, wenn ich mich mit Mitarbeitern und Kunden so leicht bewegen will wie mit Pferden. [...]
Ich habe mich gefragt: Wie sollte idealerweise meine Firma aussehen? Wie sähe mein Unternehmen aus, wenn es wirklich eine 'Traumfirma', ein optimales Unternehmen - kein lebloser Gaul mit Todesurteil - wäre?"
Aus der Einführung von Bernd Osterhammel
Bernd Osterhammel ist es gelungen, sein Ingenieurbüro in eine Traumfirma zu verwandeln - indem er Techniken, die er im Training mit Pferden anwandte, auf seinen Umgang mit Mitarbeitern übertrug und dadurch viele Probleme innerhalb seines Unternehmens löste.
Bernd Osterhammel führte als Inhaber ein Ingenieurbüro im Tiefbau. In seiner unkonventionellen Mitarbeiterführung sah der Pferdenarr den Schlüssel für seinen lang anhaltenden Erfolg. Mittlerweile gibt er seine Erfahrungen in den Seminaren "Pferdeflüstern für Manager" weiter.
"Wer immer arbeitet wie ein Pferd, fleißig ist wie eine Biene und abends müde wie ein Hund, der sollte zum Tierarzt gehen - vielleicht ist er ein Kamel."
Häufig machen es sich Manager und Mitarbeiter unnötig schwer, arbeiten hart und erreichen doch wenig. Dabei sollte Leichtigkeit und Mühelosigkeit im Vordergrund stehen - auch bei einer erfolgreichen Mitarbeiterführung. Doch wie kann man Mitarbeitern die Gelegenheit geben, ihre Talente einzubringen und voll zu entfalten? Wie sehen die Voraussetzungen aus und worin bestehen Hindernisse? Welche Rolle spielt Vertrauen?
Bernd Osterhammel zeigt verblüffende Parallelen zwischen der Mitarbeiterführung und der Führung von Pferden auf: Beide reagieren ähnlich - Pferde jedoch in einer sehr viel ehrlicheren Art als Menschen. Diese ehrliche Rückmeldung fehlt heute zahlreichen Führungskräften.
Das nötige Werkzeug für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung vermittelt Bernd Osterhammel auf anschauliche und humorvolle Weise. Häufig reichen einige einfache Veränderungen im Unternehmen, um Mitarbeiter zu motivieren und erfolgreich zu führen.
