Sanierungsrambos setzen den Rotstift an, setzen reihenweise Mitarbeiter frei und wenn sie dann den Aktionären ne Toprendite vorweisen können, halten sie das für Erfolg. Es wird höchste Zeit umzudenken! Bernd Osterhammel weiß wie. Seinem Umgang mit Pferden hat er abgeschaut, wie man mit Mitarbeitern so umgeht, daß sie mit Spaß Höchstleistungen bringen. Der Profi mit Herz weiß aus eigener Erfahrung: Nur so generiert man langfristig Umsatzwachstum und Gewinn. Denn bevor er sich entschloß, sein profundes Erfahrungswissen als Coach weiterzugeben, hat er in seinem eigenen Unternehmen die Gültigkeit der Prinzipien erfolgreich unter Beweis gestellt. Sein Buch vermittelt daher nicht die leicht duchschaubaren Tricks derer, die sich Motivationstrainer nennen und lediglich wissen, wie man an der Zwangs-, der Geld- oder Sinnschraube dreht. Schrauben, die das emotionale Gehirn nur allzuschnell als Manipulation durchschaut. "Es gibt nur eine Stellschraube, an der wir erfolgreich drehen können", heißt es in seinem Buch, "und das ist die Schraube an uns selbst. Das heißt: Als Führungskraft müssen wir unsere innere Einstellung und unser Verhalten zu unseren Mitarbeitern ändern, anstatt an den Mitarbeitern herumzumanipulieren. Nur wenn wir uns selbst verändern, ändert sich auch das Verhalten der Mitarbeiter." Es wurde höchste Zeit für das Erscheinen dieses wertvollen Arbeitsbuches. Aus meiner Sicht Pflichtlektüre für alle fortschrittlich denkenden Unternehmer, Topmanager und Personalleiter!
