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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Das Lehrbuch bietet einen einführenden Gesamtüberblick über die Personalwirtschaft. Die Darstellung verwendet einen "entscheidungsorientierten" Ansatz. Nach einer Diskussion des personalwirtschaftlichen Zielsystems werden Aufgabenbereiche, Methoden und organisatorische Gestaltungsmöglichkeiten behandelt. Es wird eine funktionale Gliederung verwendet, die außer Personalbedarfsermittlung, -beschaffung, -entwicklung, -bildung, -einsatz, -erhaltung und Leistungsstimulation, -freistellung auch als wichtiges Steuerungsinstrument die Personalinformationswirtschaft umfaßt.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
5 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Das Buch (auch Band 2) diente mir als Grundlage für eine Vorlesung in Personalmanagement. Inhaltlich geben die beiden Bände einen durchaus guten Überblick über das Thema. Der Aufbau ist ebenfalls gut nachvollziehbar.
Sprachlich ist das Buch jedoch eine absolute Katastrophe. Sätze wie "Die Akquisitionswirkung beschreibt die wahrgenommene Attraktivität der vakanten Position und beeinflusst die Anzahl Bewerbungen" strotzen nur von Worthülsen im Nominalstil. Was man auch einfacher sagen kann, wird möglichst umständlich formuliert. Solche technischen Floskeln haben meinen Lesefluss leider empfindlich gestört.
Sprachlich ist das Buch jedoch eine absolute Katastrophe. Sätze wie "Die Akquisitionswirkung beschreibt die wahrgenommene Attraktivität der vakanten Position und beeinflusst die Anzahl Bewerbungen" strotzen nur von Worthülsen im Nominalstil. Was man auch einfacher sagen kann, wird möglichst umständlich formuliert. Solche technischen Floskeln haben meinen Lesefluss leider empfindlich gestört.
3 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Obwohl das Thema Personalwirtschaft für mich einen äußert hohen Stellenwert hat, kann ich diesem Buch leider nichts abgewinnen. Ein Grund sind der unübersichtliche Aufbau und die meiner Ansicht nach misslungenen Grafiken.
1 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Ein Klassiker in der Personalwirtschaftslehre, an dem kein Weg vorbeiführt. Es besticht sowohl inhaltlich als auch durch seine didaktisch gelungene Konzeption.
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