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Personalwirtschaft mit mySAP HR - Prozessorientierte Einführung - Rollenbasierte Anwendung (SAP PRESS)
 
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Personalwirtschaft mit mySAP HR - Prozessorientierte Einführung - Rollenbasierte Anwendung (SAP PRESS) [Gebundene Ausgabe]

Christian Lübke (Autor), Sven Ringling (Autor)
4.8 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (6 Kundenrezensionen)

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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 465 Seiten
  • Verlag: Galileo Press; Auflage: 1 (28. August 2001)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3898421465
  • ISBN-13: 978-3898421461
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.8 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (6 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 1.624.902 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Sven Ringling
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Kundenrezensionen

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
6 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Endlich! 9. Oktober 2003
Von Ein Kunde
Format:Gebundene Ausgabe
Ein Buch über HR, das nicht nur die wesentlichen Elemente beschreibt, sondern Praxisbezug bietet. Und das ganze noch sehr verständlich und anschaulich beschrieben. Das Buch bietet keine Lobhudelei auf mySAP HR, sondern spricht auch Schwächen der Software an. Hinweise auf kritische Erfolgsfaktoren und mögliche Probleme beim Customizing runden das hervorragende Bild ab.
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6 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Hat mir wirklich geholfen 25. Februar 2003
Format:Gebundene Ausgabe
Obwohl ich schon einige Zeit in dem Bereich arbeite, ist dieses Buch wirklich sehr nützlich. Ich habe es immer als Nachschlagewerk am Arbeitsplatz.
Außerdem werden auch interessante Anregungen gegeben, die man sonst nirgendwo zu hören oder zu lesen kriegt.
Erfreulich ist auch, dass die Schwächen der ja grundsätzlich guten Software nicht verschwiegen werden.
Empfehlung: wer ein Projekt plant oder regelmäßig als Systemverantwortlicher, Trainer, Key-User, Customizer oder auch "nur" als Endanwender, der mal etwas Hintergrundinfo möchte, mit dem System arbeitet, sollte das Buch kaufen - oder auf die in amazon ja schon angekündigte 2. Auflage warten.
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17 von 20 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Gebundene Ausgabe
Im Gegensatz zu vielen anderen Büchern der Beschreibung und Definition von Enterprise Resource Planning Softwareprodukten beschreibt dieses Buch nicht nur technische Elemente. Es begnügt sich nicht damit, dem technisch versierten und erfahrenem Leser Wissen über Details von SAP R/3 HR zu vermitteln, sondern gibt Entscheidern eine Grundlage zur Planung der Implementierung der Software SAP R/3 HR im eigenen Unternehmen. Es beschreibt wesentliche Vorgehensmodelle und vermittelt Managern ein Gefühl für die Bedeutung des Einsatzes dieser Software im Unternehmen.
Neben dem Adressat Upper Management bietet es aber auch SAP-Beratern und Anwendern die Möglichkeit ihr Wissen zu vertiefen und auf eine breitere Basis zu stellen. Wichtige Tipps zum Aufsatz und der Durchführung von Eigenentwicklungen bis hin zu Fragen des Aufbaus der HR-Strukturen und der Organisation der Arbeit mit dem System sind dargestellt und erörtert.
Es ist damit eines der wenigen Bücher, die den systemtechnischen Ansatz von SAP R/3 HR mit dem Wissen um die Durchführung wesentlicher Personalwirtschaftsprozesse verbindet.
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