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Personalwirtschaft. Lehr- und Übungsbuch für Human Rsource Management
 
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Personalwirtschaft. Lehr- und Übungsbuch für Human Rsource Management [Broschiert]

Reiner Bröckermann
4.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)

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Produktinformation

  • Broschiert: 643 Seiten
  • Verlag: Schäffer-Poeschel; Auflage: 3. A. (August 2003)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3791021389
  • ISBN-13: 978-3791021386
  • Größe und/oder Gewicht: 23,4 x 17 x 3,8 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 102.860 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Jetzt integriert: das Übungsbuch, neu: Personalcontrolling und Personalservice!

Der Verlag über das Buch

Dieses praxisorientierte Lehrbuch macht Personalwirtschaft zu einer spannenden Materie. In der 3., umfassend überarbeiteten und erweiterten Auflage werden insbesondere die Themen Personalcontrolling und Personalservice ausführlich behandelt. Die didaktische Komponente ist durch die Integration des umfangreichen Übungsteils nochmals verbessert. Dem Leser wird so das Erlernen der Inhalte deutlich erleichtert.

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7 von 11 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
4.0 von 5 Sternen Auch Personalfachleute können nicht alles, 28. Oktober 2003
Von 
Fuchs Werner Dr (Zug Schweiz) - Alle meine Rezensionen ansehen
(#1 HALL OF FAME REZENSENT)    (TOP 50 REZENSENT)    (REAL NAME)   
Rezension bezieht sich auf: Personalwirtschaft. Lehr- und Übungsbuch für Human Rsource Management (Broschiert)
Das Wichtigste zuerst: Ich bin weder Personalfachmann, noch will ich einer werden. Die geballte Ladung an Wissen in diesem Lehr- und Übungsbuch konnte ich also locker und ohne Prüfungsstress über mich ergehen lassen. Mein Interesse ist allerdings auch ein berufliches. Denn als Werber und Marketer werde ich immer häufiger mit Personalsuche konfrontiert. Klar, dass ich sofort die entsprechenden Kapitel aufschlug und mich wunderte. Ich wunderte mich darüber, dass der Autor zwar seine Leserschaft mit Nachdruck an die Investitionen von 10'000 bis 50'000 Euro für Stellenangebote in Printmedien erinnerte, aber gleich darauf ein Do-it-yourself-Vorgehen empfiehlt. Ich wunderte mich weiter darüber, dass dieser verwegene Ansatz auch für die Suche im Internet gelten soll. Und als ich zum Thema "Personalmarketing" lediglich ein paar Zeilen fand, wandelte sich die Verwunderung in Unverständnis. Aber vielleicht zeigen sich Selbstüberschätzungen eher in der Praxis, im Übungsteil also. Dort wird unter 2.4 dringend ein Zollsachbearbeiter gesucht. Wie vorgehen? Auf die Frage, welches Printmedium für ein externes Stellenangebot gewählt werden soll, lautet die Antwort: "Sie wählen ein Printmedium aus, von dem Sie wissen oder vermuten, dass es von Zollfachleuten gelesen wird." Na also, so simpel ist das. Nun habe ich mir allerdings von Fachleuten sagen lassen, dass solche Kritik an Bröckermanns Buch ungerecht sei. Denn nicht Bröckermann sei doof, sondern der Ausbildungsplan. Da bin ich ja heil froh, dieser Welt entgangen zu sein.

Kritik, die zweite: Bröckermanns Buch als Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management. Vier Sterne, falls man die 643 Seiten für das Studium der Personalwirtschaft braucht und die Ausbildung in Deutschland macht. Den fünften Stern verlor der Autor leider, weil ich just am Tag dieser Rezension ein Paket von Amazon erhielt, das mein bestelltes Buch "Die wirrsten Grafiken der Welt" enthielt. Bröckermann könnte für die nächste Auflage dieser Sammlung grafischer Tragik-Komödien noch einige feine Müsterchen beisteuern. Aber vielleicht sollte man als unbedarfter Personalbeschaffer einfach keine Fachbücher der HR-Gilde besprechen.

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1 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
4.0 von 5 Sternen Sachkundig Neuland betreten lernen, 3. Mai 2004
Von 
erew-institut "erew-institut" (Viersen, D) - Alle meine Rezensionen ansehen
(TOP 500 REZENSENT)   
Rezension bezieht sich auf: Personalwirtschaft. Lehr- und Übungsbuch für Human Rsource Management (Broschiert)
Aufgrund begeisterter Leser und Lerner, aufgrund eines hochtätigen Gesetzgebers sahen sich Autor wie Verlag wieder bereit, diese überarbeitete Drittauflage den Wirtschaftlern und Personalexperten zur Verfügung zu stellen. Der Autor entschied sich und sah sich in der Lage, Instrumente und Begriffe in ihrer Modifizierung neu zu beschreiben und inhaltlich deutlich zu machen sowie dem Leser eine entsprechende Einführung in diese Begriffswelt zu geben. Begriffe wie Personalmanagement, Human-Ressource-Management verwendet man in der Praxis ebenbürtig nebeneinander. Der Autor beachtet in seinen Texten diese dennoch in ihrer Spezifität. „Soweit mein Auge reicht", berücksichtigte R. Bröckermann jede Entwicklung bzw. Änderung bis in die Verästelungen seiner Ausführungen hinein und macht mich, den Leser, sachkundig und informiert. Für Prüfungssemester und Neueinsteiger sind die Texte so didaktisch qualifiziert aufbereitet, dass der Lernende die Inhalte eigenständig wiederholen kann, um sein Wissen zu vertiefen.

Auf der anderen Seite „nimmt man sich schon etwas vor, wenn man sich dieses Lehr- und Übungsbuch zur Einarbeitung in die Personalwirtschaft vornimmt

Für die erew BIBLIO-KOM Dr. Karl-J. Kluge

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