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Personalwirtschaft Taschenbuch – September 2003

28 Kundenrezensionen

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Taschenbuch, September 2003
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Produktinformation

  • Taschenbuch: 754 Seiten
  • Verlag: Neue Wirtschafts-Briefe; Auflage: 10., vollst. überarb. u. erw. Aufl. (September 2003)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3470708207
  • ISBN-13: 978-3470708201
  • Größe und/oder Gewicht: 22,8 x 16 x 3,8 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.5 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (28 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 957.104 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Kundenrezensionen

4.5 von 5 Sternen

Die hilfreichsten Kundenrezensionen

51 von 52 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Ein Kunde am 5. September 1999
Format: Broschiert
Die Themen: Personalwirtschaft - Personalbeschaffung - Personaleinsatz - Personalführung - Personalentlohnung - Personalentwicklung - Personalfreistellung - Personalverwaltung
Dieses Lehrbuch ist "aus der Notwendigkeit entstanden, daß Wissen immer häufiger unter Zeit- und Erfolgsdruck erworben oder reaktiviert werden muß." - so der Autor.
Dieses Buch erklärt anhand zahlreicher Beispiele aus der Praxis die Grundzüge der Personalwirtschaft. Es stellt die wesentlichen Bereiche des Personalwesens gut verständlich und sehr übersichtlich dar. Für Einsteiger, die oftmals nach Definitionen und Erklärungen suchen, ist dieses Werk genauso geeignet wie für Profis, die schnell Basiswissen reaktivieren möchten. Einzelne Kapitel kann man problemlos herausgreifen. Anhand der Übungen mit Lösungen kann das erworbene Wissen überprüft werden. Das MiniLex, das Mini-Lexikon im Anhang, bietet Definitionen für bis zu 160 Stichworte. Ein wirklich gelungenes Lehrbuch!
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14 von 14 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von S. Pflaum am 24. Februar 2009
Format: Broschiert
Ich war auf der Suche nach einem Buch, welches einen schnellen und dennoch (auch arbeitsrechtlich) hinreichend fundierten Einblick in das doch sehr weite Feld des Personalmanagements bietet.

Mit Olferts Kompendium zur Personalwirtschaft bin ich mehr als zufrieden. Innerhalb weniger Tage war ich in der Lage, mir einen guten Überblick auch über die Bereiche des HR-Managements zu verschaffen, mit denen ich beruflich bislang nur am Rande Berührung hatte.

Das Buch ist sehr klar strukturiert und bietet meines Erachtens trotz (oder gerade wegen) seiner hoher Informationsdichte auch Anfängern einen guten und verständlichen Einstieg in die Materie.

Übungen und Fallstudien nach jedem Kapitel erleichtern die Rekapitulation des Stoffes auf gute Weise.

Ich selbst verwende das Buch unter anderem zur Vorbereitung auf eine Prüfung im Bereich des Personalmanagements. Normalerweise bin ich beim Lernen ein Verfechter des Exzerpierens und "in eigene Worte-Fassens". Aus diesem (auch grafisch) gut aufbereiteten Buch kann ich sehr gut direkt lernen.

PS: Wer einen guten Überblick über das Personalcontrolling bekommen möchte - dieser Teil kommt bei Olfert etwas kurz - dem kann ich folgendes Buch sehr empfehlen: Unternehmerisches Personalcontrolling: Evaluation der Wertschöpfung für das Personalmanagement von Wunderer / Jaritz
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15 von 16 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von campesino am 12. September 2002
Format: Taschenbuch
Der Olfert ist seit Jahren eine Art Personal-Klassiker. Er gibt zu vielen Personalthemen einen Überblick, der auch dem Studien- bzw. Berufseinsteiger oder auch dem Berufsschüler leicht fällt. Dabei ist das Buch nicht ausufernd. Auf der anderen Seite wird dem erfahreneren Studenten oder Praktiker doch etwas "Tiefgang" fehlen.
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42 von 47 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Andreas Fellner am 23. April 2002
Format: Taschenbuch
Dieses Buch gibt einen umfangreichen Überblick über das gesamte Gebiet der Personalwirtschaft. Der Hauptaugenmerk der Autoren liegt dabei auf der Verbindung von Theorie und Praxis. Dies ist sehr gut gelungen, was sich auch im didaktischen Aufbau des Buches zeigt. Neben Grundlagenwissen finden sich viele Praxisbeispiele und Übungen mit Anwendungsfragen, begleitet von Kontrollfragen am Ende jeden Kapitels.
Inhaltlich werden folgende Themen behandelt:
- Grundlagen der Personalwirtschaft
- Personalplanung
- Personalbeschaffung
- Personaleinsatz
- Personalführung
- Personalentlohnung
- Personalentwicklung
- Personalfreistellung
- Personalverwaltung
Insgesamt ein Buch gerade auch für Praktiker im Bereich Personal, die ihr Wissen erweitern bzw. auffrischen wollen!
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3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Amazon Customer am 13. April 2009
Format: Broschiert
Ich kann das Buch nur wärmstens empfehlen. ich habe es mir im Zuge meiner Weiterbildung gekauft und es nicht bereut. Wer sich mit der Personalabteilung, Lohn / Gehaltsabrechnung usw befasst, sollte sich das Buch wirklich zu legen. Es wird alles abgegangen. Von der Personalbeschaffung, über die Ausschreibung, Führung von Vorstellungsgesprächen, Auswahlverfahren, Kündigung, Zeugniserstellung, Arbeitsrecht usw.

Es ist sehr ausführlich geschrieben und logisch aufgebaut. Man verzichtet auf das sogenannte "Beamtendeutsch" so das dass Buch auch wirklich leicht verständlich ist. Dadurch das es soviele Bereiche abdeckt ist es eine wirkliche Erleichterung und man spart sich den Kauf von 10 weiteren Büchern, weil irgendetwas fehlt.

Viel Spaß beim lesen
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3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von BigFish am 27. Juli 2006
Format: Taschenbuch
Für den Einstieg und zum Nachschlagen ist das Werk von

Olfert sehr gut geeignet, es ist auch stets übersichtlich

und man findet schnell Antworten zu den Themen.Die Übungsaufgaben mit Lösungen im hinteren Teil

eignen sich außerdem prima zur Klausurvorbereitung. Allerdings ist es zum intensiven lesen und vertiefen weniger gut geeignet.
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2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von D. Richter am 4. Januar 2009
Format: Broschiert
Empfehlenswertes Nachschlagewerk für den Personalbereich. Fürs Lernen prima geeignet, da Aufbau sehr übersichtlich und gut strukturiert. Deckt alle Bereiche der Personalwirtschaft ab. Der Inhalt ist gelungen. Am Ende eines Kapitels gibt es Kontrollfragen mit Antworten.
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