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Produktbeschreibungen
Pressestimmen
Aus den Rezensionen zur 3. Auflage: „...Holtbrügge gelingt es mit seiner Publikation uneingeschränkt, den Leser für das Thema „Personalmanagement“ zu begeistern. ... Das Anliegen des Buches, Zusammenhänge zwischen verschiedenen Theorien, Konzepten und Methoden des Personalmanagements aufzuzeigen, gelingt in vorbildlicher Weise... . Insgesamt handelt es sich um eine sehr zu empfehlende Publikation, die sowohl dem theoretisch Lehrenden als auch dem in der betrieblichen Praxis Tätigen interessante Anregungen gibt." BFuP 60 (2008), Heft 6 Aus den Rezensionen zur 4. Auflage: “... Anschließend geht er auf die theoretischen Grundlagen des Personalmanagements ein - wozu etwa motivationstheoretische Ansätze der Kontingenzansatz und der integrierte Personalmanagement-Ansatz zählen ... Der durchgängig gut verständliche Text wird durch zahlreiche Übersichten und Schaubilder aufgelockert. Ein theoretisch fundiertes, aber dennoch praxisorientiertes Lehrbuch.“(in: Studium, WS/2010, S. 16) Aus den Rezensionen zur 4. Auflage: “... beleuchlet dieser insbesondere Tätigkeiten mit explizitem Managementbezug. ... Die vierte Auflage aktualisiert die arbeitsrechtlichen Reformen und gesetzlichen Änderungen. Interessant für Krisenzeiten ist die Diskussion über Kurzarbeit und befristete Arbeitsverhältnisse.“ (in: IT-Director, November/2011, Issue 11, S. 50)
Kurzbeschreibung
Das Personalmanagement wird mit der Erkenntnis, dass Mitarbeiter nicht nur ein Kostenfaktor, sondern eine Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile sind, zunehmend zu einer Gestaltungsaufgabe. Das Buch vermittelt einen kompakten Überblick über personalpolitische Instrumente und wie sie mit Akteuren und Gestaltungsbedingungen des Personalmanagements im Zusammenhang stehen. Für die 4. Auflage wurden sämtliche Kapitel aktualisiert und um weitere Beispiele aus der Unternehmenspraxis sowie um Erkenntnisse aus aktuellen empirischen Studien ergänzt.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
5 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Personalmanagement ist ein eher trockenes Fach. Dirk Holtbrügge gelingt es fachlich fundiert zu informieren ohne den Leser zu langweilen. Da ist das Lesen von der ersten bis zur letzten Seite interessant, da das Wissen anschaulich und nachvollziehbar vermittelt wurde.
5 von 15 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Das Buch zur Vorlesung an der FAU Erlangen-Nürnberg (WISO-Fakultät). Herausgeber ist der Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management, was sich auch auf das Buch auswirkt. Es wird nicht nur die Sicht eines Personalers betrachtet, sondern die Perspektive einer Führungskraft aufgezeigt, die Personalentscheidungen/-beurteilungen zu treffen hat!
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