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Kurzbeschreibung
Personalmanagement gewinnt auch im Pflegebereich zunehmend an Bedeutung: Krankenhäuser und Kliniken stehen häufig nicht nur wegen der Kosten im Gesundheitswesen in der Kritik, sondern auch wegen ihrer Management- und Führungsstruktur. Leicht verständlich und praxisnah vermittelt der Autor das für die Professionalisierung der Personalpolitik notwendige Wissen.
Band 1 des zweiteiligen Werkes enthält die Themenbereiche
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Personalbeschaffung
- Personalführung
Band 2 enthält die Themenbereiche
- Personaleinsatzplanung
- Personalbeurteilung
- Personalfreisetzung.
Band 1 des zweiteiligen Werkes enthält die Themenbereiche
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Personalbeschaffung
- Personalführung
Band 2 enthält die Themenbereiche
- Personaleinsatzplanung
- Personalbeurteilung
- Personalfreisetzung.
Umschlagtext
Personalmanagement gewinnt auch im Pflegebereich zunehmend an Bedeutung: Krankenhäuser und Kliniken stehen häufig nicht nur wegen der Kosten im Gesundheitswesen in der Kritik, sondern auch wegen ihrer Management- und Führungsstruktur. Leicht verständlich und praxisnah vermittelt der Autor das für die Professionalisierung der Personalpolitik notwendige Wissen.
Band 1 des zweiteiligen Werkes enthält die Themenbereiche - Arbeitsrechtliche Grundlagen - Personalbeschaffung - Personalführung
Band 2 enthält die Themenbereiche - Personaleinsatzplanung - Personalbeurteilung - Personalfreisetzung
Die Autoren: Ronald Kelm, Pflegerische Zentrumsleitung des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein, Campus Kiel, seit 1990 als Dozent in der beruflichen Weiterbildung tätig; Andreas Nink, Fachkrankenpfleger Anästhesie und Intensivpflege, Pflegedienstleiter; Ulrich Sabatzus, Fachanwalt für Arbeitsrecht; Michael Geißler, Rechtsanwalt. v Zielgruppen: Pflegepersonal - insbesondere Stations- und Pflegedienstleitungen)-, Mentoren, Dozenten und Teilnehmer einschlägiger Weiterbildungen.
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