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Aus der Amazon.de-Redaktion
Das Autorenteam legt eine kompakte Einführung zum Thema Personalmanagement vor - konzipiert vor allem für Bachelor-Studiengänge. Interessant dürfte das Lehrbuch jedoch auch für Praktiker sein, die sich mit den aktuellen Tendenzen vertraut machen wollen.
Die Gliederung folgt der allgemeinen Praxis, unabhängig von Betriebsgröße und speziellen Bedürfnissen. Es geht um Bedarfsplanung und Beschaffung von Personal, Einsatz und Verwaltung, um Entlohnung und Sozialpolitik. Diskutiert werden Fragen der Entwicklung und Kontrolle sowie des Personalabbaus. Besonderen Wert legen die Autoren auf eine genaue Beschreibung von Aufgaben und Erfordernissen. Doch zum Glück beschränken sich die Verfasser nicht auf einen formalen Abriss - Raum, Zeit, Ort und andere individuellen Bedingungen spielen eine große Rolle. Schließlich muss sich Personalpolitik auf die internationale Verflechtung einstellen, auf permanenten technischen Fortschritt, Auflagen des Gesetzgebers und auf den Wunsch des Berufstätigen, Arbeit und Freizeit in ein vernünftiges Verhältnis zu bringen. Allein diese Rahmenbedingungen zeigen, wie komplex die Praxis der Personalarbeit ist.
Der Leser wird es schnell merken: Personalarbeit ist kein Tagesgeschäft: weder im mittelständischen Betrieb noch in einem großen Unternehmen oder in einer Forschungseinrichtung. Die Autoren sehen Personalmanagement als eine aktiv zu gestaltende Führungsaufgabe, die einen erheblichen Beitrag zum unternehmerischen Erfolg leisten könne und solle. Einige Beispiele belegen, wie dies konkret realisierbar ist, andere demonstrieren, wie man es besser nicht machen sollte.
Ein gründliches Literaturverzeichnis, gut sortierte Stichworte sowie Kontrollfragen mit Lösungen liefern dem Studierenden weiteren Mehrwert. Fallstudien können zudem für Einzel- oder Gruppenarbeit genutzt werden. --Hans Jürgensen, Literaturtest
Pressestimmen
Aus den Rezensionen: "Lehrbuch für Bachelor-Studiengänge Wirtschaft an Berufsakademien. Vemittelt einen Einblick in die zentralen Aufgabenfelder modernen PersonaImanagements. Mit hohem Praxisbezug, Beispielen und Fallstudien ist der Titel nicht nur für die o.g. Zielgruppe interessant ..." (Vogel, in: ekz, 2008, Issue 27)
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
9 von 12 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Ich muss wirklich sagen, dass Buch ist sehr gut aufgebaut, übersichtlich und hat alle nötigen Infos zum Thema. ALs BA-ler bzw. ja ab jetzt DH-ler kann ich das Buch nur weiterempfehlen. Vorallem als Ergänzung zu Herrn Lohmanns (einer der Autoren) Vorlesungen, falls man, wie ich, die BA/DH in Heidenheim besucht. ;-)
Ich benutze dieses Buch auch gerade zum Schreiben meiner Bachelorarbeit und kann es dafür, gerade durch seinen übersichtlichen Aufbau, sehr gut gebrauchen.
Ich benutze dieses Buch auch gerade zum Schreiben meiner Bachelorarbeit und kann es dafür, gerade durch seinen übersichtlichen Aufbau, sehr gut gebrauchen.
Format:Taschenbuch
Das Buch habe ich begleitend zum Betriebswirt Lehrgang durchgearbeitet. Es ist gut strukturiert und lässt sich leich lesen, unkompliziert und trotzdem alles wichtige drin.
Ich kann es nur empfehlen, wenn man sich auf eine Weiterbildung/Prüfung vorbereiten will!
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