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Personalführung Gebundene Ausgabe – 15. Februar 2012


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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 767 Seiten
  • Verlag: Vahlen; Auflage: 2. (15. Februar 2012)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3800641852
  • ISBN-13: 978-3800641857
  • Größe und/oder Gewicht: 16,9 x 4,8 x 24,7 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.8 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (4 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 161.727 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Produktbeschreibungen

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Jürgen Weibler ist Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Fernuniversität Hagen. Er beschäftigt sich vor allem mit Fragen des Personalmanagements und gilt als einer der renommiertesten deutschen Experten in Sachen Mitarbeiterführung (Wirtschaftswoche Online, 2011).

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen

Verifizierter Kauf
Der Titel ist vielleicht etwas missverständlich - in diesem Buch geht es primär um Führung als Managementaufgabe. Wer sich also über Recruitment, Personalrecht oder andere Aspekte aus dem Bereich der HR informieren möchte, wird hier eher nicht fündig.

Weibler geht auf die unterschiedlichsten Aspekte der Führungsarbeit detailliert ein. Er stellt Theorien sauber strukturiert vor, reichert sie mit Beispielen an und reflektiert sie kritisch. Und er tut das in einer klaren, auch für Laien gut lesbaren Sprache.

Was mir an diesem Buch besonders gefällt: man muss das Buch nicht komplett durcharbeiten, sondern kann sich durchaus auf jene Kapitel konzentrieren, die einen konkreten Aspekt behandeln, für den man sich gerade interessiert. Das macht dieses Werk gerade auch für Praktiker interessant.

Allerdings liefert Weibler keine fertigen Kochrezepte im Stil der sog. "Erfolgsautoren" ("Nimm diese Zutaten und du hast damit Erfolg") sondern der Leser muss schon selbstständig seine Schlussfolgerungen ziehen und den Erkenntnisgewinn in seine Arbeit einpflegen.
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2 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Keynes am 19. Juni 2012
Ich kann mich der Einschätzung der Zeitschrift "Human Resources Manager" (4/5 2012) anschließen, die schreiben, dass es sich hierbei um ein "vortreffliches Lehrbuch, ein Grundlagenwerk für die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit dem Thema Führung" handelt. Dort wird außerdem geschrieben: "Und es erfordert zurecht mehr Aufmerksamkeit, als andere Werke, die den Anspruch erheben, Führung erklären zu wollen."
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2 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von PeterD am 15. November 2012
Verifizierter Kauf
Die erste Auflage war bereits ein gelungenes Werk. Mit der zweiten Auflage hat sich Prof. Weibler nochmals deutlich übertroffen. Umfassend, informativ, lesbar. Was will man mehr?
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0 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Kai Hartwig Helfritz am 3. Januar 2014
Verifizierter Kauf
Gutes Theoriebuch, es fehlt teilweise der Praxisbezug. Wenn man das Buch vollständig durcharbeitet, ist man fit für das Thema. Aber auch als Nachschlagewerk ist es geeignet.
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