Personal-Management: Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit [Gebundene Ausgabe]

Ein Lehr- und Handbuch über die Grundzüge betrieblicher Personalarbeit und eine umfassende Einführung in den wissenschaftlichen Erkenntnisstand auf diesem Gebiet. literaturtest.de Es eignet sich sehr gut als Lehrbuch, aber auch als Nachschlagewerk zur Abdeckung einzelner Sachverhalte. Ein so umfangreiches, gut strukturiertes und leicht verständliches Buch zum Thema Personalmanagement sucht auf dem Büchermarkt seinesgleichen. wiwibuecher.de Das Werk gibt wieder einen umfassenden Überblick über alle relevanten Aspekte des Personalmanagements und führt umfassend und aktuell in den wissenschaftlichen Erkenntnisstand des Faches ein. PERSONAL Die Autoren stellen jeweils sehr ausführlich vor, welche Teilaufgaben und relevanten Aspekte mit diesen Handlungsfeldern verbunden sind. Sie erläutern Modelle, Alternativen und beschreiben Prozesse und Vorgehensweisen, um die damit verbundenen Aufgaben zu erfüllen. So gewinnt das Buch auch für den Praktiker eine wichtige Bedeutung... business-wissen.de Die 8. Auflage dieses Grundlagenwerkes zur Personalarbeit dokumentiert in umfassender und leicht verständlicher Weise den aktuellen Stand der Wissenschaft und ist Studierenden, Lehrenden und Praktikern des Personalmanagements uneingeschränkt zu empfehlen. DVP - Deutsche Verwaltungspraxis

Mit Personal-Management wird zusammenfassend eine Summe von ganz unterschiedlichen Tätigkeiten bezeichnet. Zum einen solche, mit denen Menschen in Betrieben unmittelbar geführt werden; zum anderen auch solche der Schaffung von Regeln und Bedingungen, nach denen diese Verhaltenssteuerung ablaufen und mit denen das Leistungsverhalten der Mitarbeiter beeinflußt werden soll. Die 5. Auflage dieses bewährten Lehrbuchs gibt eine Überblick über alle relevanten Aspekte des Personal-Managements und führt umfassend in den wissenschaftlichen Erkenntnisstand des Faches ein. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.

Personalmanagement umfasst im wesentlichen zwei Tätigkeitsbereiche: Zum einen die unmittelbare Führung von Mitarbeitern, zum anderen das Schaffen von Bedingungen, durch die das Leistungsverhalten der Mitarbeiter beeinflusst wird. Die 7. Auflage dieses bewährten Lehrbuchs behandelt alle relevanten Aspekte des modernen Personalmanagements und führt umfassend in die jüngsten Entwicklungen auf diesem Fachgebiet ein. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.

Univ.-Prof. Dr. Jürgen Berthel ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personal-Management und Unternehmensführung an der Universität GH Siegen. -- Dieser Text bezieht sich auf eine andere Ausgabe: Gebundene Ausgabe .