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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Lösungsvorschläge und Umsetzungshilfen für ein praxisorientiertes Personalcontrolling
Zum Buch:
Dass Personalmanagement ein zentraler Erfolgsfaktor der Unternehmensführung ist, bleibt unbestritten. Ebenso die Tatsache, dass die Personalkosten einen wesentlichen Kostenblock im Unternehmen darstellen. Personalarbeit muss deshalb sowohl mit der Strategie als auch mit transparenten Messgrößen verbunden sein. Hier setzt die zielgerichtete Planung, Steuerung und Kontrolle der Personalressourcen im Unternehmen sowie der Prozesse des Personalbereichs an.
Um aktives Controlling im Personalwesen sicherzustellen, sind aussagefähige Messinstrumente erforderlich. Hierzu werden ca. 200 Kennzahlen vorgestellt, die alle Teilaktivitäten des Personalwesens abdecken, nämlich Personalbedarfs- und -strukturplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalentwicklung, Personalfreisetzung sowie Personalkostenplanung und -kontrolle.
Aus dem Inhalt:
- Personal-Controlling mit Kennzahlen
- Instrumente des Personal-Controlling
- Personal-Kennzahlen in der Praxis
- Implementierung von Personal-Kennzahlen
- Anhang: Kennzahlenblätter
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
7 von 8 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Strukturiert aufbereitet, übersichtlich und kompakt wird Personalcontrolling anhand von Kennzahlen erklärt. Leider fehlt der Hinweis, dass das gesamte Glück des Personalcontrollings eben nicht in der Erstellung von möglichst vielen Kennzahlen zu finden ist. Ist man sich über diese Tatsache im Klaren, und weiss man bereits, wo die Reise im Personalcontrolling des eigenen Betriebes hingehen soll, kann die Kennzahlensammlung allerdings eine hilfreiche Ergänzung sein.
2 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Personalcontrolling kurz und knackig beschrieben. Keine langen Prosa-Erzählungen, sondern das Wichtigste hervorgehoben durch klasse Grafiken. Das Buch hat mir bei meiner Personlarbeit schon oft geholfen .
6 von 9 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Dieses Werk gibt einen schnellen und kompakten Einblick in das Thema Personalcontrolling. Der Autor kommt gleich zu den wesentlichen Punkten. Damit ergibt die Zeitersparnis einen Zusatznutzen. Die verwendeten Beispiele sind ok. Zum noch besseren Verständnis wären Zahlenbeispiele vielleicht ratsam gewesen.
Im Anhang befindet sich ein beispielhaftes Kennzahlensystem. Beim Aufbau des Personenkennzahlensystems hält der Autor sich an der allgemeingültigen Struktur. Es ist für den Leser ein leichtes, es um für ihn geeignete Kennzahlen zu erweitern.
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