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Persönliches Karrieremanagement - Wie Karriere heute funktioniert - Einsichten und Tools vom Karriere-Doc
 
 
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Persönliches Karrieremanagement - Wie Karriere heute funktioniert - Einsichten und Tools vom Karriere-Doc [Taschenbuch]

Horst G. Kaltenbach
4.8 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (27 Kundenrezensionen)
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Produktbeschreibungen

Pressestimmen

"Ein Autor, der seine Leser duzt. Der dadurch eine enge Beziehung zu ihnen herstellen will. Wenn es etwas bringt für die 'Roadmap' mit Ziel Karriere, und das tut es, sollte es dem geneigten Leser ergal sein. Und Berater und Coach Kaltenbach geht dann auch zur Sache, indem er gleich zu Beginn die Entscheidung fordert: Mittelmanagement-Karriere oder Top-Karriere. Da mag sich mancher YP = Young Professional etwas überfordert fühlen. Aber der Autor führt einen sicher und kompetent über alle Stufen." w & v - werben und verkaufen, 05.02.2009 "Die Tools zur Selbstfindung im Anhang sind sehr praktisch, um festzustellen, wer man ist, wohin man möchte und ob dies gelingen kann. Fazit: Wer vom Karriere-Doc Horst G. Kaltenbach behandelt wird, kann zu einer gesunden Karriere gelangen. Egal ob Berufsanfänger, Young Professional, erfahrener Mitarbeiter oder gestandene Führungskraft. Es ist nie zu spät, im beruflichen Lebenslauf jeweils das Beste für sein Talent herauszuholen." www.business-wissen.de, 25.11.2008

w & v - werben und verkaufen, 05.02.2009

"Ein Autor, der seine Leser duzt. Der dadurch eine enge Beziehung zu ihnen herstellen will. Wenn es etwas bringt für die 'Roadmap' mit Ziel Karriere, und das tut es, sollte es dem geneigten Leser ergal sein. Und Berater und Coach Kaltenbach geht dann auch zur Sache, indem er gleich zu Beginn die Entscheidung fordert: Mittelmanagement-Karriere oder Top-Karriere. Da mag sich mancher YP = Young Professional etwas überfordert fühlen. Aber der Autor führt einen sicher und kompetent über alle Stufen."

Werbetext

Unverblümt, direkt und treffend - alle Tools für einen erfolgreichen, authentischen Karriereweg

Kurzbeschreibung

Der engagierte Karriere-Coach Dr. Horst G. Kaltenbach vermittelt intime Einsichten in die tatsächlichen Karrieremechanismen. Er entlarvt gängige Missverständnisse zum Thema „beruflicher Erfolg“ und sagt klipp und klar, worauf es in den typischen Stationen des Werdegangs wirklich ankommt. Konkrete Checklisten und griffige Tools befähigen zur eigenen Talent- und Standortbestimmung; anschauliche Beispiele und direkte Hinweisen führen den Leser auf einen authentischen, erfolgreichen Berufsweg.

Buchrückseite

Alle Tools für einen erfolgreichen, authentischen Karriereweg Der engagierte Karriere-Coach Dr. Horst G. Kaltenbach vermittelt intime Einsichten in die tatsächlichen Karrieremechanismen. Er entlarvt gängige Missverständnisse zum Thema „beruflicher Erfolg“ und sagt klipp und klar, worauf es in den typischen Stationen des Werdegangs wirklich ankommt. Mit konkreten Checklisten und griffigen Tools befähigt er zur eigenen Talent- und Standortbestimmung; mit anschaulichen Beispielen und direkten Hinweisen führt er den Leser weiter auf einen authentischen, erfolgreichen Berufsweg. Persönliches Karrieremanagement richtet sich an Bewerber, Berufsanfänger, Young Professionals, erfahrene Mitarbeiter sowie gestandene Fach- und Führungskräfte in allen hierarchischen Ebenen, die im beruflichen Lebenslauf jeweils das Beste für ihr Talent herausholen wollen. Dr. Horst G. Kaltenbach ist unabhängiger Berater und Coach mit dem eigenen Unternehmen Kaltenbach Consulting (www.kaltenbachconsulting.de) und Netzwerkpartnern. Als Talentvermittler sowie langjähriger Berater der Führungsteams renommierter internationaler Großunternehmen kennt er die Karrieremechanismen in den Betrieben sehr genau und hat mit dem Begriff Karriere-Doc eine eigene Marke im persönlichen Karrieremanagement und im Talentmanagement der Industrieunternehmen geschaffen.

Über den Autor

Dr. Horst G. Kaltenbach ist unabhängiger Berater und Coach mit dem eigenen Unternehmen Kaltenbach Consulting (www.kaltenbachconsulting.de) und Netzwerkpartnern. Als Talentvermittler sowie langjähriger Berater der Führungsteams renommierter internationaler Großunternehmen kennt er die Karrieremechanismen in den Betrieben sehr genau und hat mit dem Begriff Karriere-Doc eine eigene Marke im persönlichen Karrieremanagement und im Talentmanagement der Industrieunternehmen geschaffen.
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