Kurzbeschreibung
Führung und Personalmanagement jenseits von Führungsstilen und Führungsgurus
Der Autor über sein Buch
“Wenn Unternehmen, Verbände und Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung ihre Humon Resources über andere Wege, aber mit derselben Intensität und der gleichen Kompetenz gestalten, führen und managen, wie gut geführte Unternehmen es mit ihren Financial Resources tun, dann können die Ergebnisse dieser Organisationen mit Sicherheit um 20 bis 40 Prozent verbessert werden.” Wolfgang Schröder
Klappentext
Seit über 25 Jahren beschäftigt sich der Autor mit Leistungs- und Veränderungsprozessen in Unternehmen, Behörden und Non-profit-Organisationen - kurz, mit der Gestaltung von Arbeitswelten. In der einschlägigen Fachliteratur wird zwar umfassend diskutiert, welche Vorgänge die Unternehmensführung charakterisieren. Doch viel wichtiger ist eigentlich die Frage, in welchem Umfang es den dafür Verantwortlichen gelingt, effektiv zu führen und ob es nicht von großer Bedeutung wäre, die Mitarbeiter umfassender in diese Prozesse miteinzubeziehen. Mit der Methode von Wolfgang Schröder können Leistungs- und Veränderungsprozesse erheblich optimiert werden, wenn die Arbeit von Mitarbeitern und Führungskräften und ihren Teams verbessert wird - dadurch, dass die bisher völlig unterschätzten Rahmenbedingungen für Führung und Personalmanagement im Unternehmen durch so genannte Führungssysteme gestaltet werden. Weshalb zeigen denn die üblichen Management- und Führungsseminare so wenig nachhaltige Wirkung? Weil die Rahmenbedingungen im eigenen Unternehmen nicht auf neue Ideen reagieren können.
Die von Wolfgang Schröder entwickelten Führungssysteme stellen dagegen sicher, dass Unternehmensziele zu zielgerichteten Handlungen auf der Arbeitsebene führen, Investitionen in Personalentwicklung Früchte tragen und sich inputorientierte Arbeitswelten zu Ergebniswelten für Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitern entwickeln. Die Folge: Das Unternehmen ist letztendlich am Markt und bei Kunden erfolgreicher.
Ein Fachbuch für Unternehmer und Führungskräfte, in dem Konzepte, Strategien, Prozesse und Instrumente kompetent, kompakt und praxisorientiert beschrieben werden.
