oder
Loggen Sie sich ein, um 1-Click® einzuschalten.
Jetzt eintauschen
und EUR 2,80 Gutschein erhalten
Eintausch
Alle Angebote
Möchten Sie verkaufen? Hier verkaufen
Der Artikel ist in folgender Variante leider nicht verfügbar
Keine Abbildung vorhanden für
Farbe:
Keine Abbildung vorhanden

 
Den Verlag informieren!
Ich möchte dieses Buch auf dem Kindle lesen.

Sie haben keinen Kindle? Hier kaufen oder eine gratis Kindle Lese-App herunterladen.

Performance Measurement. Controlling mit Kennzahlen [Taschenbuch]

Werner Gladen
4.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
Preis: EUR 29,90 kostenlose Lieferung. Siehe Details.
  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
Dieser Artikel ist noch nicht erschienen.
Reservieren Sie sich Ihr Exemplar jetzt und Sie erhalten es pünktlich zum Erscheinungstermin.
Verkauf und Versand durch Amazon. Geschenkverpackung verfügbar.
Dieses Buch gibt es in einer neuen Auflage:
Performance Measurement: Controlling mit Kennzahlen Performance Measurement: Controlling mit Kennzahlen
EUR 42,99
Auf Lager.

Kurzbeschreibung

8. Dezember 2005
Der Autor legt in der dritten Auflage einen deutlichen Schwerpunkt auf das moderne Performance Measurement, das neben monetären Ergebniskennzahlen auch nichtmonetäre Vorlaufindikatoren umfasst und vor allem der Verhaltenssteuerung dienen soll. Wie gut die Performancemaße diese Aufgabe tatsächlich erfüllen können, hängt von situativen Faktoren wie Mitarbeitermotivation, Informationsverteilung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, Ausgestaltung der Anreizsysteme und Innovationsgehalt der Aufgaben ab. Die Kontextabhängigkeit der Nutzung von Kennzahlen wird auf Basis aktueller Ansätze des Controllings, des strategischen Managements und der Organisationslehre erörtert.

Hinweise und Aktionen

  • Gewinnen Sie einen Weber Grill: Lösen Sie das Buchstabenrätsel und nehmen Sie am Gewinnspiel teil - nur bis zum 30. Juni 2013.


Kunden, die diesen Artikel angesehen haben, haben auch angesehen


Produktinformation

  • Taschenbuch: 426 Seiten
  • Verlag: Gabler Verlag; Auflage: 3., vollst. überarb. u. erw. Aufl. 2005 (8. Dezember 2005)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3834900788
  • ISBN-13: 978-3834900784
  • Größe und/oder Gewicht: 24 x 17 x 2,4 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 701.743 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
  • Komplettes Inhaltsverzeichnis ansehen

Produktbeschreibungen

Pressestimmen

"Gladen zählt zu den wenigen Autoren, die ein modernes Performance Measurement vertreten, das neben monetären Ergebniskennzahlen auch nichtmonetäre Vorlaufindikatoren umfasst und die Problemartik der immateriellen Werte angemessen einbezieht. Insofern verstärkt dieses Buch einen modernen Controllingtrend." Controller Magazin, 06/2006

Werbetext

Basiswissen zum Performance Measurement

Welche anderen Artikel kaufen Kunden, nachdem sie diesen Artikel angesehen haben?


In diesem Buch (Mehr dazu)
Ausgewählte Seiten ansehen
Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Stichwortverzeichnis | Rückseite
Hier reinlesen und suchen:

Eine digitale Version dieses Buchs im Kindle-Shop verkaufen

Wenn Sie ein Verleger oder Autor sind und die digitalen Rechte an einem Buch haben, können Sie die digitale Version des Buchs in unserem Kindle-Shop verkaufen. Weitere Informationen

Kundenrezensionen

4 Sterne
0
2 Sterne
0
1 Sterne
0
4.0 von 5 Sternen
4.0 von 5 Sternen
Dieser Artikel wurde noch nicht veröffentlicht und ist nicht zur Rezension qualifiziert. Die gezeigten Rezensionen sind von anderen Formaten dieses Artikels.
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
10 von 11 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
3.0 von 5 Sternen Mit Einschränkungen zu empfehlen 25. November 2006
Von absurdus
Gladens Buch ist für alle, die an der FH Ludwigshafen seine Vorlesung zu dem Thema hören ein Pflichtkauf, da es eine optimale Ergänzung zu seinen Ausführungen ist. Die Prüfungsvorbereitung sollte mit diesem Buch deutlich leichter fallen, da viele seiner Vorlesungen hier ziemlich exakt nachlesbar sind. Aus diesem Grund ist das Werk "seinen" Studierenden ohne Einschränkung zu empfehlen.

Für andere Studierende wird es sich hingegen kaum lohnen. Das Buch ist zwar nicht schlecht, es wird aber auch kaum revolutionäres offenbart. Es handelt sich um eines von vielen Controlling Lehrbüchern über Kennzahlen. Von klassischen Kennzahlen wie der DuPont Analyse bis hin zu Wertorientierung und der Balanced Scorecard wird das Thema hier ausführlich behandelt. Allerdings ist es stilistisch nicht hundertprozentig perfekt. Manche Seiten lesen sich sehr eingänglich und erinnern an pragmatische und praxisbezogene Controllingbücher. Einige andere Abschnitte sind aber eher nach dem klassischen "Controllingschinken-Stil" geschrieben, wo man sich dann wirklich durchkämpfen muss. Der Autor konnte sich wohl nicht ganz entscheiden, welchem Stil er folgen will und landete irgendwo in der Mitte. Außerdem sind die Abbildungen häufig eher unübersichtlich und wirken etwas unprofessionell.

Alles in allem rate ich daher nur Studierenden, die die Vorlesung zu dem Thema bei Herrn Gladen haben zum Kauf. Alle anderen sollten erst kritisch prüfen, bevor sie kaufen.
War diese Rezension für Sie hilfreich?
4 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen aktuell und informativ 26. Dezember 2006
Von Pasch
Das Buch von Gladen verschafft einen sehr guten und vollständigen Überblick über den Einsatz von Kennzahlen im Controlling. Die Themenauswahl ist sehr praxisorientiert und aktuell. Alles, was man über wertorientierte Kennzahlen und nicht monetäre Kennzahlen in der operativen und strategischen Steuerung wissen sollte, findet sich in diesem Buch.

Im Unterschied zu Veröffentlichungen von Praktikern, die nicht verraten, aus welchen Quellen ihr Wissen stammt und wann ihre Empfehlungen funktionieren, widmet sich Gladen auch ausführlich den Anwendungsbedingungen und dem zur Beurteilung notwendigen Hintergrundwissen aus Management, Organisation und Controlling. Er geht ausführlich auf die Nutzung moderner Performance-Measurement-Systeme für Anreizsysteme oder für die Implementierung von Strategien ein. Das macht das Buch für Praktiker und Studierende lesenswert. Bei der Examensvorbereitung, Diplomarbeiten, Hausarbeiten ist das Buch sehr nützlich. Man kann sich in das Thema einlesen und bekommt wertvolle Literaturhinweise.

Leider ist das Buch umfangreicher als andere Bücher zum Thema Kennzahlen. Allerdings kann man das Buch auch sehr gut selektiv lesen.
War diese Rezension für Sie hilfreich?
Kundenrezensionen suchen
Nur in den Rezensionen zu diesem Produkt suchen

Kunden diskutieren

Das Forum zu diesem Produkt
Diskussion Antworten Jüngster Beitrag
Noch keine Diskussionen

Fragen stellen, Meinungen austauschen, Einblicke gewinnen
Neue Diskussion starten
Thema:
Erster Beitrag:
Eingabe des Log-ins
 


Aktive Diskussionen in ähnlichen Foren
Kundendiskussionen durchsuchen
Alle Amazon-Diskussionen durchsuchen
   
Ähnliche Foren


Lieblingslisten


Ähnliche Artikel finden


Ihr Kommentar


Datenschutzerklärung von Amazon.de Versandbedingungen von Amazon.de Umtausch- & Rücknahme bei Amazon.de