- Gebundene Ausgabe: 211 Seiten
- Verlag: Eichborn (27. Juni 2000)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3821808209
- ISBN-13: 978-3821808208
- Größe und/oder Gewicht: 23,1 x 15,7 x 2,4 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.5 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
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Aus der Amazon.de-Redaktion
Waren Sie bislang der Meinung, wenn Sie nur engagiert arbeiten und gleichermaßen sachkompetent wie freundlich auftreten, wird man Ihre Qualitäten schon erkennen und Sie befördern? Und wundern Sie sich inzwischen schon ein bisschen, warum das immer noch nicht passiert ist? Die Unternehmensberaterin Hedwig Kellner verrät in ihrem neuesten Buch den Grund: "Sachbearbeitermentalität" lautet ihr vernichtendes Urteil. Vermutlich traut man Ihnen weder die Durchsetzungskraft noch den strategischen Weitblick für eine Führungsposition zu. Hinzu kommt, dass Sie am jetzigen Platz für Ihren Chef so nützlich sind, dass er sich hüten wird, Sie "wegzuloben".
Aus Kellners Sicht besteht kein Zweifel: Wer heute Karriere machen will, braucht Ellenbogen -- und muss auch bereit sein, sie einzusetzen. Die Frage ist nur, wann und wie, denn rücksichtslose Karrieristen werden früher oder später von ihren Gegnern ausgebremst. Kellners Erfolgsrezept: Positive Aggression -- modisch abgekürzt PA. "Für Ziele und nicht gegen Kollegen kämpfen", Erfolgs- und Leistungswillen beweisen, keine Angst vor Macht, gleichzeitig aber auch "soziale Akzeptanz", so lauten wichtige PA-Komponenten. Das Ziel: Man muss Sie im Unternehmen mögen -- aber auch respektieren, denn gute Seelen und "Teamtrottel" (Kellner) haben keine Chance bei der Verteilung attraktiver Positionen.
Praxisnah und pointiert beschreibt die Autorin gängige Karrierebremsen von "übertriebener Gewissenhaftigkeit" bis "Machtphobie" und rüstet ihre Leser mit Strategien für den Kampf um den Aufstieg aus. Wie ein "Siegerlächeln" aussieht und wann man es einsetzen sollte, zu wem man berufliche Beziehungen pflegen sollte (und zu wem nicht), wie man mit widerspenstigen Mitarbeitern fertig wird und wie man bei rhetorischen Attacken zurückschlägt -- das sind nur einige ihrer Fragestellungen. Fazit: Zart Besaitete sollten sich gut überlegen, ob sie ins Karrierespiel einsteigen wollen. Kellners abschließende Warnung, es nicht zu "übertreiben" und die Folgen für Gesundheit und Privatleben zu bedenken, wirkt da ein wenig hilflos. Aber auch zu den "Neurosen der Chefs" gibt es ja längst das passende Buch... --Dr. Petra Begemann
Kurzbeschreibung
Wenn Sie, liebe Leserinnen und Leser, auf der Karriereleiter nach oben steigen wollen, ohne unterwegs ganz schrecklich ins Stolpern zu geraten, müssen Sie aggressiv sein. Aber nicht dergestalt, dass Sie Ihren Chef ein *** nennen und den dilettantischen Kollegen einen *** Kollegen! Es gibt Dinge, die sich einfach nicht gehören, auch wenn man Machtpositionen erobern und festigen will. Das mit der Aggression ist vielmehr so zu verstehen: mit Positiver Aggression (PA) erreichen Sie Ihre Ziele, nicht mit antisozialem Verhalten. Was bedeutet Positive Aggression? Sie nehmen Dinge in Angriff und warten nicht, ob sie nicht vielleicht vom Himmel fallen. Ihre Karriere ist ein Schauplatz gezielt und bewußt eingesetzter Waffen und Strategien, die eine erfolgreiche und dauerhafte Eroberung von Machtpositionen ermöglichen. Sie müssen Karrierebremsen lösen und losdüsen - aber mit Plan. Dabei hilft Ihnen die Unternehmensberaterin Hedwig Kellner, die anschaulich demonstriert, wie man negative, zerstörerische Aggression in positive, erfolgsversprechende umwandelt. Erfahren Sie in diesem Buch, wie man das magische Dreieck der Zielstrebigkeit erreicht. Schritt für Schritt kommen Sie Ihrem Ziel näher, und damit Sie es nicht aus den Augen verlieren, ist jedem Kapitel ein Aktionsplan angehängt. Bis die Tage! Lächeln Sie mit Biss.
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Kundenrezensionen
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4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Hedwig Kellner will den einzig wahren Weg für die berufliche Karriere aufzeigen. Sie zieht dafür Ansätze aus der Psychoanalyse und der Verhaltensforschung heran und vermischt diese mit Unternehmensstrukturen. Auch wenn diese Zusammenstellung manchmal verwirrend ist, fordert sie konsequent Innovation und Kreativität bei der Durchsetzung eigener Interessen. Im Endeffekt aber findet sich bei Kellner primär das bekannte Konzept des sich mühsam für ein Pöstchen abrackernden Workaholics - dies aber mit durchaus radikalen Methoden. getAbstract.com empfiehlt das Buch Angestellten und Managern, die sich einen Weg an die Spitze bahnen wollen und dabei zu rabiaten Mitteln zu greifen bereit sind.
24 von 29 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Als Bücher über Teamarbeit die Bestsellerlisten anführten, kratzte Hedwig Kellner mit ihrem Buch "Die Teamlüge" am Putz des Kollektivs. Jetzt, wo emotionale und soziale Intelligenz angesagt sind, bricht sie eine Lanze für aggressive Einzelkämpfer. Allzu hart sollten die Ellbogen aber nicht eingesetzt werden. Denn das Schaffen von potenten Feinden kann die Karriereleiter schnell umstossen. Ohne ein Minimum an sozialer Kompetenz verpufft auch die angestrebte "Power-Ausstrahlung". Eine Gratwanderung also. Es ist nicht anzunehmen, dass die Lektüre von Kellners Buch aus Lämmern Wölfe macht. Und die Umkehrung scheint gänzlich ausgeschlossen. Aber wer das Buch mit der Einstellung zur Hand nimmt, dass falsche Bescheidenheit höchstens den Mächtigen nützt, wird sich die eine oder andere Lektion merken. Wer sein Licht allzu sehr unter den Scheffel stellt und mit defensiven Bewerbungsstrategien wenig Erfolg hatte, soll sich ruhig einmal für die Dauer einer Buchlektüre auf die andere Seite begeben.
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