-
Tipp für Studenten
Ein Jahr Prime kostenlos und einen 20% erhöhten Eintauschwert auf Trade-In erhalten alle Studenten die bei Amazon Student angemeldet sind.
Hinweise und Aktionen
Produktinformation
|
Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Hatten große Unternehmen früher eigene Fuhrparks, eigene Druckereien und eigene Rechenzentren, konzentrieren sie sich heute zunehmend auf das Kerngeschäft. "Do what you can, do best and outsource the rest". Mit diesem Zitat bringen die Befürworter des Outsourcings ihre Überzeugung zum Ausdruck. Der Outsourcing-Trend ist ungebrochen, er macht vor den vollständigen Auslagerungen ganzer Geschäftsprozesse nicht Halt. Viele Unternehmen versprechen sich vom IT-Outsourcing weit reichende Vorteile.
Doch ist Outsourcing tatsächlich das Allheilmittel, dem sich heute kein Unternehmen mehr entziehen kann? Wie erklärt es sich dann, dass viele Firmen, die IT-Bereiche nach außen verlagert haben, dies jetzt wieder rückgängig machen? Ist Outsourcing vielleicht ein Irrweg?
Das vorliegende Buch lässt dazu die Anwender sprechen. Anhand einer empirischen Untersuchung liefert es eine aktuelle Bestandsaufnahme der Outsourcing Situation in Deutschland. Es zeigt die Ziele und Möglichkeiten des Outsourcings und beleuchtet, wie viel davon in der Praxis erreicht wurde.
Doch ist Outsourcing tatsächlich das Allheilmittel, dem sich heute kein Unternehmen mehr entziehen kann? Wie erklärt es sich dann, dass viele Firmen, die IT-Bereiche nach außen verlagert haben, dies jetzt wieder rückgängig machen? Ist Outsourcing vielleicht ein Irrweg?
Das vorliegende Buch lässt dazu die Anwender sprechen. Anhand einer empirischen Untersuchung liefert es eine aktuelle Bestandsaufnahme der Outsourcing Situation in Deutschland. Es zeigt die Ziele und Möglichkeiten des Outsourcings und beleuchtet, wie viel davon in der Praxis erreicht wurde.
Klappentext
Hatten große Unternehmen früher eigene Fuhrparks, eigene Druckereien und eigene Rechenzentren, konzentrieren sie sich heute zunehmend auf das Kerngeschäft. „Do what you can, do best and outsource the rest“. Mit diesem Zitat bringen die Befürworter des Outsourcings ihre Überzeugung zum Ausdruck. Der Outsourcing-Trend ist ungebrochen, er macht vor den vollständigen Auslagerungen ganzer Geschäftsprozesse nicht Halt. Viele Unternehmen versprechen sich vom IT-Outsourcing weit reichende Vorteile. Es boomt. Der deutsche Outsourcing-Markt erreichte im Jahr 2003 einen Gesamtwert von rund 10 Milliarden Euro. Bis zum Jahr 2008 erwarten Beobachter eine Steigerung bis zu 17 Milliarden Euro. Das entspricht einem jährlichen Wachstum von 11 Prozent. Doch ist Outsourcing tatsächlich das Allheilmittel, dem sich heute kein Unternehmen mehr entziehen kann? Wie erklärt es sich dann, dass viele Firmen, die IT-Bereiche nach außen verlagert haben, dies jetzt wieder rückgängig machen? Ist Outsourcing vielleicht ein Irrweg?
Das vorliegende Buch lässt dazu die Anwender sprechen. Anhand einer empirischen Untersuchung liefert es eine aktuelle Bestandsaufnahme der Outsourcing Situation in Deutschland. Es zeigt die Ziele und Möglichkeiten des Outsourcings und beleuchtet, wie viel davon in der Praxis erreicht wurde. Darüber hinaus erhält der Leser nicht nur alle sachlichen Definitionen und Hintergründe zu den einzelnen Formen und Umfängen des Outsourcings, sondern wird anhand von Beispielen auch auf die Fallstricke und typischen Fehler in Outsourcing-Vorhaben aufmerksam gemacht. Mit einem abschließenden Kapitel, dass sich detailliert und umfassend der juristischen Aspekte des Outsourcing widmet, schließt sich der Kreis des Buches.
Mit dem Buch „Outsourcing-Ausgründung-Insourcing“ liegt ein praxisorientiertes Nachschlagewerk vor, das in keiner Chefetage fehlen darf. Zielgruppe:
Geschäftsführer, Personalleiter, Personalverantwortliche in Wirtschaft und Verwaltung, Personalberater
Das vorliegende Buch lässt dazu die Anwender sprechen. Anhand einer empirischen Untersuchung liefert es eine aktuelle Bestandsaufnahme der Outsourcing Situation in Deutschland. Es zeigt die Ziele und Möglichkeiten des Outsourcings und beleuchtet, wie viel davon in der Praxis erreicht wurde. Darüber hinaus erhält der Leser nicht nur alle sachlichen Definitionen und Hintergründe zu den einzelnen Formen und Umfängen des Outsourcings, sondern wird anhand von Beispielen auch auf die Fallstricke und typischen Fehler in Outsourcing-Vorhaben aufmerksam gemacht. Mit einem abschließenden Kapitel, dass sich detailliert und umfassend der juristischen Aspekte des Outsourcing widmet, schließt sich der Kreis des Buches.
Mit dem Buch „Outsourcing-Ausgründung-Insourcing“ liegt ein praxisorientiertes Nachschlagewerk vor, das in keiner Chefetage fehlen darf. Zielgruppe:
Geschäftsführer, Personalleiter, Personalverantwortliche in Wirtschaft und Verwaltung, Personalberater
Vorgeschlagene Tags zu ähnlichen Produkten(Was ist das?)Setzen Sie den ersten relevanten Tag hinzu (ein Schlüsselwort, das mit diesem Produkt in engem Zusammenhang steht).
|
Eine digitale Version dieses Buchs im Kindle-Shop verkaufen
Wenn Sie ein Verleger oder Autor sind und die digitalen Rechte an einem Buch haben, können Sie die digitale Version des Buchs in unserem Kindle-Shop verkaufen.
Weitere Informationen
Kundenrezensionen
Noch keine Kundenrezensionen vorhanden.
5 Sterne
4 Sterne
3 Sterne
2 Sterne
1 Sterne
Kunden diskutieren
|
Das Forum zu diesem Produkt
Aktive Diskussionen in ähnlichen Foren
Kundendiskussionen durchsuchen
|
Ähnliche Foren
|
![[Diskussion starten]](http://g-ecx.images-amazon.com/images/G/03/x-locale/communities/discussion_boards/start-new-discussion-sec._V192239129_.gif){kind=small}
Lieblingslisten
Ähnliche Artikel finden
Anhand des Sachgebietes nach ähnlichen Produkten suchen:
Ihr Kommentar
Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?
