- Taschenbuch: 142 Seiten
- Verlag: Eichborn (2002)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3821838124
- ISBN-13: 978-3821838120
- Größe und/oder Gewicht: 22 x 15,2 x 1,5 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 842.301 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
Produktinformation |
Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Die Lebensstellung gibt es nicht mehr. In Zeiten von Globalisierung, Rationalisierung und Fusionen müssen sich Arbeitnehmer immer wieder neu orientieren. Doch in jeder Krise steckt auch die Chance auf einen Neubeginn, und diese nutzen inzwischen viele Arbeitnehmer erfolgreich - nicht zuletzt dank eines professionellen Beraters. Gudrun Bolduan und Isolde Debus, die Leiterinnen des "Büros für Berufsstrategie" in Berlin und Frankfurt, zeigen, wie man die häufig vom Arbeitgeber finanzierte Outplacementberatung gezielt nutzen und damit seine Karriere vorantreiben kann: - was Sie von einer guten Outplacement-Beratung erwarten können - wie Sie den für Sie richtigen Berater finden - welche Chancen Ihnen Outplacement bietet und wie Sie die Beratung als Karriere-Sprungbrett nutzen können. - wie Sie verhandeln müssen, damit Ihnen der alte Arbeitgeber eine Outplacement-Beratung finanziert
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
6 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Amazon bestätigter Kauf
Wie das Thema strukturiert wird, zeigen die folgenden Kapitelüberschriften:
1. Outplacement - ein neuer Trend setzt sich durch,
2. Verschiedene Gründe - ein Ergebnis: die Kündigung,
3. Was Sie jetzt beachten sollten,
4. Das leistet eine professionelle Outplacement-Beratung,
5. Die ersten 100 Tage im neuen Job, Coaching durch die Einstiegsphase,
6. Outplacement als Chance zum Neubeginn,
7. So finden Sie den richtigen Outplacement-Berater
Die Kapitel sind knapp und griffig geschrieben. Das große Plus des Buchs ist die Untersetzung mit insgesamt ca. 15 Fallbeispielen aus verschiedenen Berufsgruppen und Hierarchiestufen, die jeweils am Einzelfall verdeutlichen, worum es geht.
Anhaltspunkte zu Kosten und Dauer von Outplacements, Adressen diverser einschlägiger Berater und ein Literaturverzeichnis runden das Buch ab.
Kritik und Gesamtbewertung: a) Im Unterpunkt Trauerarbeit werden Parallelen gezogen zwischen dem Verlust eines nahe stehenden Menschen und dem Verlust des Arbeitsplatzes. Es wird auf Ergebnisse der Sterbeforscherin Kübler-Ross verwiesen. Dieser Vergleich erscheint mir denn doch etwas unangemessen. b) Für ein Schmalformat von 1,3 cm Dicke in Taschenbuchqualität sind 18,90 € ein stolzer Preis, rein inhaltlich aber durchaus gerechtfertigt. Nochmal das Gleiche würden sicher viele ausgeben für eine Art konkreten Warentest der wichtigsten Beratungsunternehmen, den man von einem solchen Buch vielleicht auch nicht erwarten kann und sollte.
Aus meiner Sicht alles in allem trotzdem ein gelungener Ratgeber, der vier Punkte verdient.
2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Dieses Buch richtet sich in erster Linie an Erwerbstätige, die schon immer mehr über das Thema "Outplacement" wissen wollten. Es ist leicht verständlich und prägnant geschrieben. Hilfreiche Tips zu Verhandlungen mit dem eigenen Arbeitgeber bei bevorstehender Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Hintergrundinfos zur Branche der Outplacement-Berater runden den kleinen Kompakt-Ratgeber ab. Für all diejenigen, die von dem Buch keine Erörterungen bis in das kleinste Detail des Fachlichen zum Thema Outplacement erwarten, lohnt sich dieses Investment.
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