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Kurzbeschreibung
Die Schlagwörter "Outdoor-Training" und "Team" haben sich in den vergangenen zehn Jahren zu nicht mehr wegdenkbaren Begriffen in der Organisations- und Personalentwicklung sowie im Trainingsbereich entwickelt. Viele Bücher wurden zu einem der beiden Themen veröffentlicht - dieses Buch bietet eine anschauliche und praxisorientierte Verknüpfung beider Themen. In dieser Publikation werden Theorien, Methoden und Ansätze von Outdoor-Trainings und der Teamentwicklung informativ und bildlich dargestellt. Anhand erfolgreicher Outdoor- Teamtrainingskonzepte werden Möglichkeiten und Ideen aufgezeigt, wie der Entwicklungsprozess von der Gruppe zum Hochleistungsteam - unter Berücksichtigung der Individualität und der systemischen Komplexität des einzelnen Teams - erfolgreich gestaltet werden kann. Dieses Buch bietet Personalverantwortlichen die Möglichkeit, sich über den Einsatzbereich von Outdoor-Teamtrainings eingehend zu informieren - vom geschichtlichen Hintergrund, über Praxisbeispiele bis hin zu Tipps, einen geeigneten Outdoor-Trainingsanbieter zu finden. Für Trainer und Berater stellt dieses Buch ein Nachschlagewerk für Trainingstheorien, einzelne Trainingsübungen sowie für verschiedene Trainingskonzepte dar. Nicht zuletzt ist "Outdoor-Teamtrainings" ein Lese- und Studienbuch für diejenigen, die sich informieren oder ihr Wissen ergänzen und sich anregen lassen möchten.
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Format:Gebundene Ausgabe
Mit dem Chef im Rücken Stromschnellen in reißenden Flüssen bewältigen, gemeinsam mit den Kollegen an einem dünnen Seil baumelnd eine tiefe Schlucht überqueren oder andere halsbrecherische Übungen: Outdoor-Seminare sind die etwas andere Art des Betriebsausflugs. In dem Maße, wie sich in den Unternehmen Teamarbeitskonzepte durchsetzen, wächst der Markt für die Weiterbildung unter freiem Himmel. Die Meinungen über den Erfolg der Teambildung per Abenteuer gehen weit auseinander. Das wissen auch die Autoren, die selbst solche Seminare anbieten und deren Elemente anschaulich beschreiben. Ihre differenzierte Sicht ist der Sache angemessen: Je nach Ziel, je nach Team, je nach Teilnehmer können Outdoor-Trainings mehr oder weniger sinnvoll sein. Anhand einer Fülle von Praxisbeispielen erläutern die Autoren die Wirkung von unterschiedlichen Übungen auf die Teambildung. Ihr Fazit: Mit Angeboten von der Stange machen es sich manche Personalabteilungen zu leicht. Ärgerlich am Buch sind eine Fülle von Zeichensetzungsfehlern und ein recht abenteuerliches Layout, das sogar den Leser zum Orientierungsläufer werden lässt. Wir empfehlen das Buch trotzdem Führungskräften und Personalern, die ihre Belegschaft auf Outdoor-Seminare schicken möchten.
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