Insgesamt bietet das Buch einen akzeptablen Überblick, auch wenn manchmal interessante Bereiche zu kurz kommen. Zu kurz kommt insbesondere der Teil über die Organisation als ganzes mit der Erwähnung umfassender Organisationstheorien. Negativ ist hier insbesonder der Teil "Neue Trends" aufgefallen, der so oberflächlich ausfiel, daß es besser gewesen wäre, ihn wegzulassen. Insgesamt bin ich trotzdem zufrieden, was für einen nicht-Psychologen anders aussehen kann, wegen der doch sehr starken psychologischen Orientierung.