In weniger als einer Minute können Sie mit dem Lesen von Organisationskultur auf Ihrem Kindle beginnen. Sie haben noch keinen Kindle? Hier kaufen.

An Ihren Kindle oder ein anderes Gerät senden

 
 
 

Kostenlos testen

Jetzt kostenlos reinlesen

An Ihren Kindle oder ein anderes Gerät senden

Lesen Sie Bücher auf Ihrem Computer oder auf anderen Mobilgeräten mit unseren GRATIS Kindle Lese-Apps.
Organisationskultur
 
 
Für Kunden: Stellen Sie Ihre eigenen Bilder ein.

Organisationskultur [Kindle Edition]

Edgar H. Schein (Autor), Irmgard Hölscher (Autor, Übersetzer)
4.8 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (4 Kundenrezensionen) |
Kindle-Preis: EUR 24,99 Inkl. MwSt. und kostenloser drahtloser Lieferung über Amazon Whispernet
Der Verkaufspreis wurde vom Verlag festgesetzt.

Weitere Ausgaben

 Amazon-Preis Neu ab Gebraucht ab
Kindle Edition EUR 24,99   -- --
Broschiert EUR 34,00   -- --

Kunden, die diesen Artikel angesehen haben, haben auch angesehen

Produktbeschreibungen

Pressestimmen

"Endlich liegt wieder eine aktuelle grundlegende Einführung vor ... Jeder der sich für Corporate Culture, diesen oft gebrauchten und noch öfter missbrauchten Begriff, interessiert, benötigt dieses Buch." (John Van Maanen)
"Jetzt hat Schein eine Überlebensanleitung zum Thema Unternehmenskultur veröffentlicht, was schon beim Untertitel die kritische und in Teilen auch ironische Grundhaltung deutlich werden lässt. In diesem Werk werden die Werkzeuge für Manager (und Berater) vorgestellt, die die Unternehmenskultur erfassen und über die Zeit modifizieren wollen." (OrganisationsEntwicklung)

Kurzbeschreibung

Eine korrigierte und aktualisierte Version des grundlegenden Buchs zur Organisationskultur.

Produktinformation

Mehr über den Autor

Edgar H. Schein
Entdecken Sie Bücher, lesen Sie über Autoren und mehr

› Besuchen Sie die Seite von Edgar H. Schein auf Amazon

Welche anderen Artikel kaufen Kunden, nachdem sie diesen Artikel angesehen haben?

› Weitere Artikel entdecken

Tags

 (Was ist das?)
Bei einem Tag handelt es sich um ein Schlagwort, das zum Produkt passt.
Tags erleichtern allen Kunden die Suche und die Sortierung ihrer Lieblingsprodukte.
 
Beliebteste Tags anzeigen

Kundenrezensionen

3 Sterne
0
2 Sterne
0
1 Sterne
0
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
19 von 22 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Rezensent
Format:Broschiert
Endlich ist wieder ein Klassiker von Edgar Schein zu dem von ihm begründeten Gebiet der Organisations- und Unternehmenskultur vorhanden. Einige Ausschnitte wurden schon in der Zeitschrift "Profile" herausgegeben, die er mitherausgibt. Wie immer ist sein Schreibstil erhellend, mit vielen Fallbeispielen aus seiner über 40 jährigen Praxis angereichert. Ironisch nennt er das Ganze den "Ed Schein Corporate Culture Survival Guide" und hat Tipps fuer den Ein -Minuten Manager. Ausgangspunkt fuer das Schreiben ist sein Aerger darüber, wie naiv Kulturkonzepte von Beratern und Veränderungsmanagern gehandhabt werden. Er entwickelt dabei auch ein Entwicklungsmodell für Unternehmen aus der Pionierphase bis zur Reife. Ein Bestseller für BeraterInnen, Coaches und Führungskräfte. Er steht neben der neusten Fallgeschichte über Digital, das Unternehmen, wo er die meisten seiner wirkungsvollen Konzepte entwickelt hat (erscheint Ende 2004) Wir wünschen dem Buch aus der bekannten Reihe "EHP Organisation" viele Leser!!!
War diese Rezension für Sie hilfreich?
16 von 19 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Broschiert
Der Autor plaudert hier aus dem Nähkästchen und gibt bereitwillig und lesenswert Tipps zur Anwendung seines Konzepts der Organisationskultur. Das liest sich alles so leicht und locker, dass man zuerst gar nicht mitbekommt, was für ein Konzentration an Fachwissen man da verabreicht bekommt: Das merkt man erst, wenn man damit arbeitet, denn dann wird man langsam süchtig nach Ed Schein! Hoffentlich schreibt er noch recht lange!
War diese Rezension für Sie hilfreich?
1 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Rolf Dobelli HALL OF FAME REZENSENT TOP 500 REZENSENT
Format:Broschiert
Mit Organisationskultur bietet Edgar H. Schein einen hervorragenden Überblick über die Wirkungen, die die Unternehmenskultur auf Wohl und Wehe jeder Firma hat. Sie überlagert alle anderen Einflussfaktoren. Das Buch ist relativ kurz gehalten, enthält aber eine Fülle wichtiger Erkenntnisse. Anhand zahlreicher spannender Fallbeispiele legt Schein überzeugend dar, dass es praktisch unmöglich ist, alle Aspekte einer Kultur zu erfassen. Man spürt beim Lesen, dass der Autor sich jahrzehntelang nicht nur als Wissenschaftler, sondern auch als Berater am Thema Unternehmenskultur abgearbeitet hat. Schein vermittelt zudem die zugrunde liegenden psychologischen Aspekte glaubwürdig und bietet einen tiefen Einblick in die oft unbewussten Prozesse, die für die Überwindung unternehmenskultureller Probleme relevant sind. Die gelegentlichen Wiederholungen und Überschneidungen stören kaum, da sie Sachverhalte von unterschiedlichen Seiten beleuchten. getAbstract empfiehlt diesen Klassiker der Organisationsberatung allen, die mit Veränderungsprozessen in Unternehmen zu tun haben oder die endlich etwas Handfestes über die Auswirkungen der Unternehmenskultur auf den Geschäftserfolg erfahren möchten.
War diese Rezension für Sie hilfreich?
Die neuesten Kundenrezensionen
Kundenrezensionen suchen
Nur in den Rezensionen zu diesem Produkt suchen

Beliebte Markierungen

 (Was ist das?)
&quote;
Kultur ist die Summe aller gemeinsamen, selbstverständlichen Annahmen, die eine Gruppe in ihrer Geschichte erlernt hat. &quote;
Markiert von 4 Kindle-Nutzern
&quote;
Die Gründer und ersten Leiter eines Unternehmens sind sich in der Regel ihrer Mission und Identität sehr bewusst &quote;
Markiert von 3 Kindle-Nutzern
&quote;
als gemeinsames mentales Modell verstehen, das die Mitarbeiter eines Unternehmens vertreten und für selbstverständlich halten. &quote;
Markiert von 3 Kindle-Nutzern

Kunden diskutieren

Das Forum zu diesem Produkt
Diskussion Antworten Jüngster Beitrag
Noch keine Diskussionen

Fragen stellen, Meinungen austauschen, Einblicke gewinnen
Neue Diskussion starten
Thema:
Erster Beitrag:
Eingabe des Log-ins
 


Aktive Diskussionen in ähnlichen Foren
Kundendiskussionen durchsuchen
Alle Amazon-Diskussionen durchsuchen
   
Ähnliche Foren

Ähnliche Artikel finden

Anhand des Sachgebietes nach ähnlichen Produkten suchen:









Das bedeutet, jeder Titel/Artikel muss zu Sachgebiet 1 UND zu Sachgebiet 2 UND... gehören.