Das eingeführte Standardwerk zur Organisationspsychologie in völlig neuer Überarbeitung. Dieses Buch gibt einen grundlegenden Überblick über alle Bereiche der Organisationspsychologie aus internationaler Perspektive. Die Themenpalette reicht von der Standortbestimmung über die individuelle Ebene zu den Gruppen- und Teamebenen bis hin zur Organisationsebene. Themen wie Persönlichkeit, Arbeitsmotivation, -zufriedenheit, Personalauswahl, Gruppen, Führung, Arbeitsanalyse etc. werden behandelt. Besonderes Gewicht wird auf die Veränderungen der letzten Jahre gelegt, die sich in Begriffen wie »Globalisierung« und »Interkulturalität« widerspiegeln und die Trendwende in den Arbeitsbeziehungen und Organisationsstrukturen kennzeichnen (z.B. TQM, Downsizing, Benchmarking etc.).
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"Dieses umfangreiche Lehrbuch verschafft Personalverantwortlichen einen detaillierten Einblick in die heutige Forschung, es eignet sich aber auch für Studierende." Personalführung
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Prof. Dr. Ansfried B. Weinert lehrt an der Universität der Bundeswehr in Hamburg. Forschungsschwerpunkte Auswahl- und Bewertungsverfahren im interkulturellen Bereich, Frühidentifikation von Talent, Führung, Führungsinkompetenz und Derailment.
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Einleitungssatz
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
10 von 14 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Schäfer
Format:Gebundene Ausgabe
Das Buch ist didaktisch sehr ansprechend gestaltet, ideal zum Lernen und für die Vorbereitung auf Prüfungen als Grundlage.
Das Inhaltsverzeichnis ist sehr überzeugend gegliedert und außerordentlich vielseitig. Einige Themen werden etwas stiefmütterlich kommentiert, bspw. das Thema Graphologie als Pseudowissenschaft, aber das sind nur Nuancen. Insgesamt ist das Buch sein Geld wert und ich werde es für meine Vorlesungen benutzen und an die Studierenden empfehlen. Gerade für BWL-Studierende, ist das Buch verständlich geschrieben. Für Psychologiestudierende im Hauptstudium sicherlich hier und da zu einfach gehalten. Dennoch 5 STerne mit ÜBerzeugung ;-)
Das Inhaltsverzeichnis ist sehr überzeugend gegliedert und außerordentlich vielseitig. Einige Themen werden etwas stiefmütterlich kommentiert, bspw. das Thema Graphologie als Pseudowissenschaft, aber das sind nur Nuancen. Insgesamt ist das Buch sein Geld wert und ich werde es für meine Vorlesungen benutzen und an die Studierenden empfehlen. Gerade für BWL-Studierende, ist das Buch verständlich geschrieben. Für Psychologiestudierende im Hauptstudium sicherlich hier und da zu einfach gehalten. Dennoch 5 STerne mit ÜBerzeugung ;-)
Von Özlem Ögredici
Format:Gebundene Ausgabe|Von Amazon bestätigter Kauf
Habe es oft für meine Studienarbeit verwendet sehr interessant und vielseitig.Es wurde auch oft zitiert und hat mir geholfen andre Literatur zu gewinnen
4 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Chrisby
Format:Gebundene Ausgabe
Dieses Buch kann ich nicht empfehlen zur Prüfungsvorbereitung. Es ist umständlich geschrieben, lange, komplizierte Sätze sind die Regel. Die Sprache ist von Fremdwörtern und geschachtelten Sätzen geprägt. Ziel des Autors war es wohl, sich elegant auszudrücken und nicht unbedingt verständlich.
Teilweise macht der Autor Gedankensprünge, so dass inmitten eines Absatzes Zusammenhänge fehlen, was die Verwirrung vervollständigt. Auch die Gliederung ist nicht zufriedenstellend, da sie kaum erahnen lässt, welche Inhalte wirklich wichtig sind und welche nur "für den interessierten Leser" bestimmt sind. Der Autor überfrachtet den Leser mit zahllosen Details: Studien, Theorien und Befunde, welche in anderen Lehrbüchern nicht einmal erwähnt werden. Störend sind auch die Redundanzen im Buch. Viele Informationen werden mehrfach dargeboten, in abgewandelter Formulierung und führen so zu einer Aufblähung des Textes. Die Grafiken sind didaktisch oft wenig wertvoll gestaltet.
Geeignet wäre dieses Buch bestenfalls für Lehrende, die bereits über ein breites Wissen verfügen und sich somit nicht so leicht verwirren lassen. Das Lesen dieses Buches ist enorm anstrengend und geht nur mühsam voran. Ich als Psychologiestudent im Endstadium habe von keinem meiner Kollegen etwas anderes gehört.
Eines muss man dem Buch zu gute Halten: Positiv aufgefallen ist, dass im Buch keinerlei Rechtschreibfehler zu finden sind.
Teilweise macht der Autor Gedankensprünge, so dass inmitten eines Absatzes Zusammenhänge fehlen, was die Verwirrung vervollständigt. Auch die Gliederung ist nicht zufriedenstellend, da sie kaum erahnen lässt, welche Inhalte wirklich wichtig sind und welche nur "für den interessierten Leser" bestimmt sind. Der Autor überfrachtet den Leser mit zahllosen Details: Studien, Theorien und Befunde, welche in anderen Lehrbüchern nicht einmal erwähnt werden. Störend sind auch die Redundanzen im Buch. Viele Informationen werden mehrfach dargeboten, in abgewandelter Formulierung und führen so zu einer Aufblähung des Textes. Die Grafiken sind didaktisch oft wenig wertvoll gestaltet.
Geeignet wäre dieses Buch bestenfalls für Lehrende, die bereits über ein breites Wissen verfügen und sich somit nicht so leicht verwirren lassen. Das Lesen dieses Buches ist enorm anstrengend und geht nur mühsam voran. Ich als Psychologiestudent im Endstadium habe von keinem meiner Kollegen etwas anderes gehört.
Eines muss man dem Buch zu gute Halten: Positiv aufgefallen ist, dass im Buch keinerlei Rechtschreibfehler zu finden sind.
4 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Janosch Dziwior
Format:Gebundene Ausgabe
Für Prüfungsvorbereitungen halte ich dieses Buch schlichtweg für ungeeignet. Insbesondere der fehlende rote Faden und die mangelnde Prägnanz machen es stellenweise unlesbar. Ärgerlich sind die extrem vielen Anglizismen, welche die Lesbarkeit zusätzlich beeinträchtigen. Auch die Gewichtung der Themen ist in meinen Augen nicht gelungen. So hätte eine Reduktion des Umfangs keinesfalls geschadet.
Gut weg kommen bei mir nur das Layout und die beiden Kapitel Motivation" und Führung". Dennoch kann ich nicht mehr als einen Stern vergeben.
Gut weg kommen bei mir nur das Layout und die beiden Kapitel Motivation" und Führung". Dennoch kann ich nicht mehr als einen Stern vergeben.
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