Organisationslehre konkret. Von den organisationstheoretischen Grundlagen über die Konzepte der Primär- und Sekundärorganisation und das Prozessmanagement bis zum Change Management führt das erfolgreiche Standardwerk durch alle wichtigen Ansätze und Konzepte der Organisationslehre. Wie ein roter Faden zieht sich das Fallbeispiel der fiktiven „Speedy GmbH“ durch das gesamte Buch. Zudem sind weit über 100 Praxisbeispiele namhafter Unternehmen enthalten. So werden organisatorische Probleme und deren Lösungen realitätsnah erörtert. Für die 7. Auflage wurden insbesondere die Inhalte zum Thema Prozessmanagement erweitert. Der Ratgeber für Studierende und Praktiker in allen Organisationsfragen – mit Instrumentarium für die praktische Organisationsarbeit.
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Das Buch kann für die Auseinandersetzung mit diesen Organisationsfragen und -problemen durchaus als Klassiker bezeichnet werden. Es bietet für die Einführung in die Organisationstheorie und -praxis alles, was ein Lehrbuch zu dieser Thematik darstellen sollte. Es handelt sich um ein sehr gut geschriebenes und leicht verständliches, gleichwohl aber auch sehr kompetentes, fundiertes und in die Tiefe gehendes Lehrbuch, das ohne Einschränkungen allen angehenden und ausgewiesenen Organisationskräften empfohlen werden kann. Prof. Dr. Rainer Gebhardt, DVP - Fachzeitschrift für die öffentliche Verwaltung In übersichtlichen Kapiteln werden dem Leser zunächst die Grundlagen der Organisationstheorie nahe gebracht um dann einen Bogen zu anschaulichen Beispielen aus der Praxis zu spannen. www.kulturkonzepte.at Sowohl vom Inhalt als auch von der Aufmachung her ein modernes Buch, das wissenschaftlichen Anspruch mit Praxisbezug und hoher Benutzerfreundlichkeit verbindet. Controller Magazin
Über den Autor
Prof. Dr. Dr. h.c. Dietmar Vahs studierte an der Universität Tübingen Volks- und Betriebswirtschaftslehre und promovierte auf dem Gebiet des Controlling. Seit 1998 leitet er das Institut für Change Management und Innovation (CMI) der Hochschule Esslingen. Professor Vahs verfügt über eine langjährige Erfahrung als Führungskraft in einem internationalen Automobilkonzern sowie als Berater, Trainer und Coach. Sein Tätigkeitsschwerpunkt ist die ganzheitliche Planung und Begleitung von Veränderungs- und Innovationsprozessen in Profit- und Nonprofit-Unternehmen. Er ist Autor zahlreicher Publikationen. Unter anderem sind die folgenden Bücher von ihm im Schäffer-Poeschel Verlag erschienen: Innovationsmanagement – Von der Produktidee zur erfolgreichen Vermarktung, 3. Auflage, Stuttgart 2005, Einführung in die Betriebswirtschaftslehre, 5. Auflage, Stuttgart 2007 und Change Management in Nonprofit-Organisationen, Stuttgart 2007.
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Von Kunde
Format:Gebundene Ausgabe
Die 7. Auflage der "Organisation" von Prof. Vahs ist das derzeit beste Lehr- und Managementbuch zum Thema "Organisation" im deutschsprachigen Raum. Wesentliche Merkmale: Klare Gliederung, roter Faden von Anfang bis Ende, viele aktuelle Fallbeispiele aus der Wirtschaftspraxis, hervorragende Abbildungen, Kontrollfragen mit Antworthinweisen, umfassendes Stichwortverzeichnis und ein flüssig und sehr verständlich geschriebener Text. Hinzu kommt der mehrfarbige Druck, der die Lektüre des umfangreichen Werkes zu einem Genuss macht. Alle heute relevanten Themenbereiche der Organisationslehre sind enthalten - von den Grundlagen der Organisationstheorie über das Prozessmanagement bis zur erfolgreichen Gestaltung des Unternehmenswandels (Change Management). Für Dozenten gibt es zudem bei Schäffer-Poeschel noch ein umfangreiches und sehr gut strukturiertes Skript mit allen Abbildungen und vielen zusätzlichen Folien. Ideal also für den Aufbau und die Gestaltung eigener Vorlesungen zur Organisation.
Fazit: Dieses Buch ist uneingeschränkt für Studierende und Praktiker zu empfehlen!
Fazit: Dieses Buch ist uneingeschränkt für Studierende und Praktiker zu empfehlen!
5.0 von 5 Sternen
Bestes Buch für Studenten mit Schwerpunkt Personal & Organisation
1. Dezember 2011
Von Cindy M.
Format:Gebundene Ausgabe
Ich habe mir dieses Buch gekauft, da es von unseren Professoren meinens Wirtschaftsstudiums empfohlen wurde (Schwerpunkt Personal & Organisation). Nachdem ich meine Prüfungen abgelegt hatte und diese super bestanden habe, wusste ich wieso gerade diese Buch empfohlen wurde.
Vahs geht sehr detailliert und strukturiert an die Materie, es wird nichts ausgelassen oder nur oberflächlich behandelt. Der Aufbau der Kapitel, sowie die Erläuterungen und Abbildungen sind selbst für nicht vertraute Leser einfach zu verstehen. Es wird auf Fachchinesisch verzichtet, was meiner Meinung nach eine Rarität ist (vgl. den Wöhe, wo man wirklich manche Texte zig mal lesen muss). Nach jedem Kapitel gibt es Wiederholungfragen, zu denen es sogar nochmals Musterlösungen gibt. Ideal um das gerade erlesene Wissen nochmals zu manifestieren.
Ich bin mit diesem Buch mehr als Zufrieden und bedaure, dass es leider keine weiteren Bücher von Vahs gibt, die mich im Studium unterstützen konnten.
Ein abolutes Must-have für Personaler und die die es werden wollen.
Vahs geht sehr detailliert und strukturiert an die Materie, es wird nichts ausgelassen oder nur oberflächlich behandelt. Der Aufbau der Kapitel, sowie die Erläuterungen und Abbildungen sind selbst für nicht vertraute Leser einfach zu verstehen. Es wird auf Fachchinesisch verzichtet, was meiner Meinung nach eine Rarität ist (vgl. den Wöhe, wo man wirklich manche Texte zig mal lesen muss). Nach jedem Kapitel gibt es Wiederholungfragen, zu denen es sogar nochmals Musterlösungen gibt. Ideal um das gerade erlesene Wissen nochmals zu manifestieren.
Ich bin mit diesem Buch mehr als Zufrieden und bedaure, dass es leider keine weiteren Bücher von Vahs gibt, die mich im Studium unterstützen konnten.
Ein abolutes Must-have für Personaler und die die es werden wollen.
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