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Organisation: Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. Mit Fallstudien [Taschenbuch]

Georg Schreyögg
4.6 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (12 Kundenrezensionen)
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Kurzbeschreibung

27. April 2010 3834907030 978-3834907035 5.
Das bewährte moderne Lehrbuch zur Organisationslehre. Im Mittelpunkt stehen die Grundprobleme der Organisationsgestaltung. Didaktisch gekonnt aufbereitet stellt Georg Schreyögg Konzepte und Methoden zum Verständnis der Probleme der Organisationsgestaltung und zur Entwicklung fundierter Lösungen vor. Zahlreiche aktuelle Fallbeispiele illustrieren die Ansätze. Fallstudien regen zur praktischen Anwendung des theoretischen Wissens an.
Die fünfte, vollständig überarbeitete und inhaltlich um neueste Entwicklungen (z.B. exploratives / exploitatives Lernen, dynamic capabilities, Pfadabhängigkeit, evidenzbasiertes Management, dirty work, Kompetenzmonitoring, organizational practices) ergänzte Auflage erscheint in der didaktisch bewährten Grundkonzeption.

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Produktbeschreibungen

Pressestimmen

Pressestimmen zur 4. Auflage:

"Das im amerikanischen Stil verfasste Lehrbuch untermauert mit Fallstudien und kommentierten Literaturhinweisen auf eine sehr angenehme und pädagogisch wertvolle Art die vorgestellten theoretischen Konzepte. Zudem werden zu den Schwerpunkten aktuelle Beispiele gegeben sowie am Ende jedes Kapitels eine Reihe von Fragen zur Diskussion und somit der Vertiefung des Gelesenen gestellt. [...] All dies prädestiniert dieses Werk als Lehrbuch für den universitäten Einsatz. Allerdings kann dieses Buch aufgrund der gezielten Praxisorientierung auch Führungskräfte und Stabsmitarbeiter in Organisationsabteilungen als Grundlagenwerk für eine moderne und adäquate Unternehmensführung empfohlen werden." Controlling, 04-05/2005

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Kundenrezensionen

4.6 von 5 Sternen
4.6 von 5 Sternen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
28 von 32 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Meisterklasse zum Thema Organisation 7. September 2001
Format:Taschenbuch
Das Lehrbuch bietet einen hervorragenden und didaktisch gekonnten Überblick zum Thema Organisation.Es werden keine Schein-Lösungen von der Stange oder simple "How to/5 Steps" Regeln versprochen.Vielmehr legt der Autor einen systematischen Rahmen zu fünf Grundproblemen der Organisationsgestaltung vor: - Strukturierung der Aufgabe - Integration von Individuum und Organisation - Organisation und Umwelt - Emergente Phänomene (z.B. politische Prozesse) - Organisatorischer Wandel.
Zusätzlich liefert Georg Schreyögg noch einen gelungenen Überblick zu den wichtigsten Organisationstheorien.Die fünf Bereiche sind nicht völlig überschneidungsfrei,bilden jedoch einen soliden und pragmatischen Rahmen zum durchdenken organisatorischer Probleme und deren Lösung.Damit ist das Buch sowohl für Studenten als auch für den Praktiker wertvoll.Die didaktische Aufbereitung, des häufig sehr trocken und theoretisch dargestellten Stoffes, ist sehr gut gelungen.Das Buch hat mir wertvolle Einsichten und Hinweise für praktische Lösungen vermittelt.
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4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Organisation für Studenten & Praktiker 18. Februar 1999
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
Dieses Lehrwerk umfaßt folgende Kapitel: Organisationsbegriff, Organisationstheorie, Organisatorische Differenzierung und Integration, Individuum und Organisation, Organisation und Umwelt, Phänomene in Organisationen, Organisatorischer Wandel und Transformation.
"Dieses Buch richtet sich an Studenten der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, die einen Überblick über die Grundzüge der Organisationsgestaltung erwerben wollen und an Praktiker, die konkrete Organisationsprobleme zu lösen haben" - um an dieser Stelle den Klapptext des Buches in Ausschnitten zu zitieren.
Durch die Verwendung zahlreicher Beispiele wird die Organisationstheorie zur Praxis und dadurch gut verständlich. Die Fallstudien tragen dazu bei, das Erlernte noch einmal zu überdenken und gezielt in die Berufspraxis umzusetzen, wurde man sich doch beim Lesen oftmals der Diskrepanzen zwischen Ist- und Soll-Zustand der Unternehmung bewußt. Besonders Studenten mit guten Grundkenntnissen im Organisationsbereich bot dieses Buch die Chance, das Wissen zu vertiefen und auch einmal die psychologische Seite der Organisation zu betrachten.
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9 von 10 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Lehrbuch mit prima Fallstudien 14. Juli 1999
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
Wer in seinem Studium schon einmal aus klausurtechnischen Gründen "gezwungen" war eines der klassischen Standardwerke zum Thema Organisation zu lesen, der wird vermutlich mehr als einmal gejammert haben, ob der Schwere und Trägheit der meisten Werke zu diesem Thema.
Diese Attribute treffen sicherlich nicht auf dieses Lehrbuch zu: Schreyögg versteht es mit unterschiedlichsten Mitteln die oft sehr trockene Grundlagenmaterie zu vermitteln, ohne dabei aber eine angemessene Abwechslung, ja Unterhaltung aus den Augen zu verlieren.
Besonders nach den noch sehr theorielastigen ersten Kapiteln steigert sich der Unterhaltungswert des Buches enorm: dies liegt u.a. auch an den sehr treffenden und praxisorientierten Fallstudien am Ende eines jeden Kapitels. Seine Gliederung orientiert sich - sehr sinnvoll - an den fünf generischen Problemen der Organisationsgestaltung, die somit das Grundgerüst des ganzen Buches bilden und in ihrer Einfachheit und Praxisrelevanz auch dem Einsteiger leicht zugänglich sind.
Jedes Kapitel beinhaltet zudem Diskussionsfragen, eine Zusammenfassung der Kernaussagen des vorangegangenen Kapitels und abschließende Literaturempfehlungen. Hervorzuheben ist noch das ansprechende, lernförderliche Layout des Buches. Die sprachliche Gestaltung des Buches ist zwar nicht so eingänglich und lebhaft wie die manch englischsprachiger Autoren, sie ist aber weit über dem Durchschnitt der Bücher zum Thema Organisation (Dies ist eine Amazon.de an der Uni-Studentenrezension.)
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19 von 23 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Ein umfassendes und systematisches Lehrbuch 17. Januar 2001
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
Das in der 3. Aufl. vorliegende Lehrbuch ist gegliedert in Begriffliche Grundlagen, Entwicklungslinien der Organisationstheorie, Strukturierung von Aufgaben, Integration von Individuum und Organisation, Organisation und Umwelt, Emergente Phänomene in Organisationen und Organisatorischer Wandel und Transformation.
Als erstes fällt positiv auf, daß der Verfasser trotz der intensiven Ausleuchtung des historischen Entwicklungshintergrundes von Organisation und Führung (auf der Basis eines hervorragenden Literaturapparates) nicht in den klassischen Ansätzen steckenbleibt, sondern ab dem vierten Kapitel den Blick auf den Menschen, die Umwelt und auf die Unternehmenskultur lenkt. Das zweite Highlight sind die z.T. sehr spannenden Fallbeschreibungen, die die Probleme von Organisation und Führung dem Leser sehr praxisnah, anschaulich und hautnah präsentieren. Dadurch wächst das Werk über ein reines Lehrbuch hinaus und empfiehlt sich auch für gestandene Manager und vor allem für den Managementnachwuchs.
Prof. Dr. Ludwig G. Poth, Unternehmensberater
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2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Absolute KaufEMPFEHLUNG 9. Februar 2012
Von LDO
Format:Taschenbuch
Ich habe gerade den zweiten UNGLAUBLICH langweiligen Organisations-Kurs meiner Universitäts-Karriere durchlitten und vor den Klausuren bei Amazon
nach einem Buch gesucht, das es mir ermöglichen würde, einen abwechslungweise interessanten und vollständigen Einblick in das Thema zu erlangen.
Am Ende des Tages muss man die Unternehmensorganisation leider doch verstehen, wenn man auch nur eine einzige Unternehmensstrategie erfolgreich umsetzen möchte.
Jedenfalls habe ich mich dann anhand der zahlreichen sehr sehr positiven Rezensionen für das vorliegende Buch entschieden UND KANN JEDEM, DER EINEN DIFFERENZIERTEN, GUT AUFBEREITETEN, MODERNEN UND PRAXISNAHEN EINBLICK in die Organisationslehre sucht, nur empfehlen: KAUFEN. Es ist ein Jammer, dass das Buch nicht auch schon in andere Sprachen übersetzt worden ist, ich hätte es meinem Professor sofort empfohlen....
Für Inhaltsverzeichnis und detailliertere Aufstellungen der Inhalte bitte die anderen Rezensionen durchlesen.
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Die neuesten Kundenrezensionen
5.0 von 5 Sternen hat alles geklappt
Es hat alles super geklappt. Sendung kam pünktlich bei mir an. Ich würde jeder zeit wieder bei diesem anbieter bestellen.
Vor 5 Monaten von Tessa veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen Standardwerk
Bietet alles, was man über Organisation wissen muss. Tiefgehende, umfassende Information über alle Bereiche der Organisationsgestaltung. Sollte man gelesen haben.
Vor 7 Monaten von Holger Stein veröffentlicht
3.0 von 5 Sternen Spannende Thematik - leider sehr spröde vermittelt
Das Buch beschreibt das Feld der Organisationsentwicklung sehr umfassend. Leider ist es sehr trocken geschrieben, so dass man nicht viel auf einmal erfassen kann. Lesen Sie weiter...
Vor 14 Monaten von Wissbegierig@home veröffentlicht
4.0 von 5 Sternen fundiertes Basiswissen
Sehr nachhaltiges Buch mit den relevantesten Perspektiven auf das Thema. Der ein oder andere Blick über der Tellerrand wäre toll, aber das nur als subjektive Sicht. Lesen Sie weiter...
Vor 19 Monaten von Flosse.031 veröffentlicht
4.0 von 5 Sternen Gut!
Ich verwendete dieses Buch für eine wissenschaftliche Arbeit. Sehr gut strukturiert und verständlich. Lesen Sie weiter...
Vor 21 Monaten von silke09 veröffentlicht
4.0 von 5 Sternen Umfassendes Werk!!!
So schräg wie manche Organisationen in der Praxis auch sein wollen, so klar, zeigt das Buch auf, was unter Organisation zu verstehen ist und wie ein optimal Zustand erreicht... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 24. Dezember 2010 von RH-Book
5.0 von 5 Sternen "Nichts ist so praktisch wie eine gute Theorie"
Nimmt man diese berühmte Einsicht von Lewin zur Lösung von organisatorischen Problemen in der betrieblichen Praxis ernst, so kommt man als anwendungs-orientierter und in... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 31. Oktober 2010 von Dr. Peter C. Ansorge
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