-
Tipp für Studenten
Ein Jahr Prime kostenlos und einen 20% erhöhten Eintauschwert auf Trade-In erhalten alle Studenten die bei Amazon Student angemeldet sind.
Organisation. Grundlagen moderner Organisationsgestaltung...
und über 1 Million weitere Bücher verfügbar für Amazon Kindle .
Erfahren Sie mehr
| ||||||||||||||||||
 Gutschein erhalten
Tauschen Sie jetzt Organisation: Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. Mit Fallstudien gegen einen Amazon-Gutschein in Höhe von EUR 14,85 ein - einlösbar für Tausende von Artikeln bei Amazon.de. Entdecken Sie mehr eintauschbare Bücher im Bücher Trade-In Shop. Bitte beachten Sie die Teilnahmebedingungen.
 Jetzt für Amazon Student anmelden und um 20% erhöhten Eintauschwert sichern. |
Hinweise und Aktionen
Wird oft zusammen gekauft
Produktinformation
Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?
Ist der Verkauf dieses Produkts für Sie nicht akzeptabel? |
Mehr über den Autor
Entdecken Sie Bücher, lesen Sie über Autoren und mehr
› Besuchen Sie die Seite von Georg Schreyögg auf Amazon
› Besuchen Sie die Seite von Georg Schreyögg auf Amazon
Produktbeschreibungen
Pressestimmen
Pressestimmen zur 4. Auflage: "Das im amerikanischen Stil verfasste Lehrbuch untermauert mit Fallstudien und kommentierten Literaturhinweisen auf eine sehr angenehme und pädagogisch wertvolle Art die vorgestellten theoretischen Konzepte. Zudem werden zu den Schwerpunkten aktuelle Beispiele gegeben sowie am Ende jedes Kapitels eine Reihe von Fragen zur Diskussion und somit der Vertiefung des Gelesenen gestellt. [...] All dies prädestiniert dieses Werk als Lehrbuch für den universitäten Einsatz. Allerdings kann dieses Buch aufgrund der gezielten Praxisorientierung auch Führungskräfte und Stabsmitarbeiter in Organisationsabteilungen als Grundlagenwerk für eine moderne und adäquate Unternehmensführung empfohlen werden." Controlling, 04-05/2005
Werbetext
Moderne Organisationslehre
Welche anderen Artikel kaufen Kunden, nachdem sie diesen Artikel angesehen haben?
In diesem Buch
(Mehr dazu)
Ausgewählte Seiten ansehen
Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Stichwortverzeichnis
Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Stichwortverzeichnis
Tags, die Kunden mit diesem Produkt verbinden(Was ist das?)Klicken Sie zum Suchen verwandter Artikel, Diskussionen oder Personen auf ein Tag.
|
Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
26 von 30 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Das Lehrbuch bietet einen hervorragenden und didaktisch gekonnten Überblick zum Thema Organisation.Es werden keine Schein-Lösungen von der Stange oder simple "How to/5 Steps" Regeln versprochen.Vielmehr legt der Autor einen systematischen Rahmen zu fünf Grundproblemen der Organisationsgestaltung vor: - Strukturierung der Aufgabe - Integration von Individuum und Organisation - Organisation und Umwelt - Emergente Phänomene (z.B. politische Prozesse) - Organisatorischer Wandel.
Zusätzlich liefert Georg Schreyögg noch einen gelungenen Überblick zu den wichtigsten Organisationstheorien.Die fünf Bereiche sind nicht völlig überschneidungsfrei,bilden jedoch einen soliden und pragmatischen Rahmen zum durchdenken organisatorischer Probleme und deren Lösung.Damit ist das Buch sowohl für Studenten als auch für den Praktiker wertvoll.Die didaktische Aufbereitung, des häufig sehr trocken und theoretisch dargestellten Stoffes, ist sehr gut gelungen.Das Buch hat mir wertvolle Einsichten und Hinweise für praktische Lösungen vermittelt.
9 von 10 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Wer in seinem Studium schon einmal aus klausurtechnischen Gründen "gezwungen" war eines der klassischen Standardwerke zum Thema Organisation zu lesen, der wird vermutlich mehr als einmal gejammert haben, ob der Schwere und Trägheit der meisten Werke zu diesem Thema.
Diese Attribute treffen sicherlich nicht auf dieses Lehrbuch zu: Schreyögg versteht es mit unterschiedlichsten Mitteln die oft sehr trockene Grundlagenmaterie zu vermitteln, ohne dabei aber eine angemessene Abwechslung, ja Unterhaltung aus den Augen zu verlieren.
Besonders nach den noch sehr theorielastigen ersten Kapiteln steigert sich der Unterhaltungswert des Buches enorm: dies liegt u.a. auch an den sehr treffenden und praxisorientierten Fallstudien am Ende eines jeden Kapitels. Seine Gliederung orientiert sich - sehr sinnvoll - an den fünf generischen Problemen der Organisationsgestaltung, die somit das Grundgerüst des ganzen Buches bilden und in ihrer Einfachheit und Praxisrelevanz auch dem Einsteiger leicht zugänglich sind.
Jedes Kapitel beinhaltet zudem Diskussionsfragen, eine Zusammenfassung der Kernaussagen des vorangegangenen Kapitels und abschließende Literaturempfehlungen. Hervorzuheben ist noch das ansprechende, lernförderliche Layout des Buches. Die sprachliche Gestaltung des Buches ist zwar nicht so eingänglich und lebhaft wie die manch englischsprachiger Autoren, sie ist aber weit über dem Durchschnitt der Bücher zum Thema Organisation (Dies ist eine Amazon.de an der Uni-Studentenrezension.)
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Dieses Lehrwerk umfaßt folgende Kapitel: Organisationsbegriff, Organisationstheorie, Organisatorische Differenzierung und Integration, Individuum und Organisation, Organisation und Umwelt, Phänomene in Organisationen, Organisatorischer Wandel und Transformation.
"Dieses Buch richtet sich an Studenten der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, die einen Überblick über die Grundzüge der Organisationsgestaltung erwerben wollen und an Praktiker, die konkrete Organisationsprobleme zu lösen haben" - um an dieser Stelle den Klapptext des Buches in Ausschnitten zu zitieren.
Durch die Verwendung zahlreicher Beispiele wird die Organisationstheorie zur Praxis und dadurch gut verständlich. Die Fallstudien tragen dazu bei, das Erlernte noch einmal zu überdenken und gezielt in die Berufspraxis umzusetzen, wurde man sich doch beim Lesen oftmals der Diskrepanzen zwischen Ist- und Soll-Zustand der Unternehmung bewußt. Besonders Studenten mit guten Grundkenntnissen im Organisationsbereich bot dieses Buch die Chance, das Wissen zu vertiefen und auch einmal die psychologische Seite der Organisation zu betrachten.
Die neuesten Kundenrezensionen
Absolute KaufEMPFEHLUNG
Ich habe gerade den zweiten UNGLAUBLICH langweiligen Organisations-Kurs meiner Universitäts-Karriere durchlitten und vor den Klausuren bei Amazon
nach einem Buch gesucht,... Lesen Sie weiter...
nach einem Buch gesucht,... Lesen Sie weiter...
Vor 3 Monaten von LDO veröffentlicht
Umfassendes Werk!!!
So schräg wie manche Organisationen in der Praxis auch sein wollen, so klar, zeigt das Buch auf, was unter Organisation zu verstehen ist und wie ein optimal Zustand erreicht... Lesen Sie weiter...
Vor 17 Monaten von RH-Book veröffentlicht
"Nichts ist so praktisch wie eine gute Theorie"
Nimmt man diese berühmte Einsicht von Lewin zur Lösung von organisatorischen Problemen in der betrieblichen Praxis ernst, so kommt man als anwendungs-orientierter und in... Lesen Sie weiter...
Vor 18 Monaten von Dr. Peter C. Ansorge veröffentlicht
Ein umfassendes und systematisches Lehrbuch
Das in der 3. Aufl. vorliegende Lehrbuch ist gegliedert in Begriffliche Grundlagen, Entwicklungslinien der Organisationstheorie, Strukturierung von Aufgaben, Integration von... Lesen Sie weiter...
Am 17. Januar 2001 veröffentlicht
Kunden diskutieren
|
Das Forum zu diesem Produkt
Fragen stellen, Meinungen austauschen, Einblicke gewinnen Aktive Diskussionen in ähnlichen Foren
Kundendiskussionen durchsuchen
|
Ähnliche Foren
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
Lieblingslisten
|
|
Ähnliche Artikel finden
Anhand des Sachgebietes nach ähnlichen Produkten suchen:
Ihr Kommentar
Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?
|
