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Online-Assessment: Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis [Gebundene Ausgabe]

Heinke Steiner (Herausgeber)

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Produktinformation

Gebundene Ausgabe: 317 Seiten
Verlag: Springer Berlin Heidelberg; Auflage: 1 (24. M�rz 2009)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3540789189
ISBN-13: 978-3540789185
Gr��e und/oder Gewicht: 24,4 x 17,8 x 2 cm

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Produktbeschreibungen

Pressestimmen

Alles in allem gebührt Frau Steiner samt ihren (23!) Co-Autoren Dank für die umfassende und differenzierte Darstellung eines zeitgemäßen Themas. Der Leser erhält einen umfassenden Überblick über die vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten, basierend auf einer aktuellen und zeitgemäßen Darstellung der einschlägigen Computer-Landschaft. - mwonline.de, 18.11.2009

Kurzbeschreibung

Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen. Online-Tests sind effizient - doch sie setzen auch Grenzen. In diesem Buch zeigen erfahrene Personalfachleute, was bei der Planung und dem Einsatz von Online-Tests zu beachten ist. Fallbeispiele, Checklisten zu Erfolgskriterien sowie eine kommentierte Übersicht zu Anbietern machen dieses Buch zu einem unverzichtbaren Leitfaden für alle, die Online-Tests einsetzen oder sich einen ersten Überblick verschaffen möchten.

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Pflichtlektüre für jeden Personaler 17. Dezember 2010

Von Ditmar Dengel

Format:Gebundene Ausgabe

bei meinen Recherchen über das Thema "Online-Assement" bin ich auf dieses Buch gestoßen. Das Buch war ein große Hilfe für mich, um
die verschiedenen Konzepte und deren Umsetzung in die Praxis kennenzulernen und zu verstehen. Das Buch hält was es verspricht. Hilfreich fand ich
Beispiele von großen Unternehmen wie etwa Lufthansa und Deutsche Bahn.

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