- Broschiert: 288 Seiten
- Verlag: Stark Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG; Auflage: Aktualisierte Neuausgabe (1. Dezember 2010)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3866684215
- ISBN-13: 978-3866684218
- Größe und/oder Gewicht: 21,8 x 15 x 2,2 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 2.7 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 632.991 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Wer in seiner beruflichen Planung aufstiegsorientiert ist und bei hoher Leistungsbereitschaft mehr Verantwortung übernehmen möchte, steht irgendwann vor der Frage: Wie stellt man es an, eingestellt zu werden - mit einem deutlich höheren Jahresgehalt in einer neuen, leitenden Position?
Das Autorenteam Hesse/Schrader zeigt, worauf es ankommt: gezielte Planung bei Einstieg, Wechsel, Aufstieg; Methodik der erfolgreichen Kontaktaufnahme; Gestaltung der Bewerbungsunterlagen; umfassende Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch; nie unter Preis: Gehaltsverhandlungen. Anschauliche Erfahrungsberichte von Bewerbern und beeindruckende Musterbeispiele ergänzen die Informationen und geben wichtige Anregungen für die Praxis. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
Das Autorenteam Hesse/Schrader zeigt, worauf es ankommt: gezielte Planung bei Einstieg, Wechsel, Aufstieg; Methodik der erfolgreichen Kontaktaufnahme; Gestaltung der Bewerbungsunterlagen; umfassende Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch; nie unter Preis: Gehaltsverhandlungen. Anschauliche Erfahrungsberichte von Bewerbern und beeindruckende Musterbeispiele ergänzen die Informationen und geben wichtige Anregungen für die Praxis. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
11 von 14 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
"...für Führungskräfte", announciert der Titel. Führungskräfte jedoch, die aus diesem Buch überwiegend nützliche Informationen ziehen wollen, werden sich einer Sammlung bekannter Fakten gegenüber sehen, die sie in der täglichen Praxis eigentlich längst verinnerlicht haben. Für das sog. Management der zweiten und dritten Ebene sind ggf. gute und neue Tipps enthalten.
7 von 9 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Seit Jahren gehört dieser Band für viele zur Pflichtlektüre, die sich einen Platz in den höheren Lohnklassen erobern wollen. Und der ist eben meist in einer Führungsetage angesiedelt, wo besondere atmosphärische Verhältnisse herrschen. Solche Besonderheiten sind ebenso dem Zeitgeist unterworfen wir alles andere. Eine aktualisierte Neuauflage dieses Bestsellers drängte sich also auf. Die Benimm-dich-Regeln und geheimen Codes in den oberen Stockwerken sind jedoch in der Schweiz trotz Globalisierung ein bisschen verschieden. Da nadelgestreifte Herren und kostumgewandete Frauen offiziell nicht sinnlich überborden dürfen, werden sich Aspiranten kaum durch das trockene Layout des Buches irritieren lassen. Konventionen und Formen sind bei Führungsjobs meist wichtig. Daher gibt es in Hesse/Schraders Buch einiges zu lesen, was wir auch bei Herrn Knigge nachschlagen könnten. Und auch ber die Rolle des Internets im Kampf um die vorderen Ränge gibt es Alternativen. Hesse/Schrader lassen nach...
0 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch|Von Amazon bestätigter Kauf
Die Ware war in einem einwandfreien Zustand; schnelle Zustellung, privater Anbieter empfehlenswert.
Das Buch ist für die eigene Bewerbungsvorbereitung duchaus geeignet. Auch für Bewerber außerhalb der Führungsebene kann der Inhalt des Buches mit Rat und Tat zur Verfügung stehen.
Das Buch ist für die eigene Bewerbungsvorbereitung duchaus geeignet. Auch für Bewerber außerhalb der Führungsebene kann der Inhalt des Buches mit Rat und Tat zur Verfügung stehen.
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