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Neu als Führungskraft. So werden Sie ein guter Vorgesetzter [Broschiert]

Uwe Gremmers (Autor)
4.1 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (7 Kundenrezensionen)
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Produktinformation

  • Broschiert: 176 Seiten
  • Verlag: humboldt / Schluetersche; Auflage: 2., aktual. Aufl. (28. Januar 2010)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3869107634
  • ISBN-13: 978-3869107639
  • Größe und/oder Gewicht: 17,8 x 12,4 x 1,6 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.1 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (7 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 5.086 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Als Führungskraft gilt es, die eigenen Mitarbeiter optimal zu lenken und effizient einzusetzen. Der Erfolgs-Coach Uwe Gremmers erklärt Schritt für Schritt, wie neue Führungskräfte erfolgreich arbeiten. Ein wertvoller Ratgeber für alle Führungsebenen! Damit werden Newcomer zu guten Chefs.

Über den Autor

Uwe Gremmers hat mehrere Jahre in zwei Top-Unternehmen in der Personalentwicklung Führungskräfte ausgebildet. Seit über 15 Jahren arbeitet der Dipl.-Psychologe selbstständig und unterstützte als erfolgreicher Coach mehr als 10.000 Führungs- und Führungsnachwuchskräfte.

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3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Steve
Format:Broschiert|Von Amazon bestätigter Kauf
Dieses kompakte Buch hat mir, obwohl ich seit einigen Jahren Führungskraft bin, viele praktische Tipps und Tricks aufgezeigt. Diese konnte ich in meiner Führungs-praxis bisher sehr gut umsetzen. Besonders gelungen ist dem Autor die Verbindung zwischen psychologischer Theorie und der Führungspraxis. Man merkt, dass er selbst aus der Praxis kommt und dieses Wissen unter psychologischer Perspektive vermitteln kann. Die kurzen theoretischen Abhandlungen und Modelle werden an Hand praktischer Beispiele erläutert. Auch die Unterteilung in die 3 Führungsrollen, Kommunikationsmanager, Leistungsmanager und Teammanager ist sinnvoll strukturiert und macht das Buch sehr gut lesbar. Das Kapitel über Feedback durch Ich-Botschaften hat mir ganz praktisch aufgezeigt, wie ich meinen Mitarbeitern kritisches und doch wertschät-zendes Feedback geben kann, ohne zu Demotivieren. In dieser Klarheit und Anschaulichkeit wurde Feedback bisher nicht erläutert. Auch das Kapitel über Zielmanagement zeigte mir plastisch auf, wie man zu messbaren Zielen kommt, auch wenn es sich um Ziele qualitativer Art handelt. Dieses Wissen konnte ich erfolgreich in meine Führungspraxis umsetzen.
Insgesamt kann und möchte ich diesen kompakten und verständlich geschriebenen Ratgeber sehr weiterempfehlen, da es auf praktische und anschauliche Art die we-sentlichen Aspekte des Führens erläutert und eine gute Unterstützung für jede erfolgreiche Führungskraft ist.
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24 von 30 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Guter Ratgeber 16. November 2008
Von Hellmann
Format:Broschiert
Für mich ist dieses Buch ein praktischer und leicht verständlicher Ratgeber als junge Führungskraft. An vielen anschaulich dargestellten Praxisbeispielen habe ich schnell gelernt, was ich in meiner Rolle als Führungskraft besser machen kann. Ich kann dieses Buch nur jeder neuen Führungskraft empfehlen.
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1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
eine hilfreiche und angenehm geschrieben Lektüre für junge oder angehende Führungskräfte. Allerdings sollte keiner erwarten, dass er nach diesem Buch zur perfekten Führungskraft mutiert. Das Buch liefert einige Grundlagen, die sicherlich noch erweitert werden müssen, aber für den Einstieg ist es ziemlich gut. Aus meiner Sicht für eher für angehende Führungskräfte geeignet als für die, die es bereits sind
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