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Kurzbeschreibung
Katzengrubers Buch räumt mit den gängigen Mythen über Menschenführung auf. Wie eine Führungskraft sich verhält, was sie können muss und was sie tun soll, wird bereits in unzähligen Büchern beschrieben. Jenseits der Theorie zeigt jedoch die Praxis, was eine gute Führungskraft tatsächlich ausmacht.
- Wie agieren erfolgreiche Führungskräfte wirklich?
- Welche Formen der Menschenführung nutzen sie?
- Wie motivieren sie ihre Mitarbeiter in schwierigen Zeiten?
Anhand von Beispielen und Erfahrungsberichten werden die bisherigen Glaubenssätze über Menschenführung untersucht und kritisch hinterfragt. Ist die so oft beschworene soziale Kompetenz wirklich wichtig? Ist der propagierte kooperative Führungsstil tatsächlich ideal, um Spitzenleistungen zu erzielen? Wie wird aus einem Manager eine charismatische Führungskraft? Diese und viele andere Fragen werden gestellt, beantwortet und durch eindrucksvolle Beispiele unterlegt. Zitate aus Interviews, mit erfolgreichen Führungskräften aus unterschiedlichsten Bereichen, z. B. mit einem Ausbilder einer Anti-Terror Einheit, einem Chefarzt, den Inhabern der erfolgreichsten PR-Agentur Deutschlands und einem bekannten Galeristen, beschreiben anschaulich die praktische Anwendung von Führungsinstrumenten. Das Buch wird also nicht nur kritisch hinterfragen, sondern auch Lösungen anbieten.
- Wie agieren erfolgreiche Führungskräfte wirklich?
- Welche Formen der Menschenführung nutzen sie?
- Wie motivieren sie ihre Mitarbeiter in schwierigen Zeiten?
Anhand von Beispielen und Erfahrungsberichten werden die bisherigen Glaubenssätze über Menschenführung untersucht und kritisch hinterfragt. Ist die so oft beschworene soziale Kompetenz wirklich wichtig? Ist der propagierte kooperative Führungsstil tatsächlich ideal, um Spitzenleistungen zu erzielen? Wie wird aus einem Manager eine charismatische Führungskraft? Diese und viele andere Fragen werden gestellt, beantwortet und durch eindrucksvolle Beispiele unterlegt. Zitate aus Interviews, mit erfolgreichen Führungskräften aus unterschiedlichsten Bereichen, z. B. mit einem Ausbilder einer Anti-Terror Einheit, einem Chefarzt, den Inhabern der erfolgreichsten PR-Agentur Deutschlands und einem bekannten Galeristen, beschreiben anschaulich die praktische Anwendung von Führungsinstrumenten. Das Buch wird also nicht nur kritisch hinterfragen, sondern auch Lösungen anbieten.
Über den Autor
Werner Katzengruber hat während seines psychologischen und betriebswirtschaftlichen Studiums verschiedene therapeutische Ausbildungen abgeschlossen und wurde in den USA zum Coach und Personaldiagnostiker ausgebildet. Nach fünf Jahren in einer internationalen Unternehmensberatung machte er sich 1997 selbstständig. Sein Unternehmen, die KHD-Group (www.khd-group.com) mit Sitz in Oberhaching bei München, arbeitet in allen Bereichen des Human Capital Managements. Sein Team besteht aus hochqualifizierten Experten aus unterschiedlichen Disziplinen, deren Aufgabe ist, Unternehmen und deren Mitarbeiter zu befähigen, bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Die Kernaufgabe seines Unternehmens bezeichnet er in dem Slogan: "Creating Human Excellence". Werner Katzengruber ist als Gast in zahlreichen Fernsehsendungen, Radiointerviews und Gastbeiträgen in Zeitschriften bekannt. Zu seinen Kunden zählen namhafte Unternehmen, die ihn für die Entwicklung effizienter Strategien zur Organisations- und Personalentwicklung engagieren. Er zählt zu den profiliertesten Rednern und Seminarleitern. Seit 2004 ist er als Dozent an der renommierten Steinbeis-Hochschule in Berlin tätig.
Bei Wiley ist bereits erschienen: "Die neuen Verkäufer".
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Sind die Chefs wirklich so schlecht wie ihr Ruf? Und wenn ja, warum? Weil Führungskräfte nur allzu oft ohne genügende Vorbereitung ins kalte Wasser gestoßen werden, meint Werner Katzengruber. Um Abhilfe zu schaffen, vergleicht der Psychologe und Betriebswirt unterschiedliche Führungsstile und stellt erprobte Werkzeuge und Handlungsmaximen vor. Ein erfolgreicher Menschenführer", sagt er, zieht seine Stärke aus seiner Persönlichkeit - und die wächst mit den Herausforderungen in der Praxis. Den idealen Leader gibt es nicht. Jeder muss durch die tägliche Erprobung verschiedener Führungstechniken seinen individuellen Weg und Stil finden. Katzengruber geht sein Thema quasi akademisch an, er schreibt aber nie abgehoben, zumal er häufig aus seinem eigenen Erfahrungsschatz schöpft. getAbstract empfiehlt das Buch angehenden Führungskräften sowie alten Hasen, die noch einmal zu einem Sprint ansetzen wollen.
2 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
LEAD von Werner Katzengruber ist spannend zu lesen, pointiert und praxisnah. Besonders gut gefallen mir seine Interviews mit Führungskräften, die aus den unterschiedlichsten Bereichen kommen. Veranschaulicht wirklich gut, wie Führung im Unternehmensalltag funktioniert. Mich hat das Buch inspiriert, den Mut zu haben, authentischer zu sein und frischen Wind in meinen eigenen Führungsstil zu bringen. Empfehlenswert!
1 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
LEAD ist gut zu lesen und bietet neue frische Ansätze aus dem Bereich der Führungstheorie, für jedermann klar verständlich und treffend formuliert.
Werner Katzerngruber backt keine Allgemeinplätzchen, sondern hinterfragt die gängigen wissenschaftlichen Ansätze und zeigt praxisnah worauf es bei dem Thema Führung wirklich ankommt. Dies vermittelt er an Hand von Interviews mit Führungskräften aus den unterschiedlichsten Branchen. Ein MUSS nicht nur für jedermann, der sein Verhalten gegenüber Kollegen und Mitarbeitern am Arbeitsplatz kritisch hinterfragt, sondern auch für alle, die im Privaten mehr Erfolg und Harmonie im Umgang mit anderen Menschen haben wollen!
Werner Katzerngruber backt keine Allgemeinplätzchen, sondern hinterfragt die gängigen wissenschaftlichen Ansätze und zeigt praxisnah worauf es bei dem Thema Führung wirklich ankommt. Dies vermittelt er an Hand von Interviews mit Führungskräften aus den unterschiedlichsten Branchen. Ein MUSS nicht nur für jedermann, der sein Verhalten gegenüber Kollegen und Mitarbeitern am Arbeitsplatz kritisch hinterfragt, sondern auch für alle, die im Privaten mehr Erfolg und Harmonie im Umgang mit anderen Menschen haben wollen!
Die neuesten Kundenrezensionen
Viel Info - aber kurzweilig
Ich bin gern informiert und ich mag es kurz. Dieses Buch hat über 300 Seiten. War das nötig? Jein. Ist das Buch hilfreich? Ja. Lesen Sie weiter...
Vor 16 Monaten von Rasputin 67 veröffentlicht
Nur ein Katzengruber-Seminar ist noch besser!
Ich kann mich den anderen Rezensenten nur anschließen - vor allem die universitäre Lehre und Forschung umgeht leider solch klare Thesen und Aussagen. Lesen Sie weiter...
Vor 16 Monaten von Dipl. Wi.-Ing. veröffentlicht
Verständlich,praxisnah, übersichtlich, kritisch,...
Flüssiger Schreibstil und interessante Interviews bereiten Spaß beim Lesen. In meinem Studium habe ich bereits viel Literatur zum Thema Führung gelesen. Lesen Sie weiter...
Vor 17 Monaten von Maximilian veröffentlicht
neue Wege für Führungskräfte...praxisnah und...
Nach dem ich schon die anderen Bücher von Werner Katzengruber gelesen habe,
bin ich positiv überrascht. Lesen Sie weiter...
bin ich positiv überrascht. Lesen Sie weiter...
Vor 17 Monaten von korpi veröffentlicht
Mythos Führungskraft
Ein gelungenes Buch zum Thema Führungskraft! Es bedient nicht einfach bekannte Klischees, sondern zeigt neue Wege für Führungskräfte im Umgang mit ihren... Lesen Sie weiter...
Vor 17 Monaten von Tokugawa veröffentlicht
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