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Mut zu klaren Worten: Wie Frauen sich in Konfliktgesprächen behaupten
 
 
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Mut zu klaren Worten: Wie Frauen sich in Konfliktgesprächen behaupten [Taschenbuch]

Nele Haasen
4.7 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)
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Produktinformation

  • Taschenbuch: 184 Seiten
  • Verlag: Kösel-Verlag; Auflage: 4 (24. Juli 2003)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3466306264
  • ISBN-13: 978-3466306268
  • Größe und/oder Gewicht: 20,6 x 14,6 x 1,6 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.7 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)
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Nele Haasen
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Produktbeschreibungen

Pressestimmen

"Der Titel hält, was er verspricht: Mit klaren Worten definiert Nele Haasen Begriffe, beschreibt Konfliktmuster und -verläufe. Neben inhaltlichen Streitpunkten weist die Autorin vor allem auf die Bedeutung der Beziehungsebene in Konflikten hin. Sie fordert Frauen auf, Emotionen wahrzunehmen, zuzulassen und situationsgerecht auszuleben. Außerdem rät sie, aus traditionellen Kommunikations- und Verhaltensmustern auszubrechen und die eigenen Standpunkte selbstbewusst und zielgerecht zu vertreten – mit freundlicher Höflichkeit und Wertschätzung den Konfliktpartnern gegenüber nach dem Motto: »Hart in der Sache, weich im Ton.«

(...)

Ein empfehlenswertes Buch. Übrigens auch für Männer!" (UGB-Forum, Maria Schmitz )

"Diese Frauenbücher haben es in sich, so mein erster optischer Eindruck zu dem Format 14,5 x 21,0 cm, der farblichen Klappenbroschur, dem Textformat und dem inhaltlichen Layout. Wichtige Textteile sind farblich in Rahmen gesetzt, betitelt als Tipps, Checkliste, Praxis. Jede Autorin hat ihre persönlichen Netzwerke nach dem Literaturverweis beigefügt. Bravo!

Die Autorinnen sind alle psychologisch vorgebildet, haben ihre beruflichen Spezifizierungen wie z.B. Ausbildung in Transaktionsanalyse, NLP, Coaching, Supervision u.a.m. Hier treffen erfolgreiche Autorinnen mit einer geballten Präsenz und Kompetenz zusammen.

Zu den Themen der Autorinnen ist bereits viel geschrieben worden. Die beruflichen Erfahrungen und der weibliche Blick der Autorinnen haben es geschafft, den alt-bekannten Themen einen neuen Schliff zu geben. Die auf diesem Gebiet erfahrenen Leserinnen können sogar durch diese weibliche Darstellung neue Anregungen erhalten und ihr eigenes Wissen aktualisieren. Lassen Sie sich von dieser Frauenbuch-Reihe positiv überraschen. Diese Frauen-Buchreihe ist auf jeden Fall zu empfehlen!" (ID: EAS, Ingryt Paterok )

"„Ach, da lasse ich mal ein bißchen Gras drüber wachsen, das gibt sich dann....“, oder „Darüber brauche ich mit meinem Chef gar nicht zu sprechen, der rastet sowieso sofort aus....“ – wer kennt diese Ausflüchte nicht? Allzu gern lassen wir Konflikte vor sich hin schwelen, weil das zunächst einfacher scheint als eine Klärung. Ein Trugschluss: Je länger ein Konflikt ungeklärt bleibt, desto mehr Energie und Nerven kostet er alle Beteiligten.

In ihrem aktuellen Buch „Mut zu klaren Worten“ hat sich die Trainerin und Beraterin Nele Haasen mit dem Thema Konfliktmanagement auseinander gesetzt. Ihr zufolge durchläuft ein ungeklärter Konflikt typischerweise vier Stufen: Zuerst wird das Problem geleugnet, alle Alarmsignale werden demonstrativ übersehen und überhört. Auf der zweiten Stufe wird das Problem zwar wahrgenommen, aber heruntergespielt. „Wenn etwas nicht wichtig ist, kann man sich damit arrangieren – und abwarten, ob es sich von alleine wieder regelt“, erklärt Nele Haasen. Stufe Nr. 3: Das Problem wird erkannt, aber als nicht lösbar dargestellt. „Man“ kann nichts daran ändern, und deshalb muss „man“ auch nichts tun. Etwas konkreter wird es auf der vierten Stufe: Hier wird dem oder der Betroffenen klar, dass es ein Problem gibt, das es auch lösbar ist, aber bitte nicht von ihm oder ihr selbst... In diesem Moment „stehen Sie kurz davor, aktiv zu werden!“, weiß Nele Haasen. „Sie sind damit einer Lösung einen bedeutenden Schritt näher als jemand, der gar nicht merkt, dass er ein Problem hat oder es für unwichtig erklärt.“ " (Anne Jacoby , online-Newsletter des Recruiting-Dienstleisters access (Köln) )

Kurzbeschreibung

Agieren statt reagieren - Ihr Beitrag zum erfolgreichen Gespräch

Konflikte gehören zum Berufsalltag. Aber die meisten von uns scheuen sich, sie aktiv anzugehen. Es könnte ja sein, dass sich alles wieder von selbst einrenkt ...
Nele Haasen zeigt, dass es auch anders geht. Anhand typischer Konfliktsituationen stellt sie dar, wie Konfliktgespräche konstruktiv, selbstbewusst und klug geführt werden können – nach dem Motto: “Hart in der Sache, weich im Ton“. Denn klare Interessenvertretung und guter Kontakt schließen sich nicht aus.


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Kundenrezensionen

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
22 von 22 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Gitte
Format:Taschenbuch
Der Untertitel ist „Wie Frauen sich in Konfliktgesprächen behaupten". Ich persönlich finde es ja immer schade, wenn Bücher, die allgemein sehr hilfreich sind, das Etikett „für Frauen" bekommen. Auch das vorliegende Buch ist von den Inhalten "eigentlich" völlig geschlechtsneutral: Es geht um Kommunikation, Konflikte, die Interaktion mit anderen.

Die Kapitel sind „Agieren statt reagieren", „Beziehungen pflegen auch in Konflikten", „Zwei typische Konfliktkonstellationen und wie Sie reagieren können", „Das Konfliktgespräch planen und führen", „Grenzen von Konfliktgesprächen".

Was als erstes auffällt, ist die schöne Gestaltung des Buches: Sowohl der Umschlag als auch das Layout innen sind sehr lesefreundlich, „elegant-zurückhaltend" - anhand einiger klarer Gestaltungselemente (Beispiele in anderer Schrifttype, Tipp-Kästen etc.) hat man beim Lesen immer auch visuell Unterstützung.

Das Buch beinhaltet eine Fülle von Informationen und praktischen Übungen/Tipps. Besonders gut gefällt mir die klare Betonung auf sich selbst und das Verstehen des Gegenübers. Dabei erklärt die Autorin in einer sehr „normalen", angenehm lesbaren Sprache, was Sache ist. Man liest das Buch gerne weiter, weil man sich in vielem wiedererkennt und gespannt ist, wie es weitergeht und was noch alles so an Facetten kommt.
Die Autorin kommt immer auf den Punkt, untermauert mit praktischen Beispielen und umsetzbaren Tipps das jeweilige Thema.

Alles in allem ein sehr empfehlenswertes Buch, wenn es um gute Kommunikation und Konflikte geht.

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8 von 9 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Das Werk beinhaltet wertvolle Ratschläge, mit Konflikten - vor allem im beruflichen Bereich - umzugehen. Die Schritt für Schritt Anleitungen sind für jeden nachvollziehbar. Wie auch alle anderen Werke dieser Reihe (Frau + Beruf) ist auch dieses sehr übersichtlich aufgebaut und besonders leicht zu lesen. Die angeführten Beispiele verdeutlichen ausgezeichnet, was die Autorin mit gewissen Konfliktaspekten meint und erleichtern so das Verständnis des Inhaltes.
Es existieren zwar einige Wiederholungen in verschiedenen Kapiteln mit ähnlichen Worten und gleicher Bedeutung, dies tut jedoch der Wirkung keinen Abbruch, sondern verstärkt die wichtigsten Aspekte, die bei der Konfliktbearbeitung zu beachten sind.
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15 von 23 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Frauenpower für den Job 1. Oktober 2004
Format:Taschenbuch
Endlich gibt es eine Reihe kompetenter und logisch aufgebauter Bücher zum Thema Frau & Beruf!

Der Kösel-Verlag übernimmt hier eine dankenswerte Rolle, denn lange wurde das Gros der Frauenliteratur entweder schmunzelnd als "Seelen-Psychokram" oder aber herablassend als "Emanzengequatsche" abgetan - von Männern wie von Frauen. Dies hat seinen Ursprung in einer natürlichen Entwicklung: Einerseits mussten Frauen sich ihre formale Gleichberechtigung erst einmal hart erkämpfen ("Emanzengequatsche"). Dass u.a. bei harten Kämpfen Wunden entstehen, die versorgt werden wollen ("Seelen-Psychokram") ist so verständlich wie logisch. Diese Zeiten sind glücklicherweise vorbei - meinen manche. Doch mitnichten: Heute gilt es, die formale Gleichberechtigung immer wieder mit Leben zu füllen.

An vielen Firmen und besonders an den meisten Chefetagen scheinen oben genannte Kämpfe spurlos vorbei gegangen zu sein. Vielleicht ist das gut so: heute haben Frauen vielfältige Möglichkeiten, ihre Kämpfe weitaus diplomatischer und feinfühliger zu führen, als es damals möglich war. Einerseits deshalb, weil schon viele Wege geebnet wurden, andererseits, weil sie auf umfangreiches, erprobtes und bewährtes Material zugreifen können: auf gute, zeitgemäße Frauenliteratur. Dass es davon inzwischen einen unübersichtlichen Markt gibt, hat sich der Kösel-Verlag mit seiner sechsbändigen Reihe zunutze gemacht, indem er genau die Kernthemen, die den Nerv der Zeit treffen, zusammenstellte.

Angefangen vom body-mind-coaching für Frauen in "authentisch und erfolgreich" über "mut zu klaren worten" bis hin zum "selbstcoaching für frauen" kann die Leserin sich Gedanken um ihre eigene Persönlichkeit, ihren persönlichen Gesprächsstil auch in schwierigen Situationen, um ihre ganze Erscheinung machen. Sie bleibt aber sicher nicht beim theoretischen Recherchieren, denn sie kann aufgrund der vielen Checklisten und Beispiele auch herzhaft in die prall gefüllte Werkzeugkiste langen, um das Gelesene auch gleich in der Praxis zu testen. Auch die Titel der weiteren drei Bücher - "mit strategie ans ziel", "spielregeln im job" und "gelassen und souverän führen" - sprechen für sich: sie unterstützen Frauen auf ihrem mitunter steinigen Weg nach vorne und nach oben.

Das einheitliche Layout entspricht hohen Erwartungen und ordnet die Menge der Informationen in gut verständliche und optisch sehr ansprechende Kategorien. Es unterstreicht den Inhalt der Bücher durch Klarheit, Übersichtlichkeit und Konsequenz.

Ich werde die Bücher gerne in meinen Seminaren weiterempfehlen!

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