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Produktbeschreibungen
Financial Times, 27. Juli 2005
"Moses kam, führte die zwölf versklavten Stämme Israels aus Ägypten und machte aus ihnen in einer langen entbehrungsreichen Wüstenwanderung ein vereintes Volk mit eigener Identität." Was will uns Bernhard Fischer-Appelt damit sagen? Der Hamburger PR-Agent macht die Wanderkultur zum zentralen Motiv seines Buches "Die Moses Methode". Moses verkündete Gottes Vision vom "verheißenen Land" und verschleierte die kommenden Zumutungen keinesfalls, sondern thematisierte sie als stimulierenden Appell der Herausforderung. Moses visionäre Wiedergänger ortet Fischer-Appelt in einer "neuen Generation von Wirtschaftlenkern" - wie Puma-Vorstand Jochen Zeitz oder Porsche Chef Wendelin Wiedeking. Gerade diese Beispiele beweisen, dass die Moses Metapher ein ums andere Mal auf die Wellen des Roten Meeres stößt: Die Gesetze der Kapitalmärkte sind weder mit Symbolkraft noch mit Visionen zu beeinflussen. Vielleicht fasst dieser Blick aber einfach zu kurz: Bis zur Ankunft im verheißenen Land brauchte Moses immerhin 40 Jahre.
Handelsblatt, 19. August 2005
Der erste Change Manager war Moses. Wie gelingt es eigentlich, 500, 5000 oder gar 50.000 Mitarbeitern eine Strategie zu vermitteln und sie zu mobilisieren? "Den Bauplan für so erfolgreiche Veränderungen liefert die Bibel", meint Bernhard Fischer-Appelt. Seine These: Bei der 40-jährigen Wüstenwanderung der Israeliten aus Ägypten schaffte es der Prophet, einen Haufen entflohener Sklaven zu einem auserwählten Volk voller Mut und Siegeswillen zu machen. Das Geheimnis? Er gewann die Herzen der Menschen, die ihm folgten. Viele Manager und ihre Mitarbeiter durchleben heute eine ähnliche Durststrecke. "Trotz der Teilung des Schilfmeers war das Volk fast permanent in Zweifel über die Mission. Moses gelang es dennoch, Wüste und Zweifel zu überqueren, weil er souverän über Symbole kommuniziert." Er motivierte die Menschen, appellierte an ihren Stolz und ihren Ehrgeiz und ermutigte seine Leute vor jeder neuen Herausforderung." ...
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Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Stichwortverzeichnis | Rückseite
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
10 von 16 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Mit Weitblick über die eigenen Grenzen schauen,
Rezension bezieht sich auf: Die Moses Methode. Führung zu bahnbrechendem Wandel (Taschenbuch)
Das Buch ist hilfreich für jeden, der als Führungskraft eine Gruppe von Mitarbeitern anspornen und eine positive Veränderungsdynamik einleiten und aufrechterhalten will.Interessant ist dabei die Mischung aus „Vogelperspektive" und praktischer Anwendbarkeit: Wer ein einfaches Kochrezept für Change Management erwartet, wird enttäuscht; wer jedoch über die Grundelemente der Methode nachdenkt und versucht, sie gedanklich auf den eigenen Fall zu übertragen, erhält wertvolle Anregungen und Inspiration für die Praxis. Während der erste Teil des Buchs die „Moses Methode" vor allem mit Beispielen aus internationalen Unternehmen illustriert, wird im zweiten Teil konkreter Bezug auf die biblische Moses-Geschichte und ihre Bedeutung im Change Management genommen. „Die Moses Methode" macht den Kopf frei dafür, noch einmal gründlich über den eigenen Führungs- und Kommunikationsstil nachzudenken. Allein für die Etablierung des Begriffs „Wanderkultur" gebührt dem Buch von Fischer-Appelt ein Platz im Regal der Management- Klassiker. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
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