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Mord im Seminar: Mitspielkrimis im Team- und Kommunikationstraining Broschiert – 31. Oktober 2011


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Mord im Seminar: Mitspielkrimis im Team- und Kommunikationstraining + Erzählbar: 111 Top-Geschichten für den professionellen Einsatz in Seminar und Coaching + Spielbar III: 60 Trainer präsentieren 83 frische Top-Spiele aus ihrer Seminarpraxis
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Produktinformation

  • Broschiert: 304 Seiten
  • Verlag: managerSeminare; Auflage: 1. (31. Oktober 2011)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 394196531X
  • ISBN-13: 978-3941965317
  • Größe und/oder Gewicht: 16,9 x 1,8 x 24,3 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.8 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (9 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 176.244 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Mehr über den Autor

Ich habe nach dem Diplom in Psychologie einige Jahre als Projektleiter im Sonderforschungsbereich Sozial- und Wirtschaftspsychologische Entscheidungsforschung der Deutschen Forschungsgemeinschaft an der Universität Mannheim gearbeitet. Danach suchte ich Abwechslung.

In einem großen deutschen Industriekonzern fand ich das. Ich war zwölf Jahre als Mitarbeiter und Führungskraft in verschiedenen Funktionen und Bereichen, mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Training, Coaching, Aus und Weiterbildung aktiv. Dann verwirklichte ich meine Traum: Selbständigkeit!

Seit 1991 bin ich freiberuflich als Coach und Trainer aktiv. In meiner Arbeit kombiniere ich die Themenfelder 'Stärkung der kommunikativen Kompetenz' und 'systematisches, methodisches Arbeiten'.

Eines meiner Spezialgebiete ist die Konstruktion und der Einsatz von Verhaltensplanspielen und neuartigen Rollenspielen für Teamentwicklung, Führungs- und Projektmanagementtraining.

Produktbeschreibungen

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Dr. Gerhard Etzel war nach dem Diplom in Psychologie sechs Jahre als Projektleiter im Sonderforschungsbereich Sozial- und Wirtschaftspsychologische Entscheidungsforschung der Deutschen Forschungsgemeinschaft an der Universität Mannheim tätig. Danach wechselte er in die Industrie. Dort wirkte er zwölf Jahre als Mitarbeiter und Führungskraft in verschiedenen Funktionen und Bereichen, mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Training, Coaching, Aus und Weiterbildung. Seit 1991 ist er selbstständig als Coach und Trainer. In seiner Arbeit kombiniert er die Themenfelder 'Stärkung der kommunikativen Kompetenz' und 'systematisches, methodisches Arbeiten'. Eines seiner Spezialgebiete ist die Konstruktion und der Einsatz von Verhaltensplanspielen für Teamentwicklung, Führungs- und Projektmanagementtraining.

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen

3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Sandra Schleicher am 2. Dezember 2011
Format: Broschiert
Kriminalfälle aufklären und dabei detektivisches Gespür einsetzen. Ja, gerne! Langes suchen nach Informationen. Nein, danke!

Als Nutzerin ist dieses Buch finde ich es optimal, weil die wichtigsten Informationen schnell und einfach zu finden sind. Da hat der Autor gewissenhafte Vorarbeit geleistet und sein Schreibstil lässt Langeweile gleich gar nicht aufkommen.

Die Rollen- und Zeitbeschreibungen lassen sich 1:1 übernehmen und es ist sogar daran gedacht, wie Geschlechterrollen ausgetauscht werden können.

Jeder der vier Mitspielkrimis ist umfassend beschrieben und je nach Gruppengröße können nur die unbedingt notwendigen Rollen oder eben auch Zusatzrollen vergeben werden.

Mir gefällt besonders gut das Kapitel "Eigene Mitspielkrimis schreiben", in dem der Autor die Entstehungsgeschichte beschreibt und auch seine Anfangsschwierigkeiten darstellt. Dadurch steht jetzt ein Expertenwissen zur Verfügung, um bei eigenen Ideen die Fallgruben leichter umgehen zu können.

Die Beobachungsbögen am Ende des Buches sind ein besonderes Service des Autors, das den Einsatz von Mitspielkrimis erleichtert.
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7 von 8 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von pra am 1. Dezember 2011
Format: Broschiert
... aber ist das Arbeitsleben nicht schon schwer genug?

Ich hatte das Buch direkt vorbestellt und wurde nicht enttäuscht. Diese gelungene Möglichkeit mit Dynamiken, Stimmungen und Hypothesen in Teams und Gruppen umzugehen ist eine echte Bereicherung für Trainer und Supervisoren, die auch mit den entstehenden Situationen arbeiten können und wollen. Hier wird nicht nur gespielt, sondern hier geht es um "Mord im Seminar".

Das Buch ist super strukturiert und informiert auch über die Einsatzmöglichkeiten von Mitspielkrimis. Mit dem Buch erwirbt man schon mal vier sehr gut ausgeklügelte Fälle: 1.Mord im Seminar 2.Das Assassinment Center 3.Ein tödliches Projekt 4.Du sollst nicht NEIN sagen. Außerdem wird animiert sich selbst Krimis auszudenken und ein wenig Starthilfe dafür gibt es auch im Kapitel "Eigene Mitspielkrimis schreiben". Toll ist auch der Service eines Downloadverzeichnisses, so kann man fast alles was man braucht zur Durchführung gut vorbereitet auf Arbeitsblätter ausdrucken und benutzen.

Fazit: Ein tolles Buch, das Trainern und Supervisoren eine tolle Methode aufzeigt, unterhaltsam Themen zu bearbeiten, die in Teams, Gruppen und eigentlich überall, wo Menschen zusammen arbeiten, entstehen können und sollen. Man muss aber kein Externer sein um diese Spielidee umzusetzen. Auch Betriebsräte, Teamsprecher, Abteilungsleiter, engagierte Mitarbeiter ohne schlicht der Chef kann mit diesem Buch einen interessanten Abend oder Tag gestalten.
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1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von MeisterP am 1. Dezember 2011
Format: Broschiert
Das Mordopfer ist natürlich eine attraktive Frau, die nach einer Seminarveranstaltung stranguliert im Bett aufgefunden wird. (Sind Sie noch dabei, ja?)
Okay, jetzt kommt natürlich die Kommissarin ins Spiel und die benötigt natürlich die Mithilfe der anderen Seminarteilnehmer. Da tauchen unangenehme Fragen auf: Wie war das Verhältnis der Seminarteilnehmer untereinander? Wie lief das Seminar ab, wie die Pausen? Es muss unter Zeitdruck ermittelt werden.
Da ist natürlich Teamgeist gefragt. Und Kombinationsfähigkeit. Und eine gute Nase für unergründliche menschliche Abgründe ...
Das ist nur ein Fall von insgesamt vier Mitspielkrimis, die Sie bei Trainings zum Thema Kommunikation und Konfliktmanagement im Team einsetzen können. Im Fokus der "Ermittlungen" steht also z.B. der Kommunikationsprozess, der das Team zur Lösung des Falles führt, die Beobachtung und Auswertung des Verhaltens der Teilnehmer in ihren Rollen. Alle für die Durchführung erforderlichen Rollenbeschreibungen und Spielunterlagen finden Sie im Buch und den bereitgestellten Online-Ressourcen.
Sie finden gut aufbereitete Krimiplots mit allen nötigen Erklärungen und den benötigten Zusatzmaterial. Ausgehend von eine Mindestanzahl von Mitspielern können Sie die Teilnehmergröße variieren mit zusätzlichen Beschreibungen. Solch ein Seminarspiel können Sie variantenreich zu den unterschiedlichsten Phasen Ihres Trainings einsetzen.
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1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Susanne Kirchberger am 6. März 2012
Format: Broschiert
Mitspielkrimis zum Nachspielen und selbst schreiben

Eine gute Idee - anstatt Team- und Kommunikationstrainings theoretisch zu behandeln, gibt es einen Mitspielkrimi, der alle Teilnehmer mit einbezieht. Auf diese Weise machen alle Beteiligten praktische Erfahrungen, die im Anschluss an das Rollenspiel ausgewertet werden. Letztendlich ist es ja das, was in Firmen abläuft - es gibt Probleme zu lösen und Vorgaben oder Ziele zu erreichen. All das, was in einem Mitspielkrimi auch getan werden muss.

Für Neueinsteiger in das Thema ist der Schritt wahrscheinlich etwas groß (und mutig), aber wer schon ein paar Erfahrungen gesammelt hat, erhält mit diesem Buch gute Vorgaben für vier Mitspielkrimis. Übersichtlich sind die einzelnen Schritte erklärt, von der Einladung über die Inszenierung und Durchführung bis zur Auswertung. Sehr gut ist auch die Anleitung für den Entwurf eigener Krimis, so kann man neue Krimis jeweiligen Situationen und Zielgruppen anpassen.

Sehr gut auch die Downloads der Arbeitsmaterialien, man spart sich viel Arbeit.

Eine sinnvolle Bereicherung für Team- und Kommunikationstrainings!
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