- Gebundene Ausgabe: 239 Seiten
- Verlag: Rosenberger; Auflage: 1., Aufl. (15. November 2004)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3931085473
- ISBN-13: 978-3931085476
- Größe und/oder Gewicht: 21,4 x 15,2 x 2,2 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
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Kurzbeschreibung
Mobbing - was tun? Das geht nicht nur die Opfer an, die sich wehren wollen. Gefordert sind vor allem die Unternehmen, in denen Mobbing passiert oder passieren kann. Denn ein vergiftetes Betriebsklima geht richtig ins Geld: Fehlzeiten sind da nur ein Kostenfaktor unter vielen. Katja Merk legt einen umfassenden Leitfaden vor, der Führungskräften und Personalabteilungen dabei hilft, das Thema aktiv anzugehen.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Schon die Fallgeschichten aus dem Betriebsalltag haben mich angesprochen. Sie verdeutlichen die überall bestehende Mobbing - Problematik und machen diese bewusst. Der ganz besondere Vorteil dieses Buches ist jedoch folgender: Die Bedeutung von Mobbing im Betriebsgeschehen und insbesondere auch die damit verbundenen Kosten für einen Betrieb werden deutlich dargestellt. Es wird veranschaulicht, dass Mobbing ein Alarmzeichen ist, das auf im Betrieb bestehende Gestaltungsdefizite hinweist. In diesem Sinne gibt das Buch einen kompakten Überblick über Mobbing und seine Folgen im Betrieb. Es sensibilisiert den Leser, bestehende Mobbing - Aktivitäten erkennen zu lernen. Das Buch ist praxisorientiert, es gibt viele Anregungen, wie mit Mobbing umgegangen werden sollte. Ein Schwerpunkt liegt in der konkreten Analyse zur Früherkennung. Man erfährt von Maßnahmen gegen Mobbingtendenzen. Wer als Führungskraft die betriebliche Rentabilität verbessern und wer Mobbing bekämpfen will, findet eine Fülle von Hinweisen. Ich habe diesem Buch viele neue Erkenntnisse zu verdanken und kann es nur sehr empfehlen.
2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Rezensent( Dr.Gres ) aus Düsseldorf: Hier liegt ein Fachbuch vor, das Mobbing nicht nur aus der begrenzten Sicht der Opfer sieht. Vielmehr erschließt sich das gesamte Thema wirklich sehr umfassend:
Die Rolle der Täter und ihre Beweggründe, die Folgen von Mobbing, das Erkennen und Bewältigen von Mobbingsituationen und die verschiedenen Möglichkeiten der Prävention werden im Gesamtzusammenhang dargestellt. Dies alles geschieht aus dem Blickwinkel von unternehmerischen Interessen und Führungserfordernissen .
Die Rolle der Täter und ihre Beweggründe, die Folgen von Mobbing, das Erkennen und Bewältigen von Mobbingsituationen und die verschiedenen Möglichkeiten der Prävention werden im Gesamtzusammenhang dargestellt. Dies alles geschieht aus dem Blickwinkel von unternehmerischen Interessen und Führungserfordernissen .
Führungskräfte erhalten viele praktische Hinweise und Handlungsinstrumente, um eigenes Führungsverhalten zu verbessern. Für mich selbst haben sich hieraus neue Erkenntnisse ergeben. Die große betriebswirtschaftliche Bedeutung dieses Themas und die durch Mobbing verursachten Kosten sind mir jetzt erst richtig bewusst geworden.
Das Buch ist als sehr informativ und hilfreich zu empfehlen!
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