Mobbing - Schikane am Arbeitsplatz.
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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Der Verfasser beschreibt die Bedeutung des Modebegriffs "Mobbing" vor dem Hintergrund der schon lange aus der Arbeitswelt bekannten vielfältigen Konflikte, Ärgernisse und Schikanen.
Die Darstellung der Thematik beschränkt sich nicht auf Begriffsdefinitionen, Entwicklung eines theoretischen Konzepts und Fallbeispiele, sondern sie gibt vor allem Hinweise für das Erkennen der jeweiligen Mobbing-Ursachen auf seiten des Täters wie des Opfers im konkreten Einzelfall.
Die Darstellung der Thematik beschränkt sich nicht auf Begriffsdefinitionen, Entwicklung eines theoretischen Konzepts und Fallbeispiele, sondern sie gibt vor allem Hinweise für das Erkennen der jeweiligen Mobbing-Ursachen auf seiten des Täters wie des Opfers im konkreten Einzelfall.
Klappentext
Der Verfasser beschreibt die Bedeutung des Begriffs "Mobbing" vor dem Hintergrund der schon lange aus der Arbeitswelt bekannten vielfältigen Konflikte, Ärgernisse und Schikanen. Die Darstellung der Thematik beschränkt sich nicht nur auf Begriffsdefinitionen, die Entwicklung eines theoretischen Konzepts und Fallbeispiele, sondern sie gibt vor allem Hinweise für das Erkennen der jeweiligen Mobbing-Ursachen auf seiten des Täters wie des Opfers im konkreten Einzelfall.
Aber das bloße Erkennen der Mobbing-Ursachen reicht häufig nicht aus. Für jeden Betroffenen stellt sich vielmehr die Frage, was er selbst tun kann. Darauf findet er hier Antworten durch praktische Handlungsanleitungen für ursachenspezifische Vorbeugungsmaßnahmen gegen Mobbing und - falls das Problem bereits aufgetreten ist - für geeignete Maßnahmen, um Attacken von Mobbing-Tätern erfolgreich abzuwehren.
Die zweite Auflage dieses erfolgreichen Buches ist u.a. durch eine differenzierte Auflistung möglicher Mobbing-Handlungen und ein umfangreiches Literaturverzeichnis erweitert worden. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
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26 von 26 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Berndt Zuschlag beschreibt in seinem ersten Kapitel sehr anschaulich, was Mobbing überhaupt bedeutet, welche Kriterien Mobbing beinhaltet und wann Mobbing gegeben sei. Hierbei bezieht er sich unter anderem auf Leymann, deren Aussagen er jedoch erweitert und ergänzt. So schreibt B. Zuschlag, daß im Mobbing immer die Absicht des Akteurs, den anderen zum Opfer zu machen, zu schikanieren und zu schädigen, impliziert sei. Anhand eines mehrdimensionalen Mobbing-Modells verdeutlicht er seine Theorien über Mobbing und schafft somit den direktivsten Praxisbezug. Da es in seinem Buch hauptsächlich darum geht, dem Mobbing-Opfer Abwehrmöglichkeiten zu geben, erläutert der Autor in den ersten Kapiteln zunächst die Bedingungen von Mobbing. So berücksichtigt er sowohl Arbeitsbedingungen, Arbeitsklima, Neueinstellungen und Interaktionssysteme am Arbeitsplatz, und er beschränkt seine Ausführungen nicht nur auf einen Teilbereich. Vielmehr gibt er einen umfassenden Überblick über das Thema Mobbing und dessen Ursachen. So verurteilt er zwar das Mobbing und die Mobbing-Täter, doch verschafft er dem Leser auch Einblick in die Gründe, weshalb ein Mobber mobbt. Gleichzeitig verdeutlicht er auch, weshalb manche Menschen eher gemobbt werden, was Ursachen für Mobbing sein können. Ebenso ausführlich geht er auf die Rahmenbedingungen ein, mit der Wirkung Mobbing fördernder Ursachen. Im Anschluß daran gibt er eine Übersicht über mögliche Mobbing-Ursachen. Und zeigt u.a. die Konsequenzen der Ursachenanalyse für das praktische Vorgehen auf. An diese ausführlichen Erläuterungen über Mobbing, schließt Herr Zuschlag die Folgen für Mobbing-Opfer an. Dieser Aspekt nimmt einen Großteil des vierten Kapitels ein und umfaßt sowohl gesundheitliche Folgen, psychische Beschwerden, Auswirkungen auf Privat- und Arbeitsleben, als auch auf Krankfehlzeiten und die Arbeitsmotivation. Allerdings geht er auch auf die Folgen für Mobbing-Täter ein, wobei er sich hier hauptsächlich auf die Angst-Mobber bezieht, die ebenso wie ihre Opfer unter psychosomatischen Erkrankungen leiden können. Im letzten Kapitel (vor dem Schlußwort) beschäftigt sich der Autor mit den Maßnahmen gegen Mobbing. Hierbei gibt er dem Leser und vor allem dem mutmaßlichen Mobbing-Opfer praktische Hilfestellungen, mit denen er erkennt, ob er tatsächlich ein Mobbing-Opfer ist und was die Ursachen für Mobbing sind. Ausführlich beschreibt Berndt Zuschlag, wie das Mobbing-Opfer sich zur Wehr setzen kann, wie es mit dem Mobbing sinnvoll umgeht und welche Möglichkeiten bestehen, den Mobber schachmatt zu setzen. Darüber hinaus erläutert er noch, wie Reaktionen und Maßnahmen von Mobbing-Tätern, vom Arbeitgeber und vom Gesetzgeber aussehen können. Nachfolgend geht der Autor noch auf die Beratung und Behandlung von Mobbing-Opfern ein. Derselbe gibt ihnen so die Möglichkeit, sich entsprechende Unterstützung zu holen. In seinem gesamten Buch macht Berndt Zuschlag die Ernsthaftigkeit des Themas Mobbing deutlich. Doch gibt er dem Leser auch die Möglichkeit, Mut und Zuversicht zu fassen, indem er erstens, sehr deutlich die Möglichkeiten der Gegenwehr erläutert, und er zweitens das gesamte Werk mit Zeichnungen und Sprüchen von humoristischer Art auflockert. Obwohl der Autor ganz eindeutig seine Solidarität mit den Mobbing-Opfern verdeutlicht, macht er doch auch auf die Belange und Beweggründe von Mobbing-Tätern aufmerksam, ohne sie „nur“ zu verurteilen.
Das Buch gibt einen sehr umfassenden Überblick über das Thema Mobbing und bietet gleichzeitig hilfreiche Unterstützungen, sich dagegen zu wehren.
Auszug aus dem Inhaltsverzeichnis:
- Der Arbeitsplatz heute
- Wie und wo entsteht Mobbing?
- Wer sind die Mobber?
- Wer eignet sich am besten als Opfer?
- Typisch Mobbing: Fallbeispiele
- Was kann man gegen Mobbing tun?
Gina Heinrichs
4 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Zuerst zu dem Positiven:
Zuschlag stellt klar dar, welche Ursachen Mobbing hat, welche Folgen und auch welche Gegenmaßnahmen es gibt.
Allerdings ist die Sprache wenig elaboriert,als Leser fühle ich mich ständig infantilisiert (es ist klar, dass Mobbing negative Auswirkungen auf mein Privatleben hat.....muss man dem ein eigenes Kapitel widmen?).Darüber hinaus würde ich mich als Betroffener angegriffen fühlen, denn:
Zuschlag stellt klar dar, welche Ursachen Mobbing hat, welche Folgen und auch welche Gegenmaßnahmen es gibt.
Allerdings ist die Sprache wenig elaboriert,als Leser fühle ich mich ständig infantilisiert (es ist klar, dass Mobbing negative Auswirkungen auf mein Privatleben hat.....muss man dem ein eigenes Kapitel widmen?).Darüber hinaus würde ich mich als Betroffener angegriffen fühlen, denn:
1.) schmückt Zuschlag sein Buch mit Comic-Bildchen und lustigen (?!?) Gedichten (!!!) über Mobbing
2.) rät er dem Opfer,mal zu schauen, ob es das Mobbing nicht selbst provoziert, durch kleidung, fehlende Bidlung, o.ä.
Das nennt man Blaming-The-Victim, Herr Zuschlag und durch solche Stigmatisierungsprozesse verschlimmern Sie die Situation von Mobbing-Opfern nur noch.
Verweise auf den Klassiker von Leymann zum Thema Mobbing, eines der wneigen Bücher, die man zum Thema Mobbing vorbehaltslos empfehlen kann.
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