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Mitarbeiterkompetenzen als Qualitätsfaktor: Strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence
 
 
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Mitarbeiterkompetenzen als Qualitätsfaktor: Strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence [Gebundene Ausgabe]

Rolf Bühner (Autor)
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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 247 Seiten
  • Verlag: Carl Hanser Verlag GmbH & CO. KG; Auflage: 1 (5. Februar 2004)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3446226001
  • ISBN-13: 978-3446226005
  • Größe und/oder Gewicht: 23,2 x 15,6 x 2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 1.178.307 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Welche Kernkompetenzen hat mein Unternehmen, haben die Mitarbeiter? Wie sollen sich das Unternehmen, die Mitarbeiter entwickeln und wie lässt sich das Ganze in Einklang bringen? Die Antwort: Mit dem Bau des "House of Competence"! Mit dem House of Competence lassen sich die Kompetenzen der Mitarbeiter gezielt aufbauen und fördern - und zwar direkt angepasst an die Produkt- und Prozessentwicklung Ihres Unternehmens. Highlights · Fähigkeiten und Wissen der Mitarbeiter gewinnbringend einsetzen · Schritt für Schritt auch ohne Vorkenntnisse umsetzbar · Zahlreiche Praxistipps und Beispiele

Umschlagtext

Welche Kernkompetenzen hat mein Unternehmen, haben die Mitarbeiter? Wie sollen sich das Unternehmen, die Mitarbeiter entwickeln und wie lässt sich das Ganze in Einklang bringen? Die Antwort: Mit dem Bau des "House of Competence"! Mit dem House of Competence lassen sich die Kompetenzen der Mitarbeiter gezielt aufbauen und fördern - und zwar direkt angepasst an die Produkt- und Prozessentwicklung Ihres Unternehmens. Highlights Fähigkeiten und Wissen der Mitarbeiter gewinnbringend einsetzen Schritt für Schritt auch ohne Vorkenntnisse umsetzbar Zahlreiche Praxistipps und Beispiele
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1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen Empfehlenswerte Methode zur Messung von Kompetenzen, 16. August 2004
Von 
Rolf Dobelli "getAbstract.de" (Luzern, Schweiz) - Alle meine Rezensionen ansehen
(TOP 500 REZENSENT)    (HALL OF FAME REZENSENT)    (REAL NAME)   
Rezension bezieht sich auf: Mitarbeiterkompetenzen als Qualitätsfaktor: Strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence (Gebundene Ausgabe)
Der technologische Fortschritt und die Globalisierung der Märkte steigern den Anpassungsbedarf der Unternehmen - und damit auch der einzelnen Mitarbeiter: Weiterbildung ist von immer größerer Bedeutung. Im Managementalltag ist allerdings oft nicht klar, welches Wissen und welche Fähigkeiten tatsächlich im Unternehmen vorhanden sind - es fehlte bislang ein geeignetes Analyseinstrument, um den Weiterbildungsbedarf zu ermitteln. Das House-of-Competence-Konzept von Rolf Bühner schließt diese Lücke. In praxisorientierter Weise liefert es Managern und Personalverantwortlichen eine Möglichkeit, den Kompetenzstand der Belegschaft zu messen und zielgenau an die strategischen Vorgaben anzupassen. Wir empfehlen dieses Buch Führungskräften und HR-Managern, die die Bedeutung der Personalentwicklung erkannt haben und strategisch nutzen wollen.
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