- Taschenbuch: 96 Seiten
- Verlag: VDM Verlag Dr. Müller (13. Februar 2009)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3836478064
- ISBN-13: 978-3836478069
- Größe und/oder Gewicht: 21,8 x 14,8 x 0,8 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 1.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 1.445.190 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Das Intranet - bereits in vielen Unternehmen ein
fester Bestandteil von bestimmten Arbeitsprozessen
und der betrieblichen Kommunikation. Die Frage ist
jedoch, ob die grundlegenden Zielsetzungen des
Unternehmens mit der Einführung und Nutzung eines
Intranets getroffen wurden. Dabei steht vor allem
der Mitarbeiter als Intranet-Nutzer im Mittelpunkt.
Dieses Buch soll daher Antworten auf die Frage
geben, ob die von der Unternehmensführung gesteckten
Ziele mit der Nutzung durch den Mitarbeiter
übereinstimmen.
fester Bestandteil von bestimmten Arbeitsprozessen
und der betrieblichen Kommunikation. Die Frage ist
jedoch, ob die grundlegenden Zielsetzungen des
Unternehmens mit der Einführung und Nutzung eines
Intranets getroffen wurden. Dabei steht vor allem
der Mitarbeiter als Intranet-Nutzer im Mittelpunkt.
Dieses Buch soll daher Antworten auf die Frage
geben, ob die von der Unternehmensführung gesteckten
Ziele mit der Nutzung durch den Mitarbeiter
übereinstimmen.
Über den Autor
Während und nach dem Studium an der Fachhochschule Wr. Neustadt mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und -entwicklung arbeitete Katja Hofmann in einem internationalen Konzern im Corporate Human Resources. Nach Einführung eines europaweiten HR- Intranets blieb sie der online-Mitarbeiterkommunikation durch verschiedenste Projekte treu.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Das Buch war eine einzige große Enttäuschung. Der tatsächliche Nährwert passt auf 10 Seiten oder weniger. Es handelt sich dabei um eine - künstlich unglaublich aufgeblähte (Wiederholungen, Leerzeilen, Binsenweisheiten usw. usw.) - Diplom-/Studienarbeit. Inhaltlich wird durchgängig von "dem Intranet" gesprochen. Das es "das Intranet" bekanntlich nicht gibt (weil jedes anders ist) wären allenfalls Case Studys einzelner Intranetlösungen noch eine Möglichkeit gewesen, dem Thema gerecht zu werden. Das ist hier aber nicht der Fall, denn es findet keinerlei inhaltliche Auseinandersetzung auf Funktionensebene, Informationsdesign, Knowledge Management etc statt. Auch Themen und Trends wie web 2.0-Instrumente (z.B. Wiki) oder Kollaboration sucht man vergebens. Wer also irgendwelche Anhaltspunkte dafür sucht, WIE Ziele konkret erreicht werden können, sollte nicht in diesem Buch danach suchen. Man erfährt lediglich ohne Tiefgang und Differenzierung, was eine Hand voll Akteure in 8 österreichischen Unternehmen über ihre Intranet-Umsetzungen denken. Schade ums - viel zu viele - Geld.
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