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Mitarbeiterführung. Führungsansätze passend auswählen, Führungsinstrumente richtig einsetzen
 
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Mitarbeiterführung. Führungsansätze passend auswählen, Führungsinstrumente richtig einsetzen [Hörbuch-Download]

von Ursula Oppermann Weber (Autor, Erzähler)
3.6 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (9 Kundenrezensionen)
CD Preis: EUR 9,95
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Produktinformation

  • Hörbuch-Download
  • Spieldauer: 1 Stunde und 11 Minuten
  • Format: Hörbuch-Download
  • Version: Ungekürzte Ausgabe
  • Verlag: Cornelsen Verlag
  • Audible.de Erscheinungsdatum: 23. August 2007
  • Sprache: Deutsch
  • ASIN: B002TVXTTW
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.6 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (9 Kundenrezensionen)

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Produktbeschreibungen

Die Fragen zum Thema "Führung" sind seit Jahren die gleichen. Gesucht sind aktuelle Antworten, die der wachsenden Komplexität des betrieblichen Alltags folgen. Nicht ständig neue Techniken helfen, sondern Selbstbewusstsein und Konsequenz gegenüber Mitarbeitern und sich selbst.

Kommunikation spielt immer noch die entscheidende Rolle. So kann Führung bewirken, dass Individualität und Stärken der Mitarbeiter optimal genutzt werden.

(c) + (p) Cornelsen Verlag
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
54 von 56 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Wertvoller Begleiter 3. Oktober 2003
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
Dieses "kleine" Buch ist für mich zu einem getreuen Begleiter in meiner Tätigkeit geworden. Alle wichtigen Kommunikationstechniken, die zum Führen eines Teams notwendig sind, werden sehr informativ und übersichtlich dargestellt. Da man es bequem in der Tasche mit sich führen kann, ist es ein wunderbares Nachschlagewerk für jegliche Art von "Notfällen". Es ist sehr verständlich geschrieben und mit guten Skizzen versehen, so dass sich manche Dinge auch bildhaft einprägen lassen. Ich kann dieses Buch vor allem jedem Neuling in der Mitarbeiterführung empfehlen, ich denke aber auch manch "Alter Hase" kann nur profitieren, da alles Wichtige sehr kompakt zusammengefasst ist. Ich habe schon einige Bücher zu diesem Thema gelesen, doch keines konnte mich so überzeugen.
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34 von 36 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
Das Büchlein enthält alles, was man in der Praxis braucht: kein wissenschaftliches Gedöns, sondern konkrete Tipps für den Alltag. Begonnen mit der Reflexion über die Führungsstile geht es weiter mit Kommunikation, Mitarbeitergespräch, Besprechungen, Orientierung, Delegation, Feedback, Beurteilung, Motivation und Förderung. Und das alles auf weniger als 130 Seiten. Sehr zu empfehlen!
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6 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Audio CD
Die Idee Hörbücher zu derartigen Themen zu machen ist in meinen Augen erfolgsversprechend. Auch die zeitknappe Nachwuchsführungskraft kann sich bei einer unproduktiven Autofahrt fortbilden. Doch eigentlich muss man schon bei der Bestellung stutzig werden: eine CD, 70 Minuten für ein Führungstraining. Das ist wohl zumindest einmal ein mutiges Unterfangen mit knappen Zeitbudget.

Und so kommt - wenig überraschend - auch der Inhalt daher. Ein grober Überblick über die Thematik wird gegeben und nur in Ausnahmefällen etwas vertieft. Über die Ausschmückung mit Beispielen jedoch kann man sich nicht beschweren, die sind ausreichend vorhanden. Das ganze Buch hat als roten Faden übrigens ein Restaurant-Szenario, das immer mal wieder illustrativ eingesetzt werden kann. Leider sind nur sehr sehr wenig klare Handlungsanweisungen oder auch handlungsorientiertes Wissen enthalten. Vielleicht wäre dies von einem Beitrag dieser Länge jedoch auch zu viel verlangt.

Weitaus negativer fällt einem die Spielereien des Aufnahmestudios auf. Über die ausführliche Gitarren-Intro-Musik kann man noch unterschiedlicher Meinung sein. Auch der regelmäßige Wechsel der Sprecher ist zumindest abwechslungsreich. Doch eine Vielzahl von Toneffekten wirkt in meinen Augen eher störend und sieht respektive hört sich streckenweise nach Aktionismus und billiger Effekthascherei aus bzw. an.

Zusammenfassend kann man wohl sagen, dass es sich um einen Überblick über die Thematik handelt, von dem man jedoch keine Leadership-Qualifikation erwarten sollte. Für Leute mit knapper Zeit oder mangelnder Motivation zum lesen, ein passabler Zugang zum Thema, der jedoch später durch weitere Bücher, Hörbücher oder auch Schulungsmaßnahmen ausgeweitet werden muss.
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