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Mitarbeiter ins Ausland entsenden: Verträge gestalten und Vergütung optimieren: Wie Sie Verträge und Vergütung gestalten und steuerlich optimieren
 
 

Mitarbeiter ins Ausland entsenden: Verträge gestalten und Vergütung optimieren: Wie Sie Verträge und Vergütung gestalten und steuerlich optimieren [Kindle Edition]

Britta Laws , Armando Koziner , Marianne Waldenmaier
5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)

Kindle-Preis: EUR 39,99 Inkl. MwSt. und kostenloser drahtloser Lieferung über Amazon Whispernet
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Produktbeschreibungen

Pressestimmen

"Das Werk kann sowohl Entsendungseinsteigern als auch erfahrenen Personalern empfohlen werden." Infodienst PersonalPraxis24, 02/2009 "Das Buch [...] wird dem Anspruch, ein täglicher Begleiter zu sein, mehr als gerecht. Aber auch für Entsendungseinsteiger ist das Werk empfehlenswert. Die umfangreiche Checkliste im Anhang und der übersichtliche Aufbau machen es sowohl für Entsendungseinsteiger als auch für erfahrene Personaler gleichermaßen wertvoll Dieses Buch ist unbedingt empfehlenswert." Personalwirtschaft, 12/2008 "Checklisten, zahlreiche Beispiele und Lösungsvarianten erhöhen die Praxistauglichkeit dieses Buches, das sich sowohl an Personalverantwortliche als auch an Mitarbeiter richtet, die sich für einen Auslandsaufenthalt interessieren." Personalführung, 03/2008 "Allen Personalexperten, die sich in das internationale Personalmanagement, insbesondere in den Bereich der Auslandsentsendung einarbeiten wollen, ist das vorliegende Buch sehr zu empfehlen." Personal, 02/2008

Personalführung, 03/2008

"Checklisten, zahlreiche Beispiele und Lösungsvarianten erhöhen die Praxistauglichkeit dieses Buches, das sich sowohl an Personalverantwortliche als auch an Mitarbeiter richtet, die sich für einen Auslandsaufenthalt interessieren."

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Format:Taschenbuch
This book is a real treasure for practitioners and students alike. Practitioners will enjoy the practical nature of the book, its useful tables, and references to expatriation case studies, in which they will recognise their professional experience. Students of Human Resources Management and Business Students will appreciate the real-life insight into the world of expatriation.
Dealing with the administrative side of expatriation does not always get the recognition it deserves in international and multinational organisations. HR managers eager to pose as 'strategic business partners' tend to leave such 'mundane' matters to back office staff and consultants. Yet insufficient up front attention to terms and conditions lies at the root of expatriation failure. The costs in financial and human terms can be huge.
Written by experienced specialists, this book will help non-specialists to easily discover the world of expatriation policies.
Whereas the second and third parts of the book (on legal and social security matters) are mainly focused on the German situation, the first part on terms and conditions has a real international perspective. The latter is another merit of this handbook, because most of what has been written thus far about expatriation deals with how to expatriate US citizens abroad.
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0 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Sehr informatives Buch, leider kommt die Einstrahlung etwas zu kurz, dennoch ist es sehr gelungen.
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