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Pressestimmen
»Das Buch ist flott geschrieben und klopft sowohl persönliche als auch fachliche Kompetenzen ab.« Training aktuell »Ein wichtiger Leitfaden für Trainerinnen und Trainer.« Spitzenkompetenz »Es ist ein an Ideen, Beispielen und Vorschlägen überreiches Buch, und ich kann es jedem Coach und Trainer nur empfehlen. Auch für den erfahrensten unter ihnen wird viel Neues und Wertvolles dabei sein.« www.libri.de »Es geht um genaue Beobachtungen des Marktes und um die Entwicklung von "passgenauen Angeboten", die den einzelnen Trainer aus der Masse der anderen hervorheben. Es ist ein an Ideen, Beispielen und Vorschlägen überreiches Buch, und ich kann es jedem Coach und Trainer nur empfehlen. Auch für den erfahrensten unter ihnen wird viel Neues und Wertvolles dabei sein. «
Kurzbeschreibung
Dieses Buch hilft, die eigene Trainerpersönlichkeit zu entdecken. Auf diese Weise können Trainerinnen und Trainer nicht nur mit ihren Eigenheiten punkten, sondern ihre Stärken noch gezielter für ihre Trainings einsetzen. Das garantiert eine bessere Außenwirkung und zudem eine feste Position am Markt.
Trainer gibt es viele. Aber jeder Einzelne ist einmalig denn das Gesamtpaket »Fachgebiet und Persönlichkeit« gibt es so nur einmal. Dabei spielt der »Faktor Mensch« eine Rolle, die häufig unterschätzt wird.
Das Buch bietet praktische Übungen und Checklisten, mit denen jeder seine Persönlichkeit sowie seine individuellen Stärken und Fähigkeiten klar erkennen kann. Gitte Härter zeigt vom Selbstverständnis über die Akquise bis hin zum Training wo und in welcher Weise die eigene Persönlichkeit von großer Bedeutung ist und wie jeder die menschlichen Qualitäten positiv für sich und seinen Geschäftserfolg nutzen kann.
Aus dem Inhalt:
- Teil 1: Ihr Selbstkonzept
- Teil 2: Ihrer Persönlichkeit entsprechende Trainings konzipieren
- Teil 3: Akquise durch Ihre Persönlichkeit bei Auftraggebern punkten
- Teil 4: Im Training Persönlichkeit zeigen
- Teil 5: Trainingsende und danach
Trainer gibt es viele. Aber jeder Einzelne ist einmalig denn das Gesamtpaket »Fachgebiet und Persönlichkeit« gibt es so nur einmal. Dabei spielt der »Faktor Mensch« eine Rolle, die häufig unterschätzt wird.
Das Buch bietet praktische Übungen und Checklisten, mit denen jeder seine Persönlichkeit sowie seine individuellen Stärken und Fähigkeiten klar erkennen kann. Gitte Härter zeigt vom Selbstverständnis über die Akquise bis hin zum Training wo und in welcher Weise die eigene Persönlichkeit von großer Bedeutung ist und wie jeder die menschlichen Qualitäten positiv für sich und seinen Geschäftserfolg nutzen kann.
Aus dem Inhalt:
- Teil 1: Ihr Selbstkonzept
- Teil 2: Ihrer Persönlichkeit entsprechende Trainings konzipieren
- Teil 3: Akquise durch Ihre Persönlichkeit bei Auftraggebern punkten
- Teil 4: Im Training Persönlichkeit zeigen
- Teil 5: Trainingsende und danach
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Mehr Umsatz mit Profil: Eiermilchlegende Wollmilchsau für Trainer!,
Von Wilfried Teuber "www.wilfried-teuber.de" (Ahaus) - Alle meine Rezensionen ansehen (VINE®-PRODUKTTESTER) (REAL NAME)
Rezension bezieht sich auf: Mit Persönlichkeit punkten - zeigen Sie Profil: Wie Sie im Trainermarkt mit passgenauen Angeboten hervorstechen können (Gebundene Ausgabe)
Sie kennen den Slogan Das gibt's doch gar nicht, doch bei r....!"? Ein Buch für alles im Trainerleben, das gibt's doch gar nicht - doch bei Gitte Härte bzw. beim Beltz-Verlag. Als ich dieses Buch erwarb, ging ich von einem reinen Marketingbuch aus, das Trainern zeigt, wie sie sich am Markt positionieren.
Giso Weyand beschreibt diese Einzigartigkeit in seinem neuen Buch Praxisbuch-Beratermarketing als SEP, als strategische Erfolgs-Position. Denn das Alleinstellungsmerkmal" (USP) für Trainer gibt es nicht. Dies will auch Frau Härter durch den Leser herausarbeiten lassen. Die "weichen" Faktoren in Verbindung mit dem Fachwissen, sollen den Ausschlag geben. Sie erarbeiten im Teil 1 also Ihr Selbstkonzept: Inwiefern Sie sind einzigartig? Was ist Ihr Selbstbild? Welche Eigenheiten und Stärken haben Sie? Wie sieht Ihr fachliches Profil aus? Etc. In weiteren Kapiteln erfahren Sie, wie Sie in der Akquise mit guten Unterlagen in die Pole-Position kommen. Das wird in anderen Büchern, wie z.B. dem von Giso Weyand (Praxisbuch Beratermarketing) noch besser herausgearbeitet. Aber für Neulinge im Trainergeschäft ist dies auch hier ausreichend erörtert. Die Autorin geht auf Themen wie Kurzbiographie, Internet-Auftritt, Visitenkarte etc. ein. Auf den letzten Seiten, zeigt Frau Härter, dass auch nach dem Training noch marketingmäßig gepunktet werden kann. Bis hierhin hat sich die Investition schon gelohnt. Dies macht vom Umfang her etwa die Hälfte des Buches aus. Die andere Hälfte ist, wie das Sahnehäubchen mit Schokolade auf dem servierten Kaffee. Die einen werden sagen, will ich gar nicht, dass sind die Dickmacher. Die anderen werden urteilen: Spitze, total lecker, ich bekomme mehr fürs Geld! Genau so sehe ich es bei diesem Werk, bei dem die anderen sehr hilfreichen Kapitel, m. E. nicht zum Thema Persönlichkeit gehören. Dort geht es um viele didaktische Ansätze, "Wie reagiere ich auf bestimmte Teilnehmer", "Seminartechnik", "Arbeiten in Kleingruppen", "Schlüssiger Seminaraufbau/roter Faden" etc. Dass ist natürlich das Tolle an Büchern... bei Desinteresse wird einfach weitergeblättert. Sofern der Leser genug Platz im Bücherschrank hat, tut`s ihm nicht weh, dass das Werk etwas dicker ausgefallen ist... Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
6 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Klasse Leitfaden und Werkzeugkoffer für Trainer!,
Von Roland Kopp-Wichmann "Roland Kopp-Wichmann" (Heidelberg) - Alle meine Rezensionen ansehen (VINE®-PRODUKTTESTER)
Rezension bezieht sich auf: Mit Persönlichkeit punkten - zeigen Sie Profil: Wie Sie im Trainermarkt mit passgenauen Angeboten hervorstechen können (Gebundene Ausgabe)
Ratgeber und Checklisten für Trainer gibt es auf dem Buchmarkt und im Internet genug. Vm Finden einer Marktnische über die Akquise und das Empfehlungsmarketing erfährt man, wie man es machen kann.
Doch dieses Buch ist anders. Es berücksichtigt die schlichte Tatsache, dass jeder Trainer anders ist und deshalb Standardrezepte nur bedingt taugen. Damit das jeweilige Angebot eines Trainers auch überzeugend rüberkommt, muss es zur Persönlichkeit des jeweiligen Anbieters passen. Das Buch macht Mut, den eigenen Stil zu entdecken und sich von der Masse abzuheben. Dabei behandelt es alle wesentlichen Themen: - Wichtige Trainerqualitäten - Die Konzeption von Trainings, die zur eigenen Person passen - Akquise, Unternehmensauftritt, Seminarausschreibungen - Wie man im Seminar selbst seine Persönlichkeit einbringt - Wie man den Transfer der Seminarinhalte nach dem Training sichert Das Buch ist ein äußerst wertvolles Kompendium und Nachschlagewerk für angehende Trainer wie auch für Erfahrene auf diesem Gebiet. Selbst ich als "alter Trainer-Hase" habe einige wertvolle Tipps gefunden und gleich umgesetzt. Wer mittel- und langfristig in diesem immer schwieriger werdenden Markt erfolgreich sein will, kommt meiner Meinung nach um dieses Buch nicht herum. Einfach weil es die wichtigste Kompetenz eines Trainers in den Vordergrund rückt: seine Persönlichkeit. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Es ist ein an Ideen, Beispielen und Vorschlägen überreiches Buch, und ich kann es jedem Coach und Trainer nur empfehlen,
Von Winfried Stanzick (Ober-Ramstadt, Hessen Deutschland) - Alle meine Rezensionen ansehen (HALL OF FAME REZENSENT) (TOP 10 REZENSENT)
Rezension bezieht sich auf: Mit Persönlichkeit punkten - zeigen Sie Profil: Wie Sie im Trainermarkt mit passgenauen Angeboten hervorstechen können (Gebundene Ausgabe)
Glaubt man den unzähligen Anzeigen in der ZEIT und der FAZ, um nur die zwei Publikationen zu nennen, die ich regelmäßig verfolge, lassen sich jedes Jahr von einer unübersichtlich gewordenen Zahl von bekannten und mehr noch unbekannten Instituten und Fortbildnern Tausende Frauen und Männer ausbilden als Coach und Trainer. Die Ausbildung für diese beratende Tätigkeit ist offenbar ein lukrativer Markt. Der Markt allerdings, in den die endlich ausgebildeten Frauen ( sie sind deutlich in der Mehrzahl) und Männer entlassen werden, ist steinig und hart umkämpft. Die Aufträge von Firmen sind schon seit langem von den alten Hasen abgegriffen und nur von den Menschen, die in ein bis drei Sitzungen ihre Situation am Arbeitsplatz reflektieren oder einen Stellen- oder Berufswechsel vorbereiten wollen und sich dafür professionelle Unterstützung holen, kann ein Trainer oder Coach nicht leben. Er oder sie muss immer wieder neue Ideen und Beratungsprodukte auf den immer enger werdenden Markt bringen, und mit dem eigenen persönlichen Profil dafür sorgen, dass durch Mundpropaganda sich die Zahl der Klienten vergrößert und die Existenz als Trainer mit der Zeit auf sichere ökonomische Beine gebracht werden kann. Das vorliegende Buch von Gitte Härter richtet sich sowohl an Trainer und Coaches, die neu in den Märkt einsteigen, als ach an erfahrene Frauen und Männer, dien ihre Praxis reflektieren wollen, oder seit langen spüren , dass eine neue innovative "Spritze" für ihre Arbeit und ihre wirtschaftliche Existenz gut wäre. Es geht um genaue Beobachtungen des Marktes und um die Entwicklung von "passgenauen Angeboten", die den einzelnen Trainer aus der Masse der anderen hervorheben. Es ist ein an Ideen, Beispielen und Vorschlägen überreiches Buch, und ich kann es jedem Coach und Trainer nur empfehlen. Auch für den erfahrensten unter ihnen wird viel Neues und Wertvolles dabei sein. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
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